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プログラマー COBOLの求人・転職情報一覧
該当求人数302件中
1-15件表示
株式会社日立製作所
NEW【アプリケーション開発】大規模マイグレーションプロジェクト／超上流から一貫／社会貢献性大
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・サブリーダー・リーダーとしてアプリ開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方(JavaまたはCobol) ・アプリケーションの設計・構築・テストの経験(3年以上) ※経験業界は金融以外でも問題ございません。 ■学歴 高専卒以上 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる
想定年収 530〜800万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 【職務概要】 金融系公的機関向けのマイグレーション案件または既存システムの維持保守において、サブリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 お客様との日々のコミュニケーションを通じて業務理解を深めながら、新規案件や機能拡張（エンハンス）に向けた提案活動を行い、アプリケーション開発にも携わっていただきます。 提案から開発まで一貫して関われる環境の中で、技術力だけでなく業務知識や折衝力も磨けるポジションです。 【職務詳細】 入社後はまず、職場環境や業務に慣れていただくために、金融系公的機関向けシステムの開発・維持保守・機能拡張（エンハンス）において、アプリケーションの設計・開発業務を担当いただきます。特にこのポジションはビジネスパートナーさんなど複数のステークホルダーを巻き込むポジションです。入社後はサブリーダー・リーダーとして数名のメンバーを率いながら、プロジェクト推進や顧客折衝など、より上流工程での業務をお任せしていきます。一方で日立の製品やソフトウエアの知識について自らキャッチアップする意欲を求めております。学習志向は当社の中では大切な項目ですので、技術意欲、学習意欲も必要です。 ＜具体的な業務例＞ ・サブリーダーとしてチームを牽引し、アプリケーション開発を推進 ・エンハンス案件の計画・推進、システム更改に向けた検討・顧客折衝 ・顧客業務や次期システム要件の特性を踏まえた、アプリケーション構成・設計の提案および開発 技術力だけでなく、業務理解や提案力、チームマネジメント力も磨ける環境です。 【仕事の特色】 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第二本部 第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織の概要・ミッション ・20代と30代を中心とした組織です。基本は社外、ビジネスパートナの皆さまとの折衝が多いですが、今までの歴史から比較的関係性は良く、遠慮せずに意見を言い合える組織風土です。 ・金融経済の安定を支える公的機関向け基幹システムの提案・開発をメインとして従事しております。ミッションクリティカルなシステムの構築・運用を通じて、社会インフラとしての金融機能の維持に貢献しております。 ・高い公共性と技術力が求められる環境で、次世代の金融ITを支える使命を果たしています。 ■担当業務概要 ・金融系公的機関が果たす独自の社会的役割を支える業務システムの開発・保守を担当します。 ・お客様の業務が円滑に遂行されるよう、業務理解と技術力を融合させたシステム支援を行います。 ・公共性の高い業務に携わることで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の主要パートナーとして、DX推進や新技術の導入をはじめ、アプリケーション開発からシステム構築・維持保守まで、超上流から下流工程まで一貫して携わります。お客様との密なコミュニケーションを通じて、パブリッククラウド（Azure、AWS）やハードウェア、ミドルウェア、各種パッケージ・ソフトウェアなど、社内外の多様な技術・サービスを組み合わせ、最適なシステムを構築します。 【募集背景】 日立製作所は現在、金融系公的機関の主要システムを担当しており、2026年度からは新システムへの大規模マイグレーションプロジェクトが本格始動することが決定されております。本プロジェクトは、社会インフラとしての金融システムを次世代へと進化させる重要な取り組みであり、提案活動からプロジェクト計画、開発・推進、さらには運用・保守に至るまで、幅広いフェーズでの活躍が期待されます。これらの背景から、更なる人財を募集する運びとなりました。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 本ポジションでは、金融・経済の安定を支える公的機関向けシステムの提案・構築に携わることができ、金融業界でも他では得がたい貴重な経験を積むことができます。 ご本人の経験・適性・志向に応じて、マイグレーション、新業務アプリの設計・開発、維持保守など多様な業務に関わることで、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルを幅広く磨くことが可能です。 さらに、サブリーダーやチームリーダーとしてプロジェクトを推進することで、技術力に加え、マネジメント力や顧客折衝力といったビジネススキルも着実に向上させることができます。 ■キャリアパス アプリケーション開発を通じて、アプリケーションスペシャリストとしての専門スキルを習得しながら、将来的にはプロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体を牽引する道や、複数案件に技術者として参画するスペシャリストとしての道など、多様なキャリアパスを選択できます。 また、社内外の資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを通じて管理職や専門職へのステップアップも可能です。基本的に日立の社内に学習ツールが多数存在します。それを使うか、使わないかは社員次第ですが、充実な教育ツールと現場経験を掛け合せると、超上流を経験したきた高レベルなフロントSE像を目指せます。 【ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
