商社の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
気になるリストに追加しました
商社のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ●システム開発経験者 ５年以上 ●調整/交渉能力(社内はもちろん、お客様やベンダー等社外取引先との交渉を想定) ●コミュニケーション力
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 職務内容および役割 2023年から信託会計業務ソリューションの大規模プロジェクトを推進中です。同ソリューションの２ユーザー目導入（2027年7月本番予定）に向けた適用・追加開発プロジェクトの業務アプリケーションリーダをPM指示のもとご担当いただきます。 ● 成果物やテスト結果のレビュー、テストケースの作成 など ● パートナー企業を含むメンバの進捗管理や品質管理 ※ 業務知識（信託業務、証券系業務）に長けておられる方、大規模プロジェクトにチャレンジしたい方を歓迎いたします。 ※ 3ユーザー目以降の導入では、提案・要件定義の上流から携わっていただくこと、PMへのキャリアアップも期待しております。 【仕事の特色】 <当ポジションの魅力等＞ お客様のニーズに価値適用できるソリューションを構築・提供する職務の為、お客様とも円滑なコミュニケーションをとりながら チームを率い、直接お客様から評価をいただけるポジションです。 【業務概要】 信託系ソリューションの主管部として信託系のソリューション開発、保守、運用を担当しています。2023年度から2026年度にかけ大規模プロジェクトを推進中です。 ※リリース済みのソリューションとしては、「信託業務管理システム TrustPORT®」がございます。 【メッセージ】 長年の実績と経験に基づいた環境の中で、大規模プロジェクトに携わることで、エンジニアとしてのスキルやマネジメント力を身につけていただくことができます。 また、同じ組織にはキャリア採用者もおり、ご活躍いただている実績もございます。 勤務地は本社となりますが、テレワークも併用可です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ●サーバー構築経験 3年以上 ●他者（社内外ともに）とのコミュニケーションを円滑に行い良好な関係を築くことができる ●チームリーダー経験 （規模は不問）
想定年収 470～850万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 職務内容および役割 4つの顧客で稼働中の勘定系システム（BANKSTAR®)で、複数あるインフラ保守チームのうち、1チームのリーダーとして、以下の役割をご担当いただきます。 ●10名程度の保守メンバ（パートナー企業含む）の進捗管理、品質管理、成果物レビュー、顧客への報告等 ●顧客からの依頼に基づく、問い合わせ対応、障害対応、機能追加、作業見積等 範囲はおもに以下の3点となります。 １． 基盤構築（サーバおよびNW） ２． サーバ運用やシステム運用に関わる機能開発、保守 ３．システム共通分野のアプリケーション開発、保守 ※ 業務アプリケーションは範囲外 まずは、今いるメンバーにフォローしてもらいながら学んでいただき、できるだけ早い時期にリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 <当ポジションの魅力等＞ 顧客の要望を直接聴き、上流から携わることができます。また、小規模ながらマネジメントの知識、経験も得られる環境ですので、将来的なキャリアパスとして基盤分野のスペシャリストだけでなく大規模案件のPMやマネージャへと進んでいただくことも可能です。 また、顧客や他ベンダとの関わりがあり、異なる会社文化に触れることがよい刺激になります。 PMを目指したい向上心のある方を歓迎いたします。 【オープン勘定系システム BANKSTAR®】無店舗・無通帳型の銀行に適したコンパクトなオープン勘定系システム 業界に先駆け銀行向けオープン勘定系システム「BANKSTAR®」の提供を開始し、2006年1月にファーストユーザーでの稼働を開始しました。オープンミドルウェア「MIDMOST®」および平日/休日系構成の採用により、24時間365日の連続稼働を実現しています。 ※銀行向けシステム事業における業務提携のもと、BIPROGY株式会社と野村総合研究所が両社共同で提供しています。 【仕事の特色】 部署の業務概要とメッセージ 【業務概要】 金融機関（主に実店舗を持たないネット銀行）向け勘定系システムの開発・保守サービスを提供しています。 【メッセージ】 保守業務を主として担当しながら、小規模の開発案件や提案支援等を実施する場合も想定しており、定常的な作業だけではないことからやりがいを感じることができる職場です。担当分野の知識やスキルを身に着け、どんどんキャリアアップしてもらうことを期待しています。 勤務場所は顧客拠点となりますが、フェーズによってはテレワーク中心の働き方も可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ●金融システム開発、導入、保守経験 ●OS、ミドルウェア等のインフラ分野における構築・運用スキル
