SCSK株式会社

【SE】コネクテッド領域に対する技術支援業務/コンサルティング/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、顧客製品のコネクティッド領域に対する技術支援です。
※顧客:モビリティ

<具体的な仕事内容>
ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。
・自動車会社のコネクティッドサービスを活用したサービスの実現支援
・自動車会社のコネクティッドサービス構築時の技術支援
・自動車会社のコネクティッドサービスを意識した車載システムのコンサルティング

■役割・ポジション
開発エンジニア、リーダー、マネージャー

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム第二部

<募集背景>
自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。
「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現されるため、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まっています。
今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、顧客のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発をさらに加速させていくためのメンバーを募集しています。

<ポジションの魅力>
自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。
この新しい分野で主導的に経験を積むことで、新たな専門性を蓄積することが可能です。また、ゆくゆくはスペシャリスト、管理職を目指していただきます。

<職場環境>
■入社後の研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験、スキル>
■以下のいずれかを満たす方
・IT技術に関する何らかの開発経験3年以上(セキュリティ、ネットワークインフラ、等)
・クラウド(AWS等)、サーバに関する知識
・組込みLinuxによる開発経験3年以上

<マインド>
・ご自身の専門性とマネジメント力でチームをけん引できる方
・顧客の課題を解決することに喜びを感じられる方
・新しいビジネスを創造することに喜びを感じられる方

歓迎要件

<経験、スキル>
・組込みソフトウェア開発経験3年以上
・ITソフトウェア開発経験(分野は問わず)3年以上
・ハードウェア開発経験3年以上
・3名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上
・TOEIC 600点以上

想定年収

440~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

■給与形態:月給制
■給与:想定年収440~1,200万円程度経験(能力を考慮の上、同社規定により優遇します)

[1]総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例
 (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円
  ※残業20時間相当の業務手当を含む

[2]基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例
 (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円
  ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
  ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円/月、役職手当

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
※部・課・プロジェクト単位での時差制度有り
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間30分(休憩1時間)
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定時間外労働:有り
・平均月間残業時間:20時間59分程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1~2日在宅可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

<教育制度>
新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
・退職金制度:退職一時金、退職年金
・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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