テクバン株式会社

金融業界向けオープン系システムの開発

年収
350~550万円
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主な業務はオープン系システム開発です。
金融系のオープン系のシステム開発案件に参画してしていただきます。
証券・銀行・クレジット・生命保険・損害保険等の業務システムの請け負いが主になります。プロジェクトチームは3~10名ほどです。案件によっては、発注先が海外企業の場合もあります。未経験の工程に挑戦することもできます。

<具体的な業務内容>
・要件定義、基本設計といった上流工程業務
・活躍によっては、サブリーダーやプロジェクトリーダーなどの管理ポジション

【仕事の特色】
テクバン社では、技術よりも積極的なチャレンジ精神を大切にしています。上流工程の経験がなくても、実績・経験豊かな先輩社員による丁寧な指導とサポートで成長できる体制を整えています。

必須条件

・業務システム開発の経験が3年程度ある方

・自分が成長する為の努力ができる方
・周囲に気を配り、チームワークを優先できる方

歓迎要件

・設計の経験がある方
・顧客対応の経験がある方
・サブリーダーの経験がある方

※未経験の方も歓迎いたします。
プログラミング言語、設計工程、金融業界システムの経験は問いません。

想定年収

350~550万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与
昇給:原則年1回

■給与・評価等備考
※年1回及び2回の人事考課により決定致します。
※プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、
プロセス、結果をトータルに判断し、正当に評価致します。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

評価制度
プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、 プロセスおよび結果をトータルに判断した評価を実施しています。
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
※月30時間程度の残業が想定されます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、
中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
外部研修(無料)、OJT、社内勉強会

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
・クラブ活動:野球部、フットサル部、ダーツ部など

・段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
・社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

試用期間
6
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(最大7日間)、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・5日以上の連続休暇OK
・年末年始休暇:12/30~1/3

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)

選考場所

東京本社

検査・試験

1次面接時に筆記試験を実施する場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考 〔2〕1次選考(部門担当者面接) 〔3〕2次選考(部門管理職面接) 〔4〕内定

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テクバン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役 CEO 髙松 睦夫
資本金
10,000万円
従業員情報
1,038名
事業内容
・業務システム開発
・ソフトウェア品質サービス
・ITプラットフォーム
・ITネットワーク
・コミュニケーション&コラボレーション
・クラウドサービス
・マネージドサービス

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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