サーバーサイドエンジニア COBOLの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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COBOL サーバーサイドエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・COBOLでの開発経験3年以上 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、 当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 【仕事の特色】 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
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- 正社員
- リモート可
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・COBOLでの開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部（Div1） ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています ＜ポジションの魅力＞ ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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必須条件 ・何らかの業務システム開発経験2年以上（言語不問） ＜学歴補足＞ 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 北府中駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 三井住友信託銀行および、三井住友トラストグループ社員が利用する業務システムや、資産運用・年金管理等、金融商品に関わるシステムの企画から開発・運用・保守まで、ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・最新技術を取り入れた新サービス・新システム開発の構想 ■プロジェクト例 ・資産運用や年金管理等、信託銀行が扱う幅広い金融商品の管理システム開発 ・三井住友信託銀行の支店やオフィスで利用される業務システムの開発・更改 ・三井住友信託銀行のオープンAPI対応に伴うシステム開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社三井住友トラスト・システム&サービスは、本邦最大かつ最高のステイタスを誇る三井住友トラストグループの中核IT企業です。 一般銀行業務だけでなく、信託業務まで幅広く展開する金融サービスを支え、金融×ITを駆使し、新たなビジネスモデルを生み出しています。 常に可能性に挑み、新たな期待に応え、信頼を勝ち得ていく、そんなミッションの「主役」になり活躍したいと思われている方、積極的な応募をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・東証プライム上場の三井住友トラストグループ傘下の三井住友信託銀行をはじめ、グループ全体のIT戦略企画～開発を担当 ・AIやロボティクス技術による業務効率化推進等、最新技術を取り入れた開発も実施しています ＜職場環境＞ 100%プライム案件で上流に挑戦しやすい環境でキャリア満足度の高さや、多様な働き方ができることから、離職率は3%とかなり働きやすい環境です。 ■働き方の魅力 ・月の平均残業時間は20時間程度 産休・育休制度も整っており、取得者の全員が復帰し活躍されております。 また、平均勤続年数16年、有給消化日数16.6日と腰を据えて働きやすい環境です。 ・在宅勤務の拡大と定着を推進しており、全社員に在宅勤務用のパソコンや携帯端末が提供されています（現在、在宅勤務の割合は4割） ＜配属予定チーム＞ ご経験に応じて配属先を決定します。
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・Javaを用いたシステム開発実務（2年以上） ・COBOLを用いたシステム開発実務（2年以上） ※上記いずれかで可 ■マインド ・上流工程に携わってみたいという気持ちをお持ちの方 ・主体的に業務に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
馬喰町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、金融・保険システムのアプリケーション開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリの開発 ・要件提案／要件定義などの上流工程※経験による 【仕事の特色】 ＜仕事を通じてできること＞ ・コンサルティングスキルを身に付けられる ・将来は上流工程に携わることができる ・専門知識を習得できる |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java/VB.NET/COBOLでの開発・実装経験2年以上 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務概要】 システムエンジニアとして、主に下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・民需(流通、製造業)の基幹業務のシステム開発 ・地方自治体の税業務システムのカスタマイズ など 【同社の特徴】 ・設立当初から大型汎用機のシステム開発を行いながら成長。 ・商談、システム設計、開発、テスト、納入までを一括して手掛けています ・流通・製造業の企業から地方自治体の税務・福祉をはじめ、自治体業務全般及び医療分野の電子カルテ等、分野は多岐に渡ります。 ・受託開発で培った技術をいろいろな方面へ発展させ、さまざまな事業を展開。 現在、自社で新サービスを発案開発中です。 ・富士通株式会社および富士通グループ企業から、ソリューションビジネスにおける主要なパートナー企業として、コアパートナーの認定を受けています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プログラミング言語の学習、使用経験がある方 ・主体的に行動できる方。 ・作業の取り纏め（リーダー）ができる方。 ・相手の話を聞くのが得意かつ、その内容に対して的確に回答することが得意な方。 ・論理的な思考が得意かつ、相手への説明が的確にできる方。 ・成長志向がある方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
522～836万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
広島駅駅 (広島県) |
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| 会社概要 |
■業務概要： 電力系の業務システムについての設計～製造・テストを担当。 【開発環境】Java、postgres、COBOL ■業務内容： ※法改正時等に発生するシステム改修ににおけるプロジェクトを担当します。 ・詳細設計 ・開発 （製造、単体テスト、結合テスト） ※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下いずれかを満たす方 ・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方（言語不問） ・C、C＋＋を用いた制御・組み込み開発経験をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
配属となる組織は、誰もが知る大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社をお客さまとしております。運行管理、駅・空港のサイネージ、時刻表作成・管理、経路検索、輸送計画、保守作業、車上システム・信号システムなど多岐に亘るシステムの開発に携わっており、1970年代より日本の交通の発展に寄与しております。 あなたには、入社時期やご経験・ご希望に応じてプロジェクトをお任せいたします。どのプロジェクトも大規模となることから、基本的には1つのプロジェクトに専従いただき、業務をお任せいたします。 [具体的には…] ①大手鉄道会社のプロジェクト 日立製作所と業務を行い、お客さま先との打ち合わせ・要件定義などは連携しながら進めていきます。設計フェーズは自社で行い、開発・実装は協力会社の方々に行っていただくため、管理業務がメインとなります。 ②自社製品「ハイパーダイヤ」に関わるプロジェクト（https://www.hyperdia.com/） 「ハイパーダイヤ」は、鉄道・バス会社にはダイヤ作成や各種管理、一般のお客様向けには経路検索やデータ配信などの情報システムを提供しております。そのため、お客さまは多岐に亘り、且つ一次請けとして業務を行うため、要件定義をはじめ、プロジェクト管理など上流の業務を中心にお任せいたします。 ③その他 鉄道制御関連の開発も行っており、車上システム、信号制御システムの開発も行っております。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Java、.NET、C＋＋、COBOL、Pythonを用いた開発案件がございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・web系システムの開発（PHP、Java）の開発・保守・運用経験（2年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
433～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ DXソリューション事業内でSESサービスとソリューション開発を手掛ける部門にてWEBプログラマー・WEBエンジニアを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・金融（メガバンク、損保、生保） ・大手通信キャリア ・大手人材、BPO会社 ・広告代理店 ・自動車メーカー 等の開発案件におけるWEBシステムの開発エンジニアもしくはPLをお任せします。 案件は様々ですが、大手案件が多く幅広い経験を積むことができます。 また、ご経験によってはプロジェクトリーダーをお任せする可能性もあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業好調につき、さらなる拡大のための増員募集です。 ■向いている方 ・Webアプリケーション開発のスキルを得たい方 ・SES→上流or受託案件へのキャリアステップを目指している方 ・より財務基盤の安定した企業への就業を目指している方 ・エンジニアに対するリスペクトがある、理解がある環境での就業を目指している方 ・ITコンサルタントや、プロジェクトマネージャー職へのキャリアアップを志望している方 ※キャリアアップのフォロー体制・環境はありますが、強制ではないため自ら積極的に学び業務の幅を広げたい方がマッチします ＜配属予定チーム＞ システムソリューション統括部 ・統括部内 職種比率：技術90％・営業10％ ・男女比率：男性70％・女性30％ ・平均年齢 37歳 基本的にはチーム（平均3-4名）で、一人でアサインすることはありません。 