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 職務内容および役割 ・地域金融機関向け勘定系システムのシステム共通機能（アプリケーション共通基盤）の設計、導入、保守を担当いただきます。（システム共通機能：預金・為替・融資などの個別業務内容によらず利用される共通コンポーネント機能を指します） ・現在遂行中の適用プロジェクトに参画し、アプリケーション基盤適用チームの一員としてシステムの構築・導入を実施、また、適用後のシステム保守をお客様先オフィスに常駐しているメンバと連携し、提供していただきます。 ・プロジェクト経験を通じて、パブリッククラウドやオンプレミス上で稼働するOS・ミドルウェアの特性や金融業務アプリケーションの特性を踏まえた、システム運行方式・共通コンポーネント機能の新規企画立案ができるシステムアーキテクトとして活躍を期待しています。 【仕事の特色】 ※BankVision(R)は、BIPROGY株式会社の登録商標です。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
●インフラエンジニアとして実務経験（設計・構築経験 ＜OS：Windows＞） ●パブリッククラウド（Azure/AWS）における構築スキル ●システム基盤の保守経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
職務内容および役割 ・クラウド上で稼働させる地域金融機関向け勘定系システムの基盤（OS、データベース、クラウド基盤）の設計、導入・保守を担当いただきます。現在遂行中のプロジェクトに参画し、基盤チームの一員として活動いただきます。 ・プロジェクト経験を通じて、パブリッククラウドやオンプレミス上で稼働する金融勘定系システムの特性を理解し、堅牢性を重視しつつ、新たな技術を取り込んだ基盤の設計ができるアーキテクトとしての活躍を期待しています。 【仕事の特色】 ※BankVision(R)は、BIPROGY株式会社の登録商標です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
●パブリッククラウド(AWS,Azure,Google Cloud,OCI,Microsoft 365)における設計または構築経験（知識のみならず実務経験） ●ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティといったシステム基盤領域のアーキテクト(システム構成のデザイン・お客様調整)経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
職務内容および役割 当社は、長年にわたりクラウドサービス提供に注力しており、最近では、金融勘定系システムのクラウド化を実現しました。 クラウド領域において、当社のプレゼンスをさらに高めることに寄与いただき、お客様と併走し、社会課題の解決につながるサービスビジネスの企画・開発・運用に意欲のある方を歓迎いたします。 具体的には、次のいずれかをご担当いただきます。 ●クラウドを中心としたインフラに関するサービスを含めたビジネスの検討・開発 ●コンサルティングやアセスメントサービスの提供を通じて、お客様へのヒアリング等を実施し、課題を解決するためのクラウドサービスの有効活用に向けた、企画立案、業務要件やシステム要件の整理、設計・構築 【仕事の特色】 部署の業務概要とメッセージ クラウド領域(AWS,Azure)の構築を中心としたサービスビジネスの提供・実行・運用、社内におけるクラウドCoE(技術情報の集約と発信を担う)役割やクラウド領域で、市場内の当社のプレゼンスを高める役割を担っています。 クラウドビジネスの急速な拡大を受けて、構築やサポートのみならず、コンサルティングを含めた上流からお客様にアプローチを行うとともに、クラウド技術を有効に活用することでお客様と連携して社会課題の解決につながるようサービスビジネスの拡大を企画・開発を行っております。 ※多少のご経験不足でも、クラウドやシステム基盤設計、システム運用、新規サービス企画、新規ビジネス企画に興味・関心・意欲がある方を歓迎いたします。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
●インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウドなど）構築・運用保守 経験2年以上 ●新しい技術トレンドの習得意欲 ●コミュニケーション能力（主に顧客およびパートナー企業との信頼関係を構築） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
