【インフラエンジニア】株式会社スカラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12320

• インフラエンジニア

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア

■経験
・スケーラビリティを強く意識したネットワーク／サーバ／ミドルウェア環境の開発経験がある方
・同社サービスやASPサービスの初期構築経験がある方
・ネットワークエンジニアからミドルウェア、アプリケーションレイヤーへのスキル拡張を目指している方

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・スキル等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
・家族手当：健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に対し、支給します。
・住宅手当：社内規定に基づき、徒歩圏内または距離などの条件に合致している従業員に対し、支給します。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
在宅ワーク手当、慶弔見舞金、持株会、時短労働（育児）、
人事評価制度、昇格制度（スペシャリストライン）、表彰制度

＜教育制度＞
OJT、階層別研修、eLearning

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・在宅ワーク手当：リモートワークを月に4日以上行う従業員に対し、支給します。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金等を支給します。
・持株会：積立口数一口につき、25％の奨励金を支給します。
・人事評価制度：評価制度、職務給制度、賃金制度
・表彰制度：
　‐最優秀社員賞・優秀社員賞／優秀チーム・プロジェクト特別賞（年1回）
　‐経営理念プロジェクト 表彰企画（年1回）
　‐社内企画「BLABO！（ブラボー！）」

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、家族手当、住宅手当

・家族手当：健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に対し、支給します。
・住宅手当：社内規定に基づき、徒歩圏内または距離などの条件に合致している従業員に対し、支給します。