テクバン株式会社

Microsoft製品の要件定義・設計・製造・試験

年収
350~550万円
職種
ITコンサルタント
言語
C#

仕事内容について

Microsoft製品の導入やインプリメントプロジェクトに携わっていただきます。
具体的な業務として、クライアントの要件に従ってMicrosoft製品の検証を実施しながら要件定義/設計/製造/試験を行います。
将来的にはクライアントへMicrosoft製品の提案業務までお任せします。
また、経験やスキルに応じてPLといったポジションでご活躍いただきます。

※Microsoft製品…DynamicsCRM/Office365/SharePoint/Exchange/Lyncなど

【仕事の特色】
チャレンジ精神を重要視しているため、Microsoft製品の経験がない方でも実績豊富な先輩社員が丁寧に指導します。
経験を積みながら成長できる体制を整えていますので、安心してチャレンジいただけます。

必須条件

・C#や.NETでの開発経験が3年程度ある方

・自身の成長のための努力を惜しまない方
・周囲を見てチームとしての業務を優先できる方

歓迎要件

・設計経験をお持ちの方
・サブリーダーの経験をお持ちの方
・顧客対応の経験をお持ちの方

〈未経験者歓迎〉
Microsoft製品や設計工程に関する経験は問いません。

想定年収

350~550万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与
昇給:原則年1回

■給与・評価等備考
※年1回及び2回の人事考課により決定致します。
※プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、
プロセス、結果をトータルに判断し、正当に評価致します。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
雇用形態

正社員

評価制度
プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、 プロセスおよび結果をトータルに判断した評価を実施しています。
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
※月30時間程度の残業が想定されます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、
中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
外部研修(無料)、OJT、社内勉強会

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
・クラブ活動:野球部、フットサル部、ダーツ部など

・段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
・社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

試用期間
6
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(最大7日間)、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・5日以上の連続休暇OK
・年末年始休暇:12/30~1/3

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)

選考場所

東京本社

検査・試験

1次面接時に筆記試験を実施する場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考 〔2〕1次選考(部門担当者面接) 〔3〕2次選考(部門管理職面接) 〔4〕内定

テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役 CEO 髙松 睦夫
資本金
10,000万円
従業員情報
1,038名
事業内容
・業務システム開発
・ソフトウェア品質サービス
・ITプラットフォーム
・ITネットワーク
・コミュニケーション&コラボレーション
・クラウドサービス
・マネージドサービス

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