リーダー格の作業管理者がいる中でチームで入っていただき開発・保守・運用業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ 最初に従事いただくのはSESサービスですが、配属先事業部では受託サービス比率が70%を占めています。そのため、受託開発へのキャリア転換も図れる環境です。 事業部全体では、プライム７割以上なのでITコンサル・プロジェクトマネージャーなど上流工程へのキャリアパスも可能です。 顧客の業態業種はさまざまで、案件内容も多種多様なため、経験を活かすことも、新たに幅広い知見・スキルをつむこともできます（Web・AWS・RPAなど） また、上場企業ならではの、充実した福利厚生に加えエンジニアドリブンな文化が共生しています。長期就業が目指せる快適な職場環境です。 スキルアップのフォロー体制、チャレンジを推進する風土もあります。（資格取得支援制度は受験費用だけでなく書籍代も会社負担＆お祝い金支給、任意参加のエンジニア向け勉強会など） ■キャリアパス まずはご自身の経験を即戦力として活かせる案件に参画いただき、webシステムやwebアプリケーションの開発・保守・運用業務を担っていただきます。 ※お客様先に常駐する案件がメインです。 ご経験や得意分野、将来の希望によっては、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップや新規ソリューション企画なども担っていただく事を期待しています。 また、同事業部内では受託開発（直請けがほとんど）、ITコンサル、自社パッケージ開発部門も併設されているため、そちらへのキャリアチェンジも目指せます。 ＜職場環境＞ ■研修教育体制/評価制度について 基本的にはOJTです。 資格取得支援制度・社内勉強会（不定期開催）を活用いただきながら自己研鑽いただきます。 また、定期的に上長との面談や部会があり、業績に関して・業務の意義などの発信があるので、それを受けて自分自身のキャリアプランや価値発揮を人事考課で具体的な目標に落とし込み、フィードバックを受けながらキャリア構築いただきます。 お客様アンケートも実施しており、その評価も人事考課に一部反映されます。 ＜開発環境＞ ※案件により異なります ・言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／COBOL ・DB：MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite ・OS/その他：Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase ・フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js ・RPA：UiPath/コボット/WinActor他 ・開発手法：ウォーターフォール／アジャイル |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・オープン系システムやアプリケーション開発における設計、開発のご経験 ・DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server ・言語：Java、C、PL/SQL、PHP、Python、.NETなど ・フレームワーク：Spring ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～570万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社各本部が受託した案件の基本設計～総合テストをメインスコープとして、主にシステム根幹を支えるバックエンド領域の開発業務を担当します。段階的には、設計工程のメイン担当としての役回りや、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務などを担当いただく予定です。 ※プロジェクトは外部パートナー含めた10名～20名ほどの規模のチームで対応予定です。 ※リリース後の保守開発工程（エンハンス）は、当社各本部へパスアップし、次の開発プロジェクトへ参画していきます。 【仕事の特色】 ■配属先 ソフトウェア開発本部 社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けて、「案件受入体制の集約」と「子会社、オフショア、ニアショアのリソース活用」をミッションとする組織。開発工程をメインで対応し全社横串での技術支援を進める。現在は約20名が在籍しています。 ■プロジェクト例 ・大手物流会社 利用者がセンター店で送り状を印刷するためのWEBシステムの派生開発やエンハンスを実施。EC拡大で伸び続ける宅配需要の根底を支え、荷主／荷量の維持・拡大を支援しています。 ・大手生命保険会社 従業員向け保険手続きサポートシステムや請求、契約変更などの既存契約の保全システムのエンハンスを実施。当該システムとその周辺システムとの連携含め、基幹システムのアーキテクトを支援します。 その他、官公庁や電力会社などのソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server ・言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ・フレームワーク：Spring ■ポジションの魅力 ・自社の生産体制（開発）を担う部署で、業界、案件種別に関わらずテクニカルスキルを磨くことができるため、スキル幅・業務知識幅を広げていきたいご志向の方にぴったりの環境です。 ・社員1人1人の志向に応じて、マネジメント職（部室長、マネージャ等）とプロフェッショナル職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つのキャリアコースをご用意。自己申告に基づきご自身が歩みたいキャリアを選択することができます。 ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」！ ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ・充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！ ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド！ ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2023認定企業！ ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！ |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記いずれかの実務経験のある方 ・Javaを用いたシステム開発経験（実務経験２年以上） ・COBOLを用いたシステム開発経験（実務経験２年以上） ・コンサルティングスキルを身に付け、将来的に上流工程に携わりたい方、専門知識を習得したい方をお待ちしております！ |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■仕事内容 当社の親密顧客先で、主に保険システムのアプリケーション開発をご担当頂きます。 ご経験に応じて、お任せする業務を考慮致しますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。 【仕事の特色】 ■当社の強み 生命保険業界における我々のビジネスは、多角的な強みに支えられています。まず、生命保険業界自体の基盤の強さが挙げられます。32兆円という市場の大きさとそれに伴う安定性は、我々が長期にわたって利益を出し続けることが可能な背景であり、生命保険業界に特化している点がそれを強めています。その中で培ってきたノウハウと信頼がシステム構築のパートナーとして我々が選ばれる理由となっています。次に、生命保険とシステムの融合による強みがあります。特に、レガシーシステムの言語であるCOBOLに精通した技術者の需要が高まっており、この分野での専門性は大きな強みとなります。このように、生命保険の核心業務とITシステムが結びつくことで、我々は市場において独自のポジションを確立することが出来ています。 ■社員への還元 我々はビジネスとしての強みを社員に還元することに重点を置いていますが、これは単に給与だけでなく、働きやすさとしても体現されています。例えば当社は多くの依頼があるため、希望の現場へ配属できる可能性が高く、働きやすさを向上させています。（自宅から近いところに配属等）加えて当社が蓄積しているノウハウを社員へ共有することで、生命保険業界に対する理解を深め、エンジニアとしての市場価値を高めています。そして利益はしっかりと社員に還元しており、決められた給与とは別で年度末賞与を支給しています。 ■会社のカルチャー 当社は「社員の社員による社員のための会社」という理念のもと、ボトムアップの文化を大切にしており、例えば、資格取得で昇級する制度は若手社員からの提案によって実現しました。資格取得に対してのインセンティブを設定したことで、社員のモチベーションがより高まり、資格取得者が増加するという好循環が生まれています。また「勉強会」も若手社員の提言により実現したもので、業務知識を共有することを目的に有識者を講師として毎月1回就業時間内に自由参加で開催し、業務への理解を深めることにつながっています。このように若手社員からの意見が多くのポジティブな変化を生み出していて、ボトムアップの文化は、社員一人ひとりが会社の未来を創造する重要な力であると信じています。 ■企業の魅力 ・生命保険会社で経営企画や業務企画、実際の保険業務に携わったメンバーが設立し、保険システムの要件提案や要件定義に強みを持っています。顧客と直接関わるケースが多いのが特徴です。 ・確かな技術力でIBMのコアパートナー(直取引が可能)に選出されています。 ・業績賞与にて社員へ利益を還元しております。 ■配属先情報 1チーム(平均3～8名)の案件にアサイン致します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・オープン系開発言語（特にJava）を用いたWebアプリ開発の経験 ・日本語、中国語のいずれも自信がある方 ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 某オンライン証券の、新規Webアプリ開発（主に信託領域）に携わっていただきます。 「貯蓄から投資へ」が日本で注目されている今、オンライン証券のニーズが高まっており、中長期的に活かせる業務知識も身に付くことができます。 本ポジションは、システムエンジニアとして設計・開発から運用・保守までの各工程を担当いただくことは勿論、参画メンバー間の日中通訳を行っていただきます。 顧客折衝は発生しませんが、日中通訳業務等を通じて、チーム内のPJ促進を担っていただきます。 能力・適性に応じ、将来的にチームマネジメントをお任せしていきます。 既に当社社員が数名参画している案件です。 参画規模は10名程度になる見込みです 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 金融業界にて過去最大300人月規模のPJ経験を持つ当社。 マネジメントや品質面において顧客より高い信頼をいただき多くの新規案件獲得を実現しております。 