• 企業情報

エヌ・シー・ジャパン株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • ゲーム好き歓迎

エヌ・シー・ジャパン株式会社の想定平均年収

405万円から682万円

職種別の想定平均年収

  • ゲームプログラマー

    475〜930万円

  • アプリケーションエンジニア

    500〜930万円

  • サーバーエンジニア

    500〜800万円

  • セキュリティエンジニア

    330〜400万円

  • サーバーサイドエンジニア

    400〜万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    500〜930万円

  • マーケティング

    300〜550万円

  • Webデザイナー

    310〜430万円

  • キャラクターデザイナー

    500〜1000万円

  • 3Dデザイナー

    400〜600万円

  • エフェクトデザイナー

    500〜万円

  • UI・UXデザイナー

    333〜430万円

  • アートディレクター

    500〜1000万円

  • ゲームディレクター

    375〜575万円

  • シナリオライター

    350〜460万円

  • ゲームプランナー

    380〜797万円

  • ゲームデバッカー

    300〜万円

  • セキュリティコンサル

    330〜400万円

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エヌ・シー・ジャパン株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

【ゲーム作りは「クオリティファースト」】【会社作りは「社員ファースト」】
韓国本社NCSOFTの代表ゲーム『リネージュ』はMMORPGの草分け的存在です。創業以来ゲームのクオリティに関して一切妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。
エヌシージャパンはNCSOFTが開発したMMOPRGのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々取り組んでいます。小規模ですが精鋭たちが集まり、ソーシャルゲームの自社開発も手掛けています。
福利厚生や休暇制度に力を入れており、社員自身が「楽しい」「働きやすい」をたくさん感じられる魅力的な職場作りを日々行っています。

■事業①モバイルゲーム開発■
エヌシージャパンは2016年よりモバイルゲームの開発を始めました。
現在、本格麻雀ゲームを運営している他、新規タイトルの開発に向けて始動しています。コミュニケーションを頻繁に取りつつ日々邁進しております。


■事業②パブリッシング■
本社NCSOFTが開発したハイクオリティなゲームを日本人向けにローカライズし、サービス・運営を行っています。
NCSOFTの作り出すゲームはハイクオリティな仕様、グラフィックの美しさに加え、パーティーや連合を組み万単位のキャラクターで戦う圧巻のバトルを楽しめます。MMOジャンルの特徴であるユーザー同士のコミュニティを日本でも変わらずに楽しんでいただけるよう、日々ゲーム運営やマーケティングを行いサービスの向上に努めています。
2019年よりパブリッシングはモバイルゲーム事業に参入し、徐々にサービスタイトルを増やしています。オープンワールドで楽しむ壮大な冒険はモバイルゲームとは思えないほどのクオリティです。

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代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Python  /  JavaScript  /  JSP  /  C#  /  Objective-C  /  RPG
OS
Android  /  Linux  /  iOS  /  Windows  /  MacOS
DB
MySQL  /  SQL Server  /  MongoDB
フレームワーク
Node.js  /  Spring  /  MyBatis
ゲームエンジン
Unity  /  Unreal Engine
デザインツール
Maya  /  3ds Max  /  Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2001年09月27日
代表者
代表取締役 林 元基
資本金
37,500万円
従業員情報
150名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
確定拠出型年金制度適用、独自カフェテリアポイント制度(年150,000円)、治療費サポート(年25,000円)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施、提携保養施設利用可、時短・時差出勤、出産立ち会いサポート、誕生日プレゼント贈呈、休日出勤時のランチサポート、社内クラブ活動「NC クラブ」、チーム懇親会、社内イベント、社内報

<教育制度>
OJT、教育研修制度

<事業関連>
永年勤続表彰

福利厚生備考

・時短・時差出勤:時差出勤は小さなお子さんのいる社員向けのサポートです。
・出産立ち会いサポート:パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
・誕生日プレゼント贈呈:2022年度 食事券5,000円分、2023年度 カタログギフト
・永年勤続表彰:5年、10年、15年、20年

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、有給休暇、誕生日、夏季休暇(3日)、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

休暇備考

・年間休日:120日以上
・特別休暇:年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があり、有給で休暇を取得できます。
 ‐結婚休暇、配偶者出産休暇、子供の結婚休暇、マタニティー休暇、子供の看護休暇、介護休暇、忌引休暇
・契約社員は別途規定有り

手当

残業手当、児童手当、深夜手当、交通費 等
・児童手当:月5,000円、支給条件あり

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