株式会社ProVision

【社内SE】業務管理システムをリプレイス/導入後の運用/スキルに応じてネットワーク周りも担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • CCNP
年収
400~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)
職種
サーバーサイドエンジニア 社内SE プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主な業務は、既存の業務管理システムの別システムへのリプレイスです。
導入後の運用をお任せできる方を募集しております。

■リプレイス後のシステム
『Canbus.』:https://canbus.com/

<具体的な業務内容>
・テンプレートのカスタマイズ対応
・監査ログのチェック
・システムトラブル対応、相談
・社員向けcanbus勉強会の実施

そのほかにこれまでのスキルに応じてネットワーク周りをお任せする場合もございます。

【仕事の特色】
<募集背景>
2005年の創業から毎年成長を続けて、1000名規模の組織となる当社。会社の成長、人員の増加に伴い、来年には拠点増設を予定しております。
今回は社内SEとして社内の業務管理システム運用保守を担っていただける方を募集する運びとなりました。また、業務管理システムは親会社のシステナ社が開発をした『Canbus.』に移行中のフェーズで、導入後の運用をお任せできる方を募集しております。

<職場環境>
■一緒に働くメンバー
上長が1名おり、トラブル発生などに報告・相談ができる環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・社内SEとして業務システム導入、運用保守の経験

<マインド>
・業務効率化を考慮して効率的なシステム運用方法をしていきたい方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • 社内SE
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・知見>
    ・ネットワーク設計/運用/保守/監視の経験
    ・サーバやクラウドに関する知見
    ・kintoneなどの多機能な業務システムの構築経験

    <資格>
    ・CCNA、CCNP

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~550万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:昇給:年1回(4月)
    ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)

    ■募集職種の年収例

    ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力・経験を考慮の上、給与額を決定いたします。

    予定勤務地
    神奈川県横浜市西区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00~14:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格手当、JSTQB試験費用補助(全額支給)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種代 全額会社負担、保養所、イベント、社内SNS(Workplace)、確定拠出年金

    <教育制度>
    資格取得研修、テストエンジニア育成、入社研修、新人研修、スキルアップ研修、
    QAエンジニア育成研修、プロジェクトマネジメント研修、エニアグラム研修

    <事業関連>
    全体会議(年2回)

    ■福利厚生備考
    ・資格手当:一時金支給/JSTQB、基本情報処理、TOEICなど
    ・保養所:熱海/利用料金1泊500円
    ・イベント:忘年会、BBQ、eスポーツ大会など

    ・入社研修:未経験の方を対象に1ヶ月間の研修を行います。
    ・スキルアップ研修:仕事に就いてから、足りないと気付くスキルや考え方を、フォローアップするための研修です。
    ・QAエンジニア育成研修:テストを実施するテスター、テスト計画からテスト設計までを実施するテストエンジニアだけでなく更に上級の知識を要するテストコンサルタントや、改善提案といったQAエンジニアとしてのスキルを習得します。
    ・プロジェクトマネジメント研修:プロジェクトマネジメントの方法をPMBOKをベースに学んでゆく研修です。
    ・エニアグラム研修:業務上の人間関係やコミュニケーションを効果的に行うためのヒントを学び、心理学分析からコミュニケーションや人間関係の円滑にするための方法を学びます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、振替休日、産休・育休、介護休暇

    ■休暇備考
    ・産休・育休:男性の育児休暇取得や、女性の産休復帰実績有り

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)

    株式会社ProVisionについて

    設立年月日
    2005年04月01日
    代表者
    代表取締役 逸見愛親、執行役員 社長 佐藤瞳
    資本金
    8,500万円
    従業員情報
    947名
    事業内容
    ■総合ネットサービス事業
    ・QAソリューション(QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般)
    ・DXソリューション(RPA導入支援/AI-OCR導入支援)
    ・開発ソリューション(Web、アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発)
    ・プロダクトサービス(PROLINK GATE ARWorks)

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