株式会社トップエンジニアリング
NEW【ITエンジニア】上場グループの安定基盤／上流工程挑戦／PM/PLへステップアップ可能
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜以下の経験をお持ち方＞ 【アプリケーション開発】ポジション システム・ソフトウェア開発 実務経験4年以上 ※製造（プログラミング）工程以上のご経験が3年以上あること 【情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール）】ポジション ITエンジニアとしての実務経験4年以上。 ※テスト／検証業務経験のみの方はNG 求める人物像 ◇新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方 ◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方 ◇能動的に動ける方
想定年収 420〜600万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ■ 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ～業務内容～ ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 ・要件定義・ベンダコントロール ■ 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） ～業務内容～ ・社内向けシステムの開発・維持保守 ・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発 ・システム管理、運用改善、セキュリティ対応 ☆プロジェクト紹介☆ ①官公庁系業務システム新規構築PJ ■業務内容 ・官公庁系業務システムのアプリケーション開発（PG〜IT工程） ・Java（Spring）を用いたバックエンド開発 ・Angular（JavaScript）を用いたフロントエンド開発 ・生成AIを活用したコーディング ■勤務地 都内（リモート可能） ②製造業の基幹システムリプレースに伴うシステムの刷新案件 ■業務内容 ・Webシステムの設計～開発業務 ・Java（Spring Boot）を用いたサーバーサイド開発 ・React（Next.js）／TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・基本設計～詳細設計、実装、テスト対応 ・チーム内でのレビュー対応、仕様調整 ■勤務地 神谷町（リモート併用） 【仕事の特色】 ～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など ☆当社で働く魅力☆ ・上場グループの安定基盤 × エンジニアファーストの文化 ・平均残業15時間／年間休日124日で働きやすい ・月次面談＋ベテラン技術者のキャリア相談で成長をサポート ・資格取得支援（受験料・教材費会社負担＋合格手当） ・AI・クラウドなど新技術の学習機会あり（JDLA参画） ☆キャリアパス☆ ・要件定義・設計など上流工程 ・PM／PLとしてのマネジメント ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアの提案もさせていただきます。 社内勉強会・キャリア相談制度で継続的に支援
株式会社トップエンジニアリング
NEW【ITエンジニア】上場G企業／PM・PLへステップアップ可能／モダン環境
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜以下の経験をお持ち方＞ 【アプリケーション開発】ポジション システム・ソフトウェア開発 実務経験2,3年以上。 ※製造（プログラミング経験）経験が1年以上あること 【情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール）】ポジション ITエンジニアとしての実務経験2.3年以上。 ※テスト／検証業務経験のみの方はNG 求める人物像 ◇新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方 ◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方 ◇能動的に動ける方
想定年収 350〜460万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ■ 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ～業務内容～ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 ■ 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） ～業務内容～ ・社内向けシステムの開発・維持保守 ・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発 ・システム管理、運用改善、セキュリティ対応 ☆プロジェクト紹介☆ ①官公庁系業務システム新規構築PJ ■業務内容 ・官公庁系業務システムのアプリケーション開発（PG〜IT工程） ・Java（Spring）を用いたバックエンド開発 ・Angular（JavaScript）を用いたフロントエンド開発 ・生成AIを活用したコーディング ■活かせるスキル／ご経験 ・Java開発経験（Springフレームワーク） ・PostgreSQLなどRDBMSを用いた開発経験 ・PG〜IT工程を一貫して対応できる経験 ・Angular（JavaScript）を用いたフロントエンド開発経験 ・Azure環境での開発・運用経験 ・官公庁系システムの開発経験 ・生成AIツールを活用したコーディング経験 ■勤務地 都内（リモート可能） ②製造業の基幹システムリプレースに伴うシステムの刷新案件 ■業務内容 ・Webシステムの設計～開発業務 ・Java（Spring Boot）を用いたサーバーサイド開発 ・React（Next.js）／TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・基本設計～詳細設計、実装、テスト対応 ・チーム内でのレビュー対応、仕様調整 ■活かせるご経験／スキル ・React または Next.jsでの開発経験 ・Java（1.8以上）＋Spring Bootでの開発経験 ・Javaでの基本設計経験 ■勤務地 神谷町（リモート併用） 【仕事の特色】 ～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など ☆当社で働く魅力☆ ・上場グループの安定基盤 × エンジニアファーストの文化 ・平均残業15時間／年間休日124日で働きやすい ・月次面談＋ベテラン技術者のキャリア相談で成長をサポート ・資格取得支援（受験料・教材費会社負担＋合格手当） ・AI・クラウドなど新技術の学習機会あり（JDLA参画） ☆キャリアパス☆ ・要件定義・設計など上流工程 ・PM／PLとしてのマネジメント ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアの提案もさせていただきます。 社内勉強会・キャリア相談制度で継続的に支援
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社BREXA Technology
【開発】要件定義・設計業務／愛知県内転居なし／若手育成に関わる
- 正社員
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【必須スキル】 いずれかのご経験 ・アプリケーション設計/開発経験1年以上 ・システム設計/開発経験1年以上
想定年収 600〜800万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ＜業務内容＞ 当社顧客先企業にて、Web系・業務系・組込系のプログラム開発業務を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■各種開発プロジェクト ・自治体向け国民健康保険システムの標準化案件 ・製造業向け社内Web基幹システム改修PM支援 ・受注システムの機能改善 ・DX推進支援 【仕事の特色】 愛知県内転居なしで生涯年収を上げられる環境が整っています！ 【Point1】65歳定年制で生涯年収を上げられる まだまだ現役で活躍したい50代大歓迎！ 長く働ける環境が整っています。 【Point2】愛知県内転居なし！腰を据えて働ける◎ 当社は全国5100社以上とお取引があり、案件数も豊富です。 そのため、愛知県内で転居なく案件配属が可能です。 【Point3】経験を活かして次世代を育てられる 当社には若手エンジニアも多く在籍しています。 これまで培った経験や知識を若手に伝え、育てていける環境です！ ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、COBOL、C言語、Ruby、VB.NET、Python、VBA など DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL など 環境：Windows、Linux、AWS など ＜名古屋システム課 拠点情報＞ インフラ・開発問わず活躍可能なエリアで、現在は約450名のエンジニアが活躍しています。 官公庁、自動車系、製造などの配属先が多いのも特徴です。 入社後の流れ 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング
株式会社コア
【PM】金融・官公庁向けシステム開発／要件定義～リリースまで一貫／最上流案件多数
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 [メンバー]の場合 [応募時] 最低限の必須要件 ・Java、COBOLいずれかによるシステム開発経験が2年以上ある ・コミュニケーションスキルが高い [リーダー]の場合 [応募時] 最低限の必須要件 ・Java、COBOLいずれかによるシステム開発経験が3年以上ある ・上流工程の経験 ・コミュニケーションスキルが高い [マネージャー]の場合 [応募時] 最低限の必須要件 ・Java、COBOLいずれかによるシステム開発経験が5年以上ある ・進捗管理、課題管理、コスト管理など、体系的なプロジェクト管理の経験がある ・基本情報技術者資格 相当以上の知識がある ・コミュニケーションスキルが高い ■学歴 ・大卒以上（高専卒も可）
想定年収 492〜1,213万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 概要 金融系、官公庁等のエンドユーザと直接やり取りする技術者（PG、SE、PM）の募集 詳細 当社は、金融機関や官公庁を中心としたシステム開発の多くのプロジェクトにおいて、 一次請け（プライム）としてエンドユーザと直接やり取りする立場を担っています。 そのため、顧客の課題を直接ヒアリングし、その場で提案し、システムに落とし込み、 リリース後の改善まで伴走するという “本質的な価値提供” に携わることができます。 「もっと上流で仕事がしたい」 「顧客と直接話しながら価値を生み出したい」 「プライム企業でキャリアを伸ばしたい」 そんな想いを持つ方に、当社は最適な環境です。 ■ 募集職種 （要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わっていただきます。） ・プログラマ（PG） ・システムエンジニア（SE） ・プロジェクトマネージャー（PM） 金融・官公庁という高い信頼性が求められる領域だからこそ、さらなる成長を目指し、 あなたの技術・経験・挑戦が確かな価値になります。 入社直後にアサイン予定の案件 例1. [メンバー]として採用された場合 概要 生成AIを活用したCOBOLからJAVAへのモダナイゼーション案件 詳細 詳細設計に基づく開発・単体テスト 既存システムの改修・機能追加 品質向上のためのコードレビュー・改善提案 ◆身につく力 ・大規模システムの構造理解力、業務知識 ・設計者視点での開発スキル ・品質を意識したテストスキル 主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど) ・JAVA、COBOL、NETCOBOL、Shell ・Oracle Database 、DB2（IBM）、PostgreSQL、SQL Server 当社の体制（人数） ベテラン、若手がバランス良く配置されている 開発規模（人月） 5名～10名規模のプロジェクト 案件種別（新規 / 継続） 継続 応募者にお任せしたい業務 要件定義、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、受入テスト支援、保守 上記のうち、スキルレベルに応じた工程をご担当いただきます。 [リーダー]として採用された場合 概要 COBOLからNETCOBOLへのモダナイゼーション案件 詳細 要件定義・基本設計・詳細設計 顧客折衝、課題整理、仕様調整 開発チームの技術リード ◆身につく力 ・業務要件を技術に落とし込む要件定義スキル ・顧客とのコミュニケーションスキル ・プロジェクト全体を俯瞰する視点 主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど) ・JAVA、COBOL、NETCOBOL、Shell ・Oracle Database 、DB2（IBM）、PostgreSQL、SQL Server 当社の体制（人数） ベテラン、若手がバランス良く配置されている 開発規模（人月） 3名～10名規模のプロジェクト 案件種別（新規 / 継続） 新規／継続 応募者にお任せしたい業務 要件定義、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、受入テスト支援、保守 各工程の作業及び、チームの管理、レビュー、提案作業、見積作業等 [マネージャー]として採用された場合 概要 COBOLからNETCOBOLへのモダナイゼーション案件 詳細 プロジェクト計画立案、進捗・品質・リスク管理 顧客との折衝・提案活動 メンバー育成、チームビルディング ◆身につく力 ・大規模プロジェクトの統制力 ・経営視点での判断力 ・組織を動かすリーダーシップ 主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど) ・JAVA、COBOL、NETCOBOL、Shell ・Oracle Database 、DB2（IBM）、PostgreSQL、SQL Server 当社の体制（人数） ベテラン、若手がバランス良く配置されている 開発規模（人月） 5名～30名規模のプロジェクト 案件種別（新規 / 継続） 新規／継続 応募者にお任せしたい業務 プロジェクトマネジメント、レビュー、提案作業、見積作業等 【仕事の特色】 開発済み/現在開発中の製品/システム群 ・金融（銀行系融資・預金・為替領域） ・金融（生保・損保領域、クレジットカード領域） ・COBOLからのモダナイゼーション案件 ・物流・映像管理・購買システム 開発 ・RPAによる業務自動化 ・生成AIを活用した開発案件 ・ローコードツールを活用した業務効率化 ・WEBアプリケーションの開発 など [入社直後] 期待する役割 [メンバー]の場合 他のメンバーと協調し作業が出来ること。 [リーダー]の場合 ・他のメンバーと協調し作業が出来ること。 ・自立的な行動がとれ、論理的思考を持って業務に取り組むことができること。 [マネージャー]の場合 ・お客様、プロジェクトメンバーと向き合い、論理的思考を持って業務に取り組むことができる。 当組織の魅力１ （転職理由を叶えます） 上流工程に携わりたい方へ ・プライム案件比率 約50% ・エンドユーザと直接やり取りする立場で上流工程に携われる ・顧客の課題を直接ヒアリングし、その場で提案し、システムに落とし込み、 リリース後の改善まで伴走するという “本質的な価値提供” に携われる 客先常駐に抵抗のある方へ ・約9割が客先常駐だが、管理職と直接会話できる文鎮型組織を採用しており、 風通しが良く、社員一人一人を大切にする社風 ・部会や社内活動により、月数回帰社することで、他プロジェクトの社員と交流できる 活動が活発 案件やキャリアパスを選びたい方へ ・マネジメントコースとスペシャリストコースで選べるキャリアパスがある ・案件アサインは、本人の希望を第一優先としている ・定期的な1on1ミーティングを開催 技術力を上げたい方へ ・報奨金制度など、資格取得を推奨する社風 ・Udemy Businessを活用し、自己啓発に取り組むことが可能 ・他プロジェクトのメンバーと新しい技術を学ぶ社内活動が活発 ワークライフバランスを重視したい方へ ・過度な残業が発生しないよう定期的に時間管理がされている ・案件アサインは、本人の希望を第一優先としている ・定期的な1on1ミーティングを開催 ・テレワークは、各プロジェクトのルールに準ずるため一概には言えない 評価基準を知りたい方へ ・現場の上長、管理職が評価し、フィードバックを実施 ・その評価に従い、一律の基準で人事部が給与を決定 ・国や経団連の要請に従い、給与のベースアップが毎年行われている（毎年5%前後） 当組織の魅力２ （競合他社との違い） 当組織の特長 ・「未来社会ソリューション事業」「産業技術ソリューション事業」「顧客共創ビジネス事業」という3本柱 ・「AIファースト」「ストックビジネス」といった時代に即した戦略 ・「価値ある未来を地球に実装する」という持続可能性を意識したミッション 顧客との関係性 ・プライム市場上場企業であり信頼度が高いため、メガバンクや大手金融機関との直接契約が可能 ・全国展開しているため、地場のお客様に寄り添う開発が可能 ・社員を大切にする社風であるため、お客様と長期に渡りビジネスが続けられる 案件内の当組織ポジション ・個人の成長に合わせたフェーズからの参画が可能 ・長年お付き合いのあるパートナーが多数存在 取り扱う案件 ・メガバンクや大手金融機関との直接契約が可能であるため、人月単価が高い ・個人の成長に合わせたフェーズでの参画 ・長期かつ大規模なチーム体制であるため、チーム内教育がしっかりしている 当組織の構成 ・長期かつ大規模なチーム体制であるため、チーム内教育がしっかりしている ・社員会活動により、他メンバーと交流できる活動が活発（懇親会など）
株式会社日立システムズ
【社内SE】自治体向けシステムの維持・保守／要件定義から開発まで／レガシーモダナイゼーション
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 Java、もしくはCOBOLを用いたシステム開発経験（実装以上）をお持ちの方
想定年収 510万円〜
