株式会社スカラ

【PL】新規・既存Web系システムなどスクラッチ案件／要件定義～運用保守業務／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的
リーダー経験を活かす

年収: 600～800万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

職種

プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主な業務は、お客さまのビジネス発展に向けてプロジェクトを複数推進することです。
※要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務までの一連の業務も担当していただきます。

■参画プロジェクト
新規または提供済のWeb系システムやテレマティクス案件
■規模感
小中規模の案件、3〜5名程度のサブシステム
■協働する人
お客さまや社内エンジニア、他社ベンダ

＜具体的な業務内容＞
・開発見積もり／提案
・受注した開発の実行
・お客様、社内エンジニア、他社ベンダとの各種調整業務
・要件定義、設計（開発／運用）、開発業務
・品質管理業務
・担当案件の責任者として運用／保守業務の実施
・担当案件の運用改善業務
・担当案件メンバのフォロー、教育

■扱うサービス
・Web系システム案件
保険の見積もりを行うシステム・ショップ来店予約を行うシステム・代理店からの問い合わせ管理システムなど、ミッションクリティカルな基幹システム以外の周辺システムです。

・テレマティクス系案件
提供される走行情報のビックデータを解析／診断したスコア結果に応じて、保険料の割引など様々な付加価値をエンドユーザへ提供するサービスです。

※取引先：上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業との取引実績があります。
（例）明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINSなど

【仕事の特色】
＜職場環境＞
・1チームの人数：5〜8名程度※20代後半〜30台中心
・チームメンバの担当：各人の役割に応じて「1つ～複数」のシステムを担当
・プロジェクトは必要に応じて各チームからメンバをアサインし、開発／運用を行う
・担当プロジェクトは自社案件の開発／運用。派遣出向はなし
・現在開発部門は原則リモートワーク

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
・さまざまなプロジェクトでリーダー経験を積める
・実績に応じてより大きなプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当できる
・自身のキャリアパスに応じて、組織のラインマネジメント経験を積める
・専門性を活かしたスペシャリトとしてのキャリアパスも可能

＜今後の展望＞
同社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。これまでに仕込んできたこと／これから仕込むことを次々に開花させようと、事業を展開していく予定です。

■ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
■会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/

必須条件

＜経験＞
・Web系システム開発2～5名体制程度の案件におけるリーダー（2年以上）
・Web系システムPG（PHP、Pythonなど／3年以上）
・新規または既存Web系システムについて要件定義～設計～開発～リリース～運用保守までの一連工程の開発（3年以上）

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションを取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム

歓迎要件

＜経験＞
・規模感5人月以上の見積もり、及びプロジェクト計画の立案
・規模感5人月以上の要件定義、及び基本設計
・障害時の顧客対応からクロージングまで
・AWSを使用したシステム開発、運用（2年以上）
※いずれかで可

雇用形態

正社員

想定年収

600～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・スキル等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・始業時間選択制度：有り（8時～10時の間で30分毎）
・所定労働時間：8時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
在宅ワーク手当、慶弔見舞金、持株会、時短労働（育児）、
人事評価制度、昇格制度（スペシャリストライン）、表彰制度

＜教育制度＞
OJT、階層別研修、eLearning

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・在宅ワーク手当：リモートワークを月に4日以上行う従業員に対し、支給します。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金等を支給します。
・持株会：積立口数一口につき、25％の奨励金を支給します。
・人事評価制度：評価制度、職務給制度、賃金制度
・表彰制度：
　‐最優秀社員賞・優秀社員賞／優秀チーム・プロジェクト特別賞（年1回）
　‐経営理念プロジェクト表彰企画（年1回）
　‐社内企画「BLABO！（ブラボー！）」

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

手当

通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、家族手当、住宅手当

・家族手当：健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に対し、支給します。
・住宅手当：社内規定に基づき、徒歩圏内または距離などの条件に合致している従業員に対し、支給します。