【組込・制御エンジニア】医療組込み機器のアプリケーションソフトウェア開発/要件定義~設計、開発、テスト、実装
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 八王子駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
■職務内容
今回採用する方には、内視鏡自動洗浄消毒装置のソフトウェア開発のリーダーを担っていただきます。
※ご経験に応じてはリーダー候補としての採用となる場合もございます。
具体的には以下のような業務を担っていただきます
①医療組込み機器のアプリケーションソフトウェア開発業務
・技術者として要件定義から設計、開発、テスト、実装までの一連の流れを担っていただきます
※プロジェクトにアサインされる形で、基本的には年間通じて1つの製品に携わっていただきます。
②エンジニア育成
・将来のマネージャーなどを見据え、プロジェクトにアサインされている若手エンジニアの指導・育成を担っていただきます。
※育成対象となるエンジニアは3~4名程度を想定しています。
③ベンダーコントロール
・業務委託先のベンダーコントロール(成果物のレビュー等)を担っていただきます
※2~3社(10~15名程度)の業務委託先をコントロールしていただきます。
【仕事の特色】
■組織の役割
本組織では、医療組み込み製品のアプリケーションソフトウェアの開発業務を担っています。
組織の中には、上流の基本設計やアーキテクチャを担当する部署やソフトウェア開発を担当する部署、サイバーセキュリティを担当する部署、システム試験を担当する部署など様々な部署がありますが、今回の採用する部署は、製品仕様に基づいたソフトウェアの開発担う部署となります。
■入社後のキャリア
・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。
・ソフトウェアエンジニアから、さらに上流のソフトウェアアーキテクトとしてのステップアップの可能性があります。
・アプリケーション開発だけではなく、プラットフォーム(ハードウェアに近い部分)開発に挑戦するなど横方向にキャリアを広げていただく可能性もあります。
・ソフトウェア開発プロジェクト全体をリードするプロジェクトマネージャーへのステップアップの道もあります。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・組込みソフトの開発経験(5年以上)
※できれば基本設計からシステム試験まで一通りご経験している方のほうが望ましい
・製品開発におけるリーダーまたはサブリーダーご経験(年数問わず)
・英語:読み書きレベル
※翻訳機を使いながらでも問題ございませんが、今後英語は必要になってくるため、英語に対してネガティブなイメージをお持ちの方は入社後に苦戦する可能性があります。
歓迎要件
・英語力(海外ベンダーとの協業など、活躍の場が広がります)
・医療業界の知識、ご経験
・製造業での組込みソフトウェアの開発経験
・安全性の基準が高い業界でのご経験(自動車業界、航空・宇宙業界など)
想定年収
500~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
オリンパス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <グローバル本社>東京都八王子市石川町2951<新宿サテライトオフィス>東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス<宇津木事業所>東京都八王子市久保山町2-3※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 08:45~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:15~13:30
- 就業時間備考
-
・標準労働時間8時間
・時間外労働(平均残業時間):10時間/月程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2日程度(開発工程により変動。実機を使用するフェーズでは、ほぼ全日出社予定)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生>
・退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助:内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン:自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断:35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン■休暇備考
・育産休暇:取得実績あり(2022 年度育児休暇取得率:女性 94%※1、男性 70.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇:厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン:対象年度の出産者の育児休業取得率は 100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています - 手当
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交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など
・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。
オリンパス株式会社について
- 設立年月日
- 1919年10月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
- 資本金
- 12,460,000万円
- 事業内容
- 精密機械器具の製造販売
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- VBA
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- Python
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