職務内容および役割 流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進をご担当いただきます。 ●顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ ●設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告） ※本業務には他の4名のメンバーが関与し、各自が年間複数案件を担当するイメージです。設計や構築フェーズでは5～10名程度パートナー企業メンバーが参加します。 <当ポジションの魅力等＞ 弊部は多種多様な顧客・案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメントスキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントができますので、裁量がある業務であり、 PMとしての基本スキルを身に着けることができます。 特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローしますので心配不要です。 ＜事例＞ ①AWS環境へのインフラ構築案件（工期：4ヵ月） 顧客へのインフラ・運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。 ②既存システムのバージョンアップ更改案件（工期：6カ月） 当社が導入・保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。 ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。 データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。 【仕事の特色】 部署の業務概要とメッセージ 顧客と適切なコミュニケーションをとり、協力企業をマネジメントしながら、案件を推進することに興味・意欲のある方を歓迎いたします。不足するIT技術スキルは、自ら学ぶ意欲のある方を希望しますが、部署のメンバのサポート体制もあります。 勤務地は関西支社もしくは顧客事務所となりますが、テレワークも併用可です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
●オンプレミスシステムのサーバー構築経験(2年以上) ●パブリッククラウド(AWS,Azure)に関する基礎的な知識 ●調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) |
|---|---|
| 想定年収 |
470～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
職務内容および役割 確定拠出年金管理会社の当社開発の401k系システムに関するインフラ関連業務のうち、以下をご担当頂きます。 ・基盤更改や客先の開発案件に対する基盤関連の見積作業 ・案件確定後、基盤リーダー候補として要件定義から本番リリースまでパートナー企業と対応 ・プロジェクト品質強化のため、各工程の作成物に対するレビュの実施 基盤領域の上流からご担当いただけるポジションです。スキル・ご経験が不足している場合は、案件をご担当いただきながら技術面のスキルアップをサポートいたします。 ご経験のある方は、社内/パートナー企業のメンバーをまとめるリーダーとして、直接お客様と調整・交渉も担当いただきます。 <当ポジションの魅力等＞ ・Windows、Linux、オンプレ基盤、クラウド基盤、ネットワーク、ミドルウェアなど幅広く取り扱いをしますが、全てを知っている必要はありません。 業務を通じてそれぞれの経験を積んでいただき、インフラリーダーになっていただくことを目標としています。 ・直近では、クラウドが主流となっており、クラウドを活用したシステム開発の経験ができます。 ＜キャリアプラン＞ ・クラウド案件も多数あり、最新技術を学びながら、インフラ技術者としてスキルアップを図ることができます。 ・客先RFI/RFPよりシステムグランドデザインを考えることでシステムアーキテクトとしても活躍できます。 ・小規模案件を担当しているパートナー企業様の進捗管理等のプロジェクトマネジメントも経験でき、 将来的には中規模以上案件のプロジェクトマネージャを担当できるようになることを期待しています。 【仕事の特色】 部署の業務概要とメッセージ 【業務概要】 ・信託、401k系のパッケージシステム（Windows系）を中心に、複数の金融顧客のインフラ開発・保守を担当しています。 ・大規模～小規模プロジェクトまで幅広に担当します。 【メッセージ】 複数の案件があり、規模も幅広くありますので、ご経験に応じて、成長も視野にいれたアサインをいたしますので、着実にキャリアップを図っていただけます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
●基盤分野（サーバ構築等）の開発経験 5年以上 ●開発案件の実行PM（中規模以上）を1件以上完遂した経験（小規模の場合は複数件の実績があると望ましい） ●他者（社内外ともに）とのコミュニケーションを円滑に行い良好な関係を築くことができる |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
