【ゲームプランナー】エヌ・シー・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #30832

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＜経験＞
・ゲームエンジン内のアニメーションの知識
・絵コンテ作成のご経験(クオリティ不問)

正社員 契約社員

340～690万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※ただし業績によります。
※PS（プロフィットシェアリング）と個人評価によるPI（パフォーマンスインセンティブ）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・給与：ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定

＜想定年収＞
4,000,000円～8,000,000円
【年収＝年俸＋賞与】　※年棒からさらに賞与等が含まれるため、年棒より年収が上回ります。

＜雇用形態＞
・正社員または契約社員
・能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり（契約社員の場合でも、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じません）
・年2回正社員登用制度有り
・直近3年間の契約更新率100％

■給与・評価等備考
・給与：給与詳細は経験・スキル・前職給与を考慮し決定いたします。

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断

■更新上限の詳細
無し

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度適用、独自カフェテリアポイント制度（年150,000円）、治療費サポート（年25,000円）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施、提携保養施設利用可、時短・時差出勤、出産立ち会いサポート、誕生日プレゼント贈呈、休日出勤時のランチサポート、社内クラブ活動「NC クラブ」、チーム懇親会、社内イベント、社内報

＜教育制度＞
OJT、教育研修制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・時短・時差出勤：時差出勤は小さなお子さんのいる社員向けのサポートです。
・出産立ち会いサポート：パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
・誕生日プレゼント贈呈：2022年度 食事券5,000円分、2023年度 カタログギフト
・永年勤続表彰：5年、10年、15年、20年

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、有給休暇、誕生日、夏季休暇（3日）、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・特別休暇：年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があり、有給で休暇を取得できます。
　‐結婚休暇、配偶者出産休暇、子供の結婚休暇、マタニティー休暇、子供の看護休暇、介護休暇、忌引休暇
・契約社員は別途規定有り

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、児童手当

・児童手当：月5,000円、支給条件あり