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 山口駅（山口県）
仕事内容 職務内容 配属となる組織は、自治体や外郭団体に対するソフトウェア開発、システムの運用保守など幅広い事業を展開しております。あなたには、税務システムの維持・保守をはじめ、開発業務をお任せいたします。将来的には、税務システムの取り纏め役として、社員・協力会社メンバーと連携して業務を推進して頂くことを期待しております。 [具体的には…] ・既存システムの維持・保守、問い合わせ対応 ・法改正などに伴うシステム改修 ・リプレイスに伴う開発業務（要件定義・基本設計など） ※案件の状況によっては、他システムにも携わることがあります。 ※岡山県勤務の場合は日立製作所アンダー、山口県勤務の場合はプライムでの業務となります。 【仕事の特色】 [働き方について] 在宅勤務：基本的には出社して業務を行います。 残業時間：月平均17時間程度 通勤手段：車通勤可能（但し、社内規定による）
株式会社テクノクリエイティブ
【COBOLエンジニア】大手クライアントマイグレーション案件
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・COBOLでの開発経験３年以上、OS、DBは問わず。 ・マネジメントが得意な方、開発が得意な方は問いません。 ・それぞれでご活躍のポジションをご用意します。 ＜学歴補足＞ 大学院（MBA含む）/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校/高校 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350〜700万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 大～小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライアントメインに要件定義など上流工程中心として開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。（案件選択性） 以下、プロジェクト例です。 ・生保：大手生保＿システム更改案件、基幹システム保守運用、個人保険システム運用等、案件複数 ・銀行：業務系レガシーシステムのオープン化案件、基幹システム刷新等 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■主な教育制度 ・資格取得支援制度 ・外部研修制度（費用会社負担） ・社内教育制度
株式会社日本総合研究所
【アプリケーションエンジニア】SMBCグループ向けオープン系システムのアプリケーション開発／要件定義～本番移行まで一貫して対応／フロント
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・オープン系のアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
想定年収 580〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 五反田駅（東京都）
仕事内容 SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。 ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。 ＜案件例＞ ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・コンタクトセンターシステムの開発、更改、レベルアップ ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 など 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ 数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。 ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ＜当社の魅力＞ 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。 金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・ベンダートレーニー制度 ・銀行トレーニー ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・ｅラーニング（Udemy） ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・育児休業取得比率：女性105.3%、男性94.7% 男性の取得日数平均：62日（2025年度実績） ・女性の復職率：100％ ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など ＜配属先＞ ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。
TDCソフト株式会社
【アプリエンジニア】大規模案件でのマネジメント経験／年間休日123日／資格取得報奨金／※ミドル求人
- 正社員
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 業界経験：5年以上 職種経験：5年以上 経験：開発経験5年以上 （30代であればいずれかのリーダ経験も必須） ＜参考＞経験言語 └Java（Spring Framework触っていればなおよし）、COBOL、JavaScript（Vue.js、React）、TypeScript、C# ■学歴 ・高専卒以上（短大、専門学校も可）
想定年収 587万円〜
募集職種 フロントエンドエンジニア