無店舗・無通帳型の銀行向け勘定系システム BANKSTAR®の開発案件において、おもに以下の役割をご担当いただきます。 ●基盤更改あるいは適用案件の実行PMとして、進捗管理、品質管理、成果物レビュー、社内および顧客への報告などプロジェクトマネージャーが行う業務全般 BANKSTAR®での担当範囲はおもに以下の3点となります。 １． 基盤構築（サーバおよびNW） ２． サーバ運用やシステム運用に関わる機能開発、保守 ３． システム共通分野のアプリケーション開発、保守 ※ 業務アプリケーションは範囲外 プロジェクト期間は、要件等にもよりますがこれまでの実績から概ね2-3年程度になり、その期間中は基本的に専任で従事していただくことになります。 当社のプロジェクト管理規定に沿ったプロジェクトマネジメントは、既存社員をPM補佐としてアサインしフォローいたします。 また、社内でPM向けの研修も用意されており、体系的に学んでいただくことができます。 【仕事の特色】 ＜担当するシステムの紹介＞ 【オープン勘定系システム BANKSTAR®】 業界に先駆け無店舗・無通帳型の銀行向けオープン勘定系システム「BANKSTAR®」の提供を開始し、2006年1月にファーストユーザーでの稼働を開始しました。オープンミドルウェア「MIDMOST®」および平日/休日系構成の採用により、24時間365日の連続稼働を実現しています。 また2018年には、勘定系システムを東阪両センターで交互に本番機として運用する方式を日本の金融機関で初めて稼働させました。定期的に本番機を入れ替えることにより、BCPの高度化と24時間365日無停止連続運転を可能としています。 ※銀行向けシステム事業における業務提携のもと、BIPROGY株式会社と野村総合研究所が両社共同で提供しています。 <当ポジションの魅力等＞ プロジェクトで責任ある役割を担い、システム開発の上流から参画いただくことを予定しておりますので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメントへ進んでいただくことも可能ですし、あるいは顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。また、社内外に関連者が多く頻繁にやり取りしながら業務を行っていくことから、幅広い人脈を形成できるとともに、多様な考え方に触れることでよい刺激を受けられます。大規模プロジェクトのPMにご興味・ご意欲のある方を歓迎いたします。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
システム開発におけるリーダー経験（5年以上） コミュニケーション力 調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) 流通業における業務への興味 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
通販・小売を中心とした流通領域のシステム開発におけるリーダーをご担当いただきます。具体的には下記の職務および役割となります。 具体的な職務内容および役割 要件定義フェーズ お客さまとの打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する要求をヒアリングし、システム要件の取り纏め・推進。 設計～開発フェーズ 10名程度のメンバー（パートナー企業含む）の計画作成（作業見積）、進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告等。 システム開発の上流からご担当していただくポジションになります。プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメントへ進んでいただくことも可能ですし、業界のスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。 【仕事の特色】 当ポジションの魅力 要件定義や提案など上流工程から携わることができ、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 既存顧客の新規領域におけるスクラッチ開発案件が多く、ゼロからシステムを作り上げる経験ができます。 テレワークと出社の併用が可能です（※完全なテレワークには対応しておりません） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
業務システムにおける上流工程の実施経験 設計・開発工程における、5名～10名規模のプロジェクトリーダーまたは、プロジェクトマネージメント経験 顧客・プロジェクト内での円滑なコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
配属予定先の組織では、クラウドや生成AIなどを積極的に活用し、最新技術を取り入れたシステム開発の推進と、本部内においてシステムアーキテクトの人材育成や経験値を活かした顧客案件の実行を実施しています。 具体的な職務内容 AWSクラウドや生成AIを活用した業務システム開発プロジェクトのマネジメント 移行計画の立案、アプリケーション再構築、進捗・品質管理 顧客との要件調整や課題解決の推進 パートナー企業のコントロール 【仕事の特色】 役割 顧客との折衝を通じ、要件定義や業務フロー策定に関与 5～10名以上の体制をリードし、設計・開発工程を含むプロジェクト全体を推進 チームメンバーの育成や、組織の技術力向上に貢献 案件における具体的な職務イメージ 顧客業務システムの刷新に向け、移行計画の立案からアプリケーション再構築までを担当し、プロジェクトを推進します。 当ポジションの魅力 システム開発の上流工程から参画いただけます。案件によっては、顧客新業務フローの策定にも関与できるため、上流工程の実施経験さえあれば、業界知見がなくても顧客と並走し、一から習得が可能です。 また、顧客の全体IT戦略の提案や新技術の採用を受け入れて貰いやすい良いポジショニングを確立しており、新しいことへのチャレンジや顧客全体の課題解決に向け実施することができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
