【マーケティング】サイオステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9576

サイオステクノロジー株式会社

【プロダクトマーケティング】施策の設計・実行・改善など／フルリモート可／地方勤務可／スタンダード市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • 新規立ち上げ
年収
600～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
マーケティング
言語
Java C言語 Python Ruby Perl
DB
Oracle PostgreSQL SQL Server
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

まずは施策の設計・実行・改善を中心に経験を積んでいただきます。将来は戦略立案など組織のマーケティングを引っ張っていこうという意欲がある方におすすめです。

＜具体的な業務内容＞
・上位目標にリンクしたマーケティングKPI設計、戦術立案
・セールス、プリセールス、マーケティングメンバーとの密なコミュニケーションによる施策の推進／実行支援
・ABM／MA／SFAを駆使したデジタルマーケティング施策実施、レビュー
・自社Webサイト、ブログ、ウェビナーなどによるデジタルマーケティング施策および、イベント出展、セミナー開催などオフライン施策の実行／管理

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大のための人員増員です。
提供開始から20年を迎える業界屈指の自社開発ソフトウェアを中心に、3年後に売上利益を倍以上にするという野心的な目標を立て、事業部一丸となって成長を加速させています。

＜配属先＞
配属予定のマーケティングチームは、LifeKeeper、DRBDなど、システム障害を回避する製品のマーケティングを担当しています。管理者含め4名（女性2、 男性2）体制です。戦略テーマ・製品で担当領域を分けつつ、施策によって主従を入れ替えるなど、役割をあまり固定化せず、柔軟に進めています。

＜職場環境＞
同社ではなるべく複数人が業務に対応できるようスキルの平準化を図っているため、メンバー全員が計画的な休みを取得できます。
原則リモートワークで、slackやGoogle Meetsなどのコミュニケーションツールを駆使し、密な情報共有を心掛けています。
居住地は日本国内なら自由です。実施に関西で勤務しているメンバーもいます。

必須条件

＜経験・スキル＞
・マーケティング戦略の策定から施策実行、振り返りまでを自ら推進した経験
・当事者意識をもって業務にあたり、PDCAを回せる
・自身の役割に固執しすぎず、何事もチャレンジして変化を生み出せる
・同僚や他部署メンバーに対して誠実に対応し、信頼関係を築ける

＜マインド＞
同社では、顧客が本当に困っていることは何か、自社製品が評価されている点はどこなのか、顧客と製品・サービスを深く洞察し、それをさまざまな手段を使って顧客へ伝えてます。そのためには、デジタルマーケティングの知識・経験に加え、ITの知識と関心が欠かせません。
まずは手を動かしつつ経験を積み、チームを、将来は事業全体を引っ張っていこうとする方が求められています。

歓迎要件

＜経験・知識・スキル＞
・IT業界での就業経験
・BtoBのマーケティング経験
・自社開催のオンライン、オフラインイベントの企画、実行経験
・デジタルマーケティングの経験（MA／SFA／ABM活用、SEO改善※経験がなくとも、これから学びたい意欲があれば可）
・データ分析の基礎知識
・英語力

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

評価制度
能力評価制度（3月）：全グループマネージャー以上が参加する評価会議を経て決定。能力と熱意を重視した公正な人事評価を推進。　業績評価（1月・7月）※試用期間含む
予定勤務地
＜本社＞東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間　7時間30分　休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

＜教育制度＞
OJT、社外研修、e-learning（Udemy Business全講座受講可能）

＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
　オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
※リモートワーク手当：あり（月5,000円）
・定年制の廃止　年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
　所得税、社会保険料の軽減が可能です。

試用期間
3ヶ月（処遇は本採用時と同額）
休日休暇

■休日制度
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）
有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）

手当

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当（実費精算）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

サイオステクノロジー株式会社について

設立年月日
2017年02月02日
代表者
代表取締役社長　喜多 伸夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://sios.jp/
従業員情報
460名
事業内容
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）

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