仕事内容 アプリケーションエンジニアとして各プロジェクトにてご活躍頂きます。 ご経験に応じてシステム開発案件において、 コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサイン。 直接取引している大手クライアント多数のため、 要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。 プロジェクト規模は10～100名となり 大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 【仕事の特色】 ＜担当取引先＞ ・金融系案件 ・法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等) ・公共向け(官公庁系など) システム開発案件において、 コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサイン ＜プロジェクト規模＞ プロジェクト規模は10～100名 大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ※案件によっては10名以下のPJもございます。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社NTTデータ九州
【SE】リーダー候補／自社開発多数／上流工程から一貫／研修充実
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PLやTL経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします
想定年収 500〜685万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 博多駅（福岡県）
仕事内容 業務内容（概要） ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■公共分野 九州地場自治体向けシステム（当社パッケージ含む）の開発・保守 中央省庁向け大規模システム開発・保守（NTTデータ社と連携） ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守 ■金融分野 九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（NTTデータ社と連携） ■法人分野 九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守 大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携） ■文教分野 大学向け当社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守 大学・自治体図書館向け当社パッケージ（NALIS）の開発・保守 ■その他 パブリッククラウド領域の開発・保守 自治体・企業向けのデータ活用支援 【仕事の特色】 業務の魅力 NTTデータ九州では、各開発領域（公共・法人・金融・文教）において、 デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして 九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は123日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（20代後半） 前職では首都圏SIerにて金融系システム開発を担当 基本設計～試験運用までを経験 福岡へのUターン希望により入社 ■事例②（30代前半） 前職では地場独立系SIerにて小規模システム開発のPL・PMを経験 キャリアアップのために転職 開発環境 モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript ■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL ■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ
TISI株式会社
【開発エンジニア】大規模DX推進案件／レガシーリスキル可／Java開発
- 正社員
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ①経験 3年以上の開発業務経験（設計・開発担当者としての役割） 設計～開発～単体・結合テスト工程の経験 ②人物タイプ コミュニケーション力があり、論理的に物事を考えられるタイプ わからない物事を、まずは自分で調べつつ、有識者に聞きながら理解しようとする、自発的に行動できるタイプ ③スキル アプリケーション設計、開発知識（Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/１等のレガシー系）
想定年収 535〜799万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 担当業務 ■業務内容： ・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発、テスト業務を担当 ・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【仕事の特色】 仕事についての詳細 取扱う案件規模が当社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 キャリアパス ■１年後 ：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後 ：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト （エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 （サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる 大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の 経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 【補足：企業情報および人事制度について】 ■従業員数 連結：21,598名 ／ 単体：9,547名 ※2026年3月31日時点：TIS株式会社・株式会社インテック社員数の合算値 ■売上高 連結：596,479百万円 ／ 単体：273,173百万円（2026年3月期、TIS株式会社単体） ■当社合併および制度統合について TIS株式会社と株式会社インテックは2026年7月1日に合併し、TISI株式会社となりました。 制度統合は2027年4月1日を予定しているため、2027年3月31日までの期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。 同じTISIの求人であっても、旧TIS・旧INTECのどちらで発行されたかにより、2027年3月31日までの就業条件（事業所勤務地含む）が異なります。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
