株式会社スカラ

【リードエンジニア】フルリモート可/海外新規事業/農協プラットフォームPoC開発/海外在住可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
その他

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仕事内容について

同社の海外事業統括本部は、次の10年の企業成⻑を見据え、ASEAN進出を機に社会課題解決型の事業開発を行っています。
海外事業統括本部はビジネス創出に特化しており、エンジニア部隊が存在しておりません。
今回の募集においては、世界の農家の生産履歴データベースに基づき、海外のフィンテックやアグリテック企業、現地政府を巻き込 みながら、国家レベルの農業DXの実現に向けたデジタル農協プラットフォームの、PoC(コンセプト実証)開発のリーディングと実装をお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
・新規事業案をもとに、コンセプト実証に必要となるプロトタイプの設計・開発の実施(主としてWebサービスのシステム)
・必要に応じて海外子会社メンバー含めた開発チームのコントロール(ブリッジSE的な動き)

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・企画、スタート段階から関わり、サービスを自らの手でゼロから作り上げることができる
・技術的にも、事業的にも幅広く携われる
・エンジニア組織の立ち上げをリードできる
(エンジニア採用や海外の開発拠点立ち上げ等に関わり、自らの理想とするエンジニア組織の基盤をつく りあげることができる)

■キャリアパス
ゆくゆくは多国籍エンジニアをリードしながら開発グループをマネジメントするなどステップアップが見込まれます。

<配属予定チーム> 
■働く環境
ビジネス要件を具現化するためのUI/UXやバックエンドなど、事業企画担当者とコミュニケーション取りながらプロトタイプ開発します。
必要に応じて海外の子会社メンバーに開発指示を行います。
基本、メンバー全員フルリモートワークです。

必須条件

■経験
・MobileアプリもしくはWebアプリケーションの開発経験3年以上
・プロジェクトの全工程をリードした経験
■スキル
・コミュニケーションに強みのある方
・英語力(ビジネス会話レベル・英語ドキュメント力必須)

■マインド
・農業の未来づくりに関心を持っている方
・多国籍エンジニア群をリードしながらアジャイル開発ができる方
・チームリード、マネジメント(組織内のCTO)などステップアップを見据えた成⻑意欲がある方
・機能要件を基に、設計のイメージ・段取りをつけ、自ら手を動かして能動的に開発を進めることができる方
・UXと技術視点両軸から開発のあるべき姿を考え、チームにアイデアを提案し、ディスカッションしながら進めることができる方
・途上国でのビジネスに興味がある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    ■経験
    ・オフショアやニアショアのディレクション経験
    ■スキル
    ・日本語力(外国籍の方の場合)日常会話レベルでも可

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・給与:前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定いたします(前職以上の提示実績豊富)。
    ・昇給:年1回(4月)
    ・賞与:年2回(6月・12月)
    ・表彰制度:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職給与、経験・スキル等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間 8時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    海外在住可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ■育児休暇制度
    ■従業員持株会制度(25%の奨励金あり)
    ■表彰制度
    ■サークル活動助成金制度
    ■在宅ワーク手当
    ■住宅手当(条件あり)
    ■家族手当
    ■慶弔見舞金
    ■始業時間選択制度(新卒2年目より適用)

    ■福利厚生備考
    ・在宅ワーク手当:リモートワークを月に4日以上行う従業員に対し、支給します。
    ・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金等を支給します。
    ・持株会:積立口数一口につき、25%の奨励金を支給します。
    ・人事評価制度:評価制度、職務給制度、賃金制度
    ・表彰制度:
     ‐最優秀社員賞・優秀社員賞/優秀チーム・プロジェクト特別賞(年1回)
     ‐経営理念プロジェクト 表彰企画(年1回)
     ‐社内企画「BLABO!(ブラボー!)」

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(12日~)、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

    手当

    通勤手当(会社規定に基づき支給10万円/月まで)、残業手当、家族手当、住宅手当

    ・家族手当:健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に対し、支給します。
    ・住宅手当:社内規定に基づき、徒歩圏内または距離などの条件に合致している従業員に対し、支給します。

    株式会社スカラについて

    設立年月日
    1991年12月11日
    代表者
    取締役 代表執行役社長 梛野 憲克
    資本金
    179,000万円
    事業内容
    ・IT/AI/IoT 事業、投資・インキュベーション事業
    ・HR・教育事業、コンサルティング事業、ECプラットフォーム事業、グローバル事業

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