5名以上のアプリケーション開発チームリーダー経験 JavaまたはC#.NETによるアプリケーション開発経験、SQLの利用経験 顧客・社内・パートナーとの調整・交渉力 成果物レビューが可能な技術的知見 |
|---|---|
| 想定年収 |
530～970万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
電力・ガス事業者向けに、設備監視・購買調達・CIS（顧客情報管理）などの業務システム開発プロジェクトが進行・計画されています。 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーまたはアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務に携わっていただきます 要件定義、設計、構築、テスト、移行、受入までの一連の開発工程 協力パートナー企業からの成果物レビューを含む技術的な品質管理 顧客・パートナーとの仕様調整や交渉 大規模プロジェクトにおけるチームマネジメント 【期間】 最短でも3〜５年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 【仕事の特色】 <当ポジションの魅力等＞ 電力・ガスといった公共性の高い領域で、社会インフラを支えるプロジェクトに携わることができます。 顧客と直接対話しながら、業務理解・交渉力・技術力をバランスよく磨くことが可能です。 成果物レビューなど技術的な品質管理も担うため、開発経験を活かしつつマネジメント力も習得できます。 大規模開発やモダナイゼーションを通じて、実践的な設計力や開発プロセスの理解が深まります。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
●WEBシステム開発における開発およびリーダーシップ経験（3年以上。５名以上のチーム。） ●調整/交渉能力(社内、協力企業、顧客との交渉を想定) |
|---|---|
| 想定年収 |
680～970万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
202５年度から２8年度にかけて、生命保険会社様におけるフロントシステム開発の新規大規模プロジェクトにおいて、アプリケーション開発サブチームのリーダを担当いただきます。本プロジェクトは、フルクラウド、スクラッチ開発で、2026年１月ごろから開発に入り、2027年度から段階的にリリースの予定です。 ＜職務内容＞ ●ユーザとの要件整理、設計・開発・テストの推進 ●チーム間調整、パートナー企業を含むメンバの進捗管理・品質管理 ※プロジェクトカットオーバー後は、継続的な保守開発案件が見込まれており、複数プロジェクトの責任者をご担当いただくことを期待しています。 <当ポジションの魅力等＞ ・大規模システムの開発を要件定義 ～ 導入後の保守まで幅広く携わることができます。 ・お客様ビジネスにおけるミッションクリティカルシステムの開発・保守を通じ、お客様ビジネスの価値に貢献することで、直接お客様から評価をいただくことができます。 ・将来の当社内キャリアパスにおいて、マネージメント領域、エンジニアリング領域双方に有益な経験を積むことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 上流設計（グランドデザイン、要件定義）経験（3年以上） 1案件30人月以上のプロジェクトにおけるシステム開発リード経験（金融・流通系歓迎） 組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方 柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
530～970万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
全国160万店舗以上で利用され、年間3兆円超の取引を支えるCPSの決済ネットワークは、業界をリードする社会インフラです。今後のさらなる成長に向け、機能強化や新サービス開発を担い、事業拡大とキャッシュレス社会の未来を共に創っていただきます。 ご経験や希望に応じ、以下いずれかのポジションにアサインされます。 ● プロダクト開発エンジニア：機能強化・新サービス開発 顧客ニーズに応じた機能強化を、要件定義からリリースまで一貫して推進し、手がけた成果をダイレクトに社会へ届けることができます。 プロジェクト全体の進捗・品質・パートナー管理を通じ、リーダーシップを発揮しながら大規模なサービスを動かす経験が得られます。 サービス全体のグランドデザインを担い、自らの構想を形にして次世代の決済基盤を築くことができます。 市場ニーズを分析し、新しい決済スキームを企画・開発することで、業界の進化をリードする役割を果たせます。 リリース計画に基づきプロジェクトをマネジメントし、大規模トランザクションを扱う社会インフラに責任ある立場で関われます。 ●カスタマーサクセスエンジニア：技術的課題解決・安定稼働の推進 サービスのエンハンス企画やステークホルダーの技術課題を解決し、利用者が安心して決済できる環境を支えます。 システムの技術課題を特定し、改善をリードすることで、社会インフラとしての信頼性を高めていけます。 