【システム開発SE】業務システム構築スキルUP／大手企業向け／Java経験活かせる／OJT研修あり／年間休日120日以上
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 １）業務システムまたは業務パッケージの導入に関する要件定義・設計・開発・保守局面において、いずれかの局面のご経験のある方（2年以上） ２）JAVAまたはCOBOL、SQLを用いた業務システムまたは業務パッケージの開発・保守経験（2年以上） ■資格 基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK ※いずれも保有者は優遇 ■学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
想定年収 417万円〜
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 霞ケ関駅（東京都）
仕事内容 【業務内容】 ■自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas」の新規顧客への導入に向けたＰＪにおけるシステム設計・システム開発のＳＥ業務 ■「Bulas」既存顧客向けのシステム機能拡張や変更対応ＰＪでのＳＥ業務 【仕事の特色】 【プロジェクト人数】数名?5名 【開発環境】 使用言語：Java、PL/SQL、COBOL 使用環境：プライベートクラウド、メインフレーム 【ローコード開発ツール】 Genexus、SmartDB 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Office365/Teams 【想定プロジェクト】 ・Bulas新規導入プロジェクト ・Bulasシステムのバージョンアップ、Bulas新サービス構築 ・Bulas既存顧客向けのシステム機能拡張や変更対応ＰＪ 【入社後のキャリアパス】 入社後は研修期間を設けた上で教育係社員1名と一緒にOJT参画いただく予定です。参画後、複数案件を経験していただきます。 2-3年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【ソフトウェアエンジニア】AI、IoT、画像処理、最先端の技術領域の業務／研修制度充実／リモート可
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システムエンジニア経験 1年以上 ・開発言語/DBを使用した何らかのWeb開発経験 ・Webアプリ構造の理解 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方 ・長期的にエンジニアとして活躍したい方
想定年収 450〜750万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア、データサイエンティスト
最寄り駅 札幌駅（北海道）
仕事内容 【具体的には】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・鉄道会社向け運行管理システム ・防衛相向けWEBシステム ・製鉄所向け管理システムの開発 【仕事の特色】 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ●使用される言語 ・Java、C、C++、VB.NET、assembler、Cobol（マイグレーション）、C#
株式会社T-space
【システムエンジニア】リモート9割／年間休日127日／退職金あり
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■エンジニアとしての何らかの実務経験が半年以上ある方 （JavaScript、Java、PHP、Python、C++、C#、Go、Kotlin、AWS、Azure、VMware、SQL、React、Ruby、VB.NET、COBOL、ローコード開発など） ◎開発(Web系、業務系)、インフラ(設計、構築)、テスト、運用・保守など、携わっていた領域・フェーズは不問です！ ■学歴 ・高卒以上
想定年収 390万円〜
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 【仕事内容】 ＜紹介できる案件は常時約7000件以上！＞ 案件フェーズは上流～下流まで幅広く、期間や規模もさまざま。「よりハイレベルな案件に挑戦したい」「まずは経験を積みたい」など、一人ひとりのスキル・志向・キャリアプランに合った案件を選択できます。 ――プロジェクト例―― ＜システム開発＞ AI活用 業務効率化システム開発 (Python・TypeScript・React) 工場向け 機器配置シミュレーションシステム開発 (JavaScript・HTML・CSS) 旅客機運航管理システム 新規開発支援 (Python・Vue.js) 基幹業務システム (販売・会計) 開発/保守 (Java・C#) 金融系基幹システム保守・改修 (COBOL) ＜インフラ系＞ 統合認証基盤システムにおけるインフラ周りの構築 (AWS/RHEL) 自動車メーカーインフラ業務支援 (VMware/MS365) 仮想基盤構築・運用 (Shell/WS・RHEL) ＼営業が二人三脚で支えます！／ 1人の営業が“面接から配属後”までずっとサポート！ 希望やスキルレベルだけでなく、現場の雰囲気やあなたのお人柄まで考えた、ピッタリの案件をご紹介します。 エンジニアが心から納得できる案件にアサイン！ 7000件以上の中からスキルや単価アップに繋がる案件を一緒に選びます。その際、案件単価は100%公開。還元率は最大93%に上るため、「思っていた待遇じゃなかった」ということはありません。 「何でも話せる関係性」を大切にしています！ 