それに伴い、将来的にプロジェクトのキーマンとしてご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 ■具体例 ・20代、入社1年目：SE→入社3年目：PM（部長補佐） ＜案件一例＞ ■(証券)システム維持管理 ・使用技術：Java、C、C++、VB.NET、ORACLE ・PJ規模：200名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(証券)大量保有報告システムの新規構築 ・使用技術：Java、Sybase、ORACLE ・PJ規模：300名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(年金保険)次世代大規模基幹システムの新規構築 ・使用技術：COBOLからJavaへのマイグレーション ・PJ規模：現状は10名程度、今後数十名体制まで構築予定 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■その他、プライム・準プライムの金融系案件多数 ・(証券)流動性リスク管理システム新規構築 ・(銀行)ネット銀行勘定系システム保守／導入支援PMO ・(損保)自動車修理見積システムの構築 ・(損保)次期再保険システムの開発 ※テレワーク導入案件多数 ※実装工程はオフショア中心。 当社の主な担当領域は、プロジェクト管理、上流設計、および成果物の受け入れ検証 ＜職場環境＞ プロジェクトによりますが最大200名単位で構成されたチームに所属となります （今回は、10名程度のチームに所属予定。当社社員も既に参画している案件です。） 中途社員はOJTでのスタートとなります。 チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 基本的に1人常駐はありませんので安心して就業開始していただけます。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・システムエンジニア プロジェクトを通して、技術力や提案力、課題解決力などのスキルを磨いていただきます。 ↓ ・プロジェクトリーダー プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。 ↓ ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・テクニカルスペシャリスト など 多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。 主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。 例えば20代でリーダー、30代で部長職を担っている社員も珍しくありません。 また30代で執行役員に抜擢された社員もおります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
■いずれも必須 ・自学習でプログラミングの学習をされている方（言語不問） ・制作物、ポートフォリオのご提出が可能な方 ※未経験歓迎 ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ エネルギーインフラ事業者向けのクラウド型基幹システムの、企画／要件定義／設計／製造／テスト／保守運用と、上流から下流工程まで幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 現場のお客様の生の声を分析しつつ、自分たちの製品を継続的に改善し続けます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：VB.NET、C#、COBOL、ASP.NET、JavaScript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle ＜組織体制＞ ・システム開発事業部 11名在籍 ・3つの部署に分かれており、いずれかのチームに配属予定です。 ・20代～40代までバランスの取れた構成です。 ・これまで経験の浅い方もご入社されており、定着率も高い環境です。 ＜自社サービス『Power Net』＞ ・30年以上の販売実績を持つLPガス基幹業務システムです。 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・地図機能を用いた営業活動のサポートや、BIボードを用いた経営の見える化などさまざまなオプションを揃えています。 ・個社ごとにカスタマイズ可能！ 例）ガスの支払いをバーコード決済やコンビニ決済を可能にするカスタマイズ／個人のお客様にLINEでのお知らせを可能にするカスタマイズ など ・ほかにも電力小売り自由化の流れを汲んだ電力顧客管理システムなど、様々な商材を展開しております。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは基幹系業務システムの開発からスタート。 実務未経験の方には、専属の先輩社員がついて、半年～1年ほどじっくり時間をかけてキャッチアップいただきます。 ・OJTを通じて、当社のクラウドシステムの概念への理解を深めた後、徐々に情報系システムの開発にもご挑戦ください。 同時に業界知識も少しずつ身につけていきます。 ・ご経験の浅い方でも、独り立ちまでしっかりとフォローして参りますので、ご安心してご応募ください！ |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■システム開発経験（開発言語：JavaまたはCOBOL、目安３年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
心斎橋駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
