【サーバーサイドエンジニア】株式会社スカラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9922

株式会社スカラ

【SE／PG】自社SaaS／ASPサービスの企画～開発運用や基盤システム構築運用

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 300～800万円
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

同社ではサイト内検索、 FAQ システム、 IVR (自動音声応答) 、 AI チャットボット、ライブチャットなどのさまざまなサービスを SaaS/ASP をサービスとして提供しています。これら各種サービスをよりお客様のニーズに沿った形で提供できるよう、開発・運用だけでなくエンジニア視点でのサービス企画など幅広くプロジェクトに携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■サービスの基盤システム構築・運用
各サービス向けのユーザ認証基盤をやユーザ管理基盤をはじめとした、より良いサービスをより早く提供するための基盤システムをAWSなどのクラウドサービスを利用し構築・運用します。

■各種サービスの企画・設計・開発・運用
基盤システムを利用しながら実際にお客様に提供するサービスの開発を実施。サービスの開発・運用だけではなく、多くのお客様にサービスを安定して提供できるようなシステムの設計、より良い機能を提供するためにサービスの企画・検討なども行います。

■取り組み
日々の業務をより効率的に実施できるように様々な取り組みを行っています。
・リモートワークを前提とした各種ツールの整備
・スクラムを取り入れたサービスをいち早く提供できるための体制整備
・新規参画メンバへのフォロー体制強化

【仕事の特色】
■現在利用している技術スタック
・開発言語：Go, Python, PHP, TypeScript など
・フレームワーク：React, next.js, Django, Laravelなど
・インフラストラクチャ：AWS, サーバーレス, docker
※開発言語を含めサービス/チーム毎に適した技術スタックを採用します。

■開発環境
Go、Python、PHP、TypeScrip、React、next.js、Django、Laravel、AWS、docker

■配属先情報
東京本社
※ご入社後すぐに(株)スカラコミュニケーションズ東京本社（サービス本部、ソリューション本部）に出向頂き、ご活躍いただきます。

必須条件

■経験
・Web アプリケーションの実務での開発、運用経験
※2年以上目安

■マインド
・サービスをより良いものとして提供するため、チームメンバと協力し積極的に課題解決を行える方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

GitHub

Docker

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア

歓迎要件

■経験
・AWS, GCP などのクラウドプラットフォームを利用したサーバレスアプリケーションの開発、運用経験
・Go, Python などを使った API 設計、開発、運用経験
・React などを使った SPA の開発、運用経験
・GitHub などを利用したチームでの開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

300～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
・家族手当：扶養人数に応じて支給。

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・所定労働時間：8時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
在宅ワーク手当、慶弔見舞金、持株会、時短労働（育児）、
人事評価制度、昇格制度（スペシャリストライン）、表彰制度

＜教育制度＞
OJT、階層別研修、eLearning

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・在宅ワーク手当：リモートワークを月に4日以上行う従業員に対し、支給します。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金等を支給します。
・持株会：積立口数一口につき、25％の奨励金を支給します。
・人事評価制度：評価制度、職務給制度、賃金制度
・表彰制度：
　‐最優秀社員賞・優秀社員賞／優秀チーム・プロジェクト特別賞（年1回）
　‐経営理念プロジェクト表彰企画（年1回）
　‐社内企画「BLABO！（ブラボー！）」

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

手当

通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、家族手当、住宅手当

・家族手当：健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に対し、支給します。
・住宅手当：社内規定に基づき、徒歩圏内または距離などの条件に合致している従業員に対し、支給します。