担当が週1もしくは月1で連絡をとり、2ヶ月に1度は足を運び、コミュニケーションを重ねます。気軽な雑談の中で、悩みや不満をヒアリング。「思っていた条件と違った」ということがあれば、すぐに交渉。働く環境を改善するために動きます。 【仕事の特色】 【仕事の概要】 数年先も一緒に働く前提で、関係と制度をつくっているSESです。 私たちは、条件の良さをただ並べる会社ではありません。ほとんどの会社が採用担当と、営業担当が分かれています。そのため、面接で話した希望や条件が、入社後にうまく共有されないまま進んでしまう。そんなケースも少なくありません。 だから当社では、面接を担当した人が、入社後もそのままあなたの担当になります。案件選定や条件調整、働き方の相談、将来のキャリアや単価アップの話まで。最初に話した人が、最後まで責任を持ちます。 帰社日は設けていません。その代わり、2～3ヶ月に1回を目安に、担当が実際にお会いしています。カフェで近況を話したり、仕事終わりにご飯を食べながら話したり。今すぐ困っていることだけでなく、「少し気になっていること」も自然に共有できる関係でいたいと考えています。 目先の条件だけでなく、長く働き続けられる環境を用意したい。その考えから、退職金制度を設けています。長く働いた時間が、将来の安心としてきちんと残る。それを当たり前にしたいと考えています。 ＼営業が二人三脚で支えます！／ 1人の営業が“面接から配属後”までずっとサポート！ 希望やスキルレベルだけでなく、現場の雰囲気やあなたのお人柄まで考えた、ピッタリの案件をご紹介します。 エンジニアが心から納得できる案件にアサイン！ 7000件以上の中からスキルや単価アップに繋がる案件を一緒に選びます。その際、案件単価は100%公開。還元率は最大93%に上るため、「思っていた待遇じゃなかった」ということはありません。 「何でも話せる関係性」を大切にしています！ 担当が週1もしくは月1で連絡をとり、2ヶ月に1度は足を運び、コミュニケーションを重ねます。気軽な雑談の中で、悩みや不満をヒアリング。「思っていた条件と違った」ということがあれば、すぐに交渉。働く環境を改善するために動きます。 【募集背景】 2022年に創業し、システム開発やインフラ構築など1000社以上のクライアントと取引をしている当社。社名であるT-spaceには、「Trustworthy space＝信頼できる場所」という意味が込められています。エンジニアにとって安心できる職場と能力を最大限発揮できるプロジェクトを提供することを大切に、公正な評価制度やフォロー体制、充実した福利厚生を整備。社員定着率も高く、会社も順調に業績を伸ばし成長中です。 現在、さらなる事業拡大に向けて3年以内に300名体制を構築するという目標を掲げています。そのためエンジニアを10名以上増員することになりました。 【徹底したフォロー体制 / 昇給の仕組み】 【エンジニアを「守る」営業体制】 当社の営業は、エンジニアと現場をつなぐ単なる“架け橋”ではありません。現場でトラブルや不安が生じた場合は、すぐに対応。エンジニアが安心して働ける環境を守るため、改善交渉を行ないます。たとえば、リモート併用が途中でフル出社に変更された際も、営業が交渉し、働き方を改善しました。 【横のつながり・技術面もフォロー】 「他のエンジニアと交流したい」「技術的な相談がしたい」といった声も、営業がサポート。希望があれば、個別に食事会の場をセッティングしたり、社内のベテランエンジニアとのWeb面談の機会を設けたりすることも。現場で孤立しないよう、日常的なフォロー体制も整えています。
株式会社トップエンジニアリング
【ITエンジニア】上流工程／残業15h／モダン環境／東海エリア
- 正社員
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜以下の経験をお持ち方＞ システム・ソフトウェア開発 実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。 求める人物像 ◇新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方 ◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
想定年収 350〜600万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ■ 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ～業務内容～ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能！ ～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■ 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） ～業務内容～ ・社内向けシステムの開発・維持保守 ・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発 ・システム管理、運用改善、セキュリティ対応 多様な技術に触れながら、幅広い領域でスキルを伸ばせます！ ～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など 【仕事の特色】 ☆当社で働く魅力☆ ・上場グループの安定基盤 × エンジニアファーストの文化 ・平均残業15時間／年間休日124日で働きやすい ・月次面談＋ベテラン技術者のキャリア相談で成長をサポート ・資格取得支援（受験料・教材費会社負担＋合格手当） ・AI・クラウドなど新技術の学習機会あり（JDLA参画） ☆キャリアパス☆ ・要件定義・設計など上流工程 ・PM／PLとしてのマネジメント ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、 キャリアの提案もさせていただきます。 社内勉強会・キャリア相談制度で継続的に支援 ＜開発環境＞ ■ 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■ 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） ～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
まったくない
非常にある