音楽に関わる著作権管理団体向けシステムや、音楽出版社に向けた当社クラウドサービスについて、お客様の業務改善のために、お客様と直接対話をしながらより良いシステムづくりを目指していただきます。 【具体業務】 音楽に係る著作権管理団体のシステムや音楽出版社向け当社サービス、その他各種システムのアプリケーション開発担当またはサブリーダーとして、大小さまざまな案件の設計・開発作業および保守作業を担当いただきます。 ■入社直後 ・入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解いただきます。 ・業務システムの把握を目的として、メンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。 ・参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサインします。 ■将来 ・音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた当社クラウドサービスの新機能構築の案件等に参画していただきます。 ・業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。 ・５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。 達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。 【仕事の特色】 【魅力】 ■プライムベンダーとして、お客様と直接相対して会話をしながら案件を推進できます。 ■あらゆる規模の案件があるため、アプリケーション開発のスキルアップはもとより、今後PM、PLを目指す方も安心してステップアップを目指すことができます。 ■音楽出版社向け自社サービスはマーケットシェアの高い事業です。また、音楽に係る著作権管理団体向けのシステム開発も多数手掛けており、音楽著作権業界にはなくてはならない存在となっています。 ■充実した研修制度／福利厚生、残業時間管理の徹底、有給取得推進等により、腰を据えて働ける環境です。テレワーク率は約50％です。（※状況により変動有） |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・金融システムの開発経験が3年以上ある方。（金融機関側／システムベンダ側を問わず） ・金融システムの開発に興味を持ち、チームワークで行動することができる方 ・お客様との要件確認／調整や、チームメンバ・委託先と密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【ご参画いただくプロジェクトについて】 協同組織金融機関（協同業態A）における対外系システムの業務開発（要件定義／設計／試験） 協同業態Aでの経験を基に、将来的には他の協同業態における対外系システム開発にも参画して頂く可能性有り。 【プロジェクト概要】 協同業態Aの2026年5月（予定）向け対外系システム更改における業務開発。（マイグレーション開発を予定） メインフレームからオープンへのマイグレーション開発を経験頂き、他の金融機関対外系システム開発の場で幅広く活躍することができます。 【業務内容】 我々が担当している協同組織金融機関（以下、協同業態）の対外系システムは、為替やATM取引、クレジットカード取引などの各種金融サービスをお客様に提供するうえで他金融機関との取引全てを取り扱う協同業態として必要不可欠なシステムです。一つ一つの金融機関は大きくないですが、協同業態全体としてはメガバンクに匹敵する規模であり、協同業態の金融サービスを継続するための縁の下の力持ちでもあります。 今般、対外系システムの更改検討を行うにあたり、過去から長い歴史を積み上げてきたメインフレームから昨今の社会的状況を鑑みてオープンへのマイグレーション開発を目指しています。 通常の更改とは違い、新しい基盤の上で業務サービスを提供するという難易度が高いシステム開発にチャレンジする中で、チームメンバとともに自身も大きく成長したい方を募集しています。 ・対外系システムでの業務AP開発（要件定義／設計／試験）メンバとなります。 【仕事の特色】 【会社概要】 ■openwork総合評価満足度 上位2%企業 ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 【キャリアアップ支援】 (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
【いずれか必須】 ■人事給与関連業務経験3年以上 ■システム設計・開発（COBOL / java / VisualBasic）実務経験3年以上 ■サービス・製品(SaaS、パッケージシステム等)の導入経験3年以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社創業時からのノウハウを蓄積し、1千社を超える顧客にご提供している人事・給与クラウドサービス「PROSRV」の導入ならびに、お客様のニーズに応じた周辺システムの設計・開発を担って頂きます。 いずれも、顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げることがミッションです。 新規に導入される顧客への対応に加え、既に運用されている顧客の、人事制度等の変更に伴う仕様の再設計もございます。 【仕事の特色】 【PROSRVについて】 働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。 三菱銀行の給与計算の代行サービス代行が起点となり、設立された当社のノウハウを強みに、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。 【魅力】 ■個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。 またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。 ■人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。 |
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