- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 採用人数5名以上
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社スカラの想定平均年収
444万円から750万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
300〜800万円
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Webディレクター
500〜700万円
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インフラエンジニア
375〜700万円
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プロジェクトリーダー(PL)
600〜800万円
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年収診断
株式会社スカラの求人・転職・採用情報
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【リードエンジニア】海外新規事業／農協プラットフォームPoC開発／フルリモート／海外在住可
想定年収：500～700万円
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【バックエンドエンジニア】SaaS・ASP系自社サービス／スクラッチ開発案件／要件定義～保守／フルリモート
想定年収：500～600万円
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【PL】新規・既存Web系システムなどスクラッチ案件／要件定義～運用保守業務／リモート可
想定年収：600～800万円
募集職種： プロジェクトリーダー(PL) -
【バックエンドエンジニア】新規Web系システムのスクラッチ案件／開発や保守業務など／リモート可
想定年収：400～700万円
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【インフラエンジニア】SaaS/ASPサービス・スクラッチ開発案件のインフラ担当、リモートワーク中心
想定年収：400～700万円
- PHP
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【インフラエンジニア】自社開発のSaaS/ASPサービス・スクラッチ開発案件、リモートワーク中心
想定年収：350～700万円
募集職種： インフラエンジニア- …
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【Webプロデューサー】社会問題を解決するSaaS業界のパイオニア
想定年収：500～700万円
募集職種： Webディレクター -
【SE】国内開発チームリーダー／新規サービスや国内・海外向けサービスの企画・開発
想定年収：500～700万円
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【PG】SaaS・ASPサービス／Webシステムの設計、開発、検証、運用保守など
想定年収：350～500万円
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【インフラエンジニア】ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築、運用保守など
想定年収：400～700万円
募集職種： インフラエンジニア -
【ブリッジSE】要件定義、Webシステム設計・開発・検証、運用保守など
想定年収：500～800万円
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【SE／PG】自社SaaS／ASPサービスの企画～開発運用や基盤システム構築運用
想定年収：300～800万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・IT／AI／IoT 事業、投資・インキュベーション事業
・HR・教育事業、コンサルティング事業、ECプラットフォーム事業、グローバル事業
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1991年12月11日
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 梛野 憲克
- 資本金
- 175,000万円
- 企業HP
- http://scalagrp.jp/
- 従業員情報
- 530名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
在宅ワーク手当、慶弔見舞金、持株会、時短労働（育児）、
人事評価制度、昇格制度（スペシャリストライン）、表彰制度
＜教育制度＞
OJT、階層別研修、eLearning
＜事業関連＞
社員総会福利厚生備考
・在宅ワーク手当：リモートワークを月に4日以上行う従業員に対し、支給します。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金等を支給します。
・持株会：積立口数一口につき、25％の奨励金を支給します。
・人事評価制度：評価制度、職務給制度、賃金制度
・表彰制度：
‐最優秀社員賞・優秀社員賞／優秀チーム・プロジェクト特別賞（年1回）
‐経営理念プロジェクト 表彰企画（年1回）
‐社内企画「BLABO！（ブラボー！）」 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 手当
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通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、家族手当、住宅手当
・家族手当：健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に対し、支給します。
・住宅手当：社内規定に基づき、徒歩圏内または距離などの条件に合致している従業員に対し、支給します。