常に安定稼働を維持しつつ、運用業務の効率化を推進することで、大規模な決済ネットワーク全体の品質向上に貢献できます。 【仕事の特色】 【当ポジションの魅力等】 経営基盤の安定性：株主であるBIPROGYおよびJCBグループという強固なバックボーンを背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ベンチャーならではのスピード感：スタートアップ特有の俊敏な意思決定プロセスが根付いており、自らの提案が迅速に実行フェーズへと移行します。 社会的インパクト：数兆円規模のトランザクションを支える社会インフラの中枢を担い、キャッシュレス社会の進展に直接的に寄与できます。 高い裁量と責任：各個人が大きな裁量と主体性をもって事業を推進し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 柔軟なワークスタイル：リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制度を導入しています 洗練された職場環境：2024年に移転した新オフィスは、快適さと創造性を兼ね備え、集中と発想をともに高められる空間を提供します。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
●業務システム構築案件でのリーダ経験(進捗管理・品質管理など)がある方。 ●コミュニケーション能力（主に顧客およびパートナー企業との信頼関係を構築） ●Javaでの開発経験(設計～結合テスト)最低3年 【有ると望ましいスキル・経験】 ●プロジェクトマネジメント(PIMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験 ●システム共通部品の設計・実装経験や処理方式の策定経験 ※金融機関のシステム保守・開発において、中長期に渡りお客様の課題解決に取り組む意欲がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
メガバンクにおける証券市場系決済・カストディ、人事などのシステム開発・保守サービスの制度改定や顧客業務要望による改修等の案件においてリーダーを担当いただきます。具体的な職務内容は以下となります。 ●顧客へのヒアリングと要件定義の作成 ●開発実行フェーズにおける顧客や協力会社メンバーと調整・協議、案件の推進（進捗管理・レビュー・品質管理・顧客への報告・など） ●顧客照会対応、障害対応、見積等 ※プロジェクトの規模は多岐にわたり、年間約20件程度の案件があり、各案件の期間は数ヶ月から2年程度です。 【仕事の特色】 <当ポジションの魅力等＞ ・APリーダとしての作業に留まらず、将来的にはPMとして案件全体をマネジメントできるようキャリアアップを図っていただける環境(会社研修＆現場でのサポート)が提供可能です。 ・直近の案件は小規模案件ですが、経験を積んだ後には2030年に向けた大規模基盤更改案件のPMやリーダとして活躍頂けるポジションです。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
システム開発におけるリーダー経験（5年以上） 顧客・社内・パートナーと円滑に情報を共有し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) 流通業における業務への興味 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
通販・小売を中心とした流通領域の顧客担当保守・改修案件のシステム開発（データ移行を含む）におけるリーダーをご担当いただきます。具体的には次の職務および役割となります。 具体的な職務内容および役割 アプリケーション保守管理業務 定義済みのAP保守作業の内容に従い、パートナーメンバー中心に対応を行う、問い合わせ対応（Q&A）回答、通常監視を含むAP保守作業の管理業務（お客さまへの定期報告を含む）を担当していただきます。 アプリケーション改修管理業務 実際に改修作業を行うパートナーメンバーとともにお客さまとの改修候補要件の確認を含む管理業務を担当していただきます。 まずは複数ある顧客の中の１社に対し、通販領域の既存基幹システムに対する保守/改修をご担当いただきます。 着任当初は1名（本ポジション）＋パートナー企業1〜2名の体制からスタートし、複数の小〜中規模改修（1〜5ヶ月）を継続的に担当し、安定運用を担っていただきます。 業務に習熟いただいた後は、複数社の並行担当や最大10名規模の改修案件もお任せしたいと考えています。 保守／改修業務を行う上でお客さまとコミュニケーションをとっていただくことになります。将来的にはお客さまとのコミュニケーションの中でお客さまの課題や新たな取り組みを抽出し、新たなビジネスにつなげるビジネスプロデューサーとして活躍していただくことも可能です。 【仕事の特色】 働き方 テレワーク併用可（週3～4日目安） 安定稼働の長期案件が中心。ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 定常的な常駐勤務はありません。 担当顧客により、都内・埼玉・千葉の客先対応が週2日程度や、年に2〜3回の訪問対応が発生する場合があります。 |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
正社員をお探しの企業様へ