サイオステクノロジー株式会社

システム運用保守/開発/設計/リーダー候補/顧客折衝/リモートワーク

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
360~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java SQL
DB
Access Oracle SQL Server

仕事内容について

■Webアプリ(販売管理システム)の導入
・システムのカスタマイズを行い、導入する。
・要件定義、設計、テストなど

■運用保守業務
・問い合わせ(電話等)、作業依頼(データ抽出、データ補正など)、
・調査、不具合対応、追加機能開発など

【仕事の特色】
<当該プロジェクトのメンバー構成>
計8名(STI社員3名、パートナー5名 うち女性2名)
※内メンバー1名の交代要員を今回募集

<キャリアパスについて>
本求人は、アサイン予定の案件が確定しております。
まずはメンバーとして参画していただき少なくとも数年単位で
同一案件に従事していただく予定です。
運用保守を行いながら、改善案件を獲得し、社内の開発部隊へ連携して頂く予定。経験を積むことによってリーダーポジションを目指していただくことになります。
本案件だけなく、社内でも複数の運用プロジェクトがございますのでゆくゆくはそのリーダーになるというプランも考えられます。

<本求人の魅力>
お客様と一緒にシステムを作り上げていくため、システムの上流工程から運用保守まですべての工程を経験する事が出来ます。
ゆくゆくはリーダーポジションとして一つのチームを運営する事も可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務範囲の限定はない

必須条件

1. Webアプリの導入
・システム導入経験あり。
・要件定義、基本設計、詳細設計     

2. 運用保守業務
・.NET開発経験1年以上。
・ODBC、DB(Oracle、SQLserver、Accessで多少複雑なSQLが書ける)

以下の業務遂行が可能の方
・システムにアウトプットするための機能が無いので、ユーザーから依頼を受けてデータベースからデータを取り出す。
・システムに機能不足や不具合があるため、保守作業でデータベースに対してSQLを用いて操作を行う。
・データに不整合がないか定期的にチェックを行う。
・特定の業務を行う際に、依頼を受けてデータの補正や登録作業を行う。
・不具合や問合せ発生時に、データを調査したり、データの補正を行うなど

・報・連・相がしっかり出来る
・お客様との連携が取れる方

歓迎要件

・.NET、MVCでの開発経験
・Javaを用いた開発経験
・Oracleを用いた開発経験

想定年収

360~500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
就業場所に限定はない
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分
・月残業時間:平均20時間程度
※保守業務も行なっているため、残業時間は、毎日1時間、
月残業時間は平均20時間程度、多い月で30時間ほどとなります。ツールの重要度や緊急度合いにより、日によっては2~3時間残業する場合もあります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在コロナの状況のため、週2日程度のリモートワーク、コロナ収束後は、お客様先常駐が前提

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

<教育制度>
OJT、社外研修、e-learning(Udemy Business全講座受講可能)

<事業関連>
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
 オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
※リモートワーク手当:あり(月5,000円)
・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
 所得税、社会保険料の軽減が可能です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日)
有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)

手当

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当(実費精算)

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サイオステクノロジー株式会社について

設立年月日
2017年02月02日
代表者
代表取締役社長 喜多 伸夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://sios.jp/
従業員情報
460名
事業内容
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
・働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
・環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
・教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)

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