株式会社ホワイトプラス

【テックリード】スクラムチームにおけるタスク解決/フルフレックス/リモート可

  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア その他

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仕事内容について

リネットのバックエンド(PHP/Laravel、 Go)とフロントエンド(React)の開発を行います。
今回のポジションでは特に、バックエンドの開発をリードいただきます。

<具体的な業務内容>
■役割
・プロジェクトの技術面における中心的な立ち回り(要件定義、設計等)
・スクラムチームにおけるタスク解決(要件定義、設計、実装、テスト等)

■どういった業務に携わっていただくか
開発に際して、クリーニング工場・カスタマーサクセス(CS)のオペレーション、外部サービス・システム、お客様とのコミュニケーション等を考慮し、仕組みを企画していただきます。
新規事業立ち上げ、ビジネスモデルの変更、既存事業のシステム改善など、事業成長を加速するため、多岐にわたる開発をリードして下さるエンジニアを求めています。
エンジニアはバックエンドとフロントエンドの両方を開発します。現状は、バックエンドの比重が大きいです(※フロントエンドに関しては、一部機能をReact, TypeScript化済みで、これを広げてゆきたいと考えています。ゆくゆくはアーキテクチャの見直し、ユニットテストの整備なども進めてゆきたいと考えています)。
新規事業の事例をあげると、お洋服をクリーニング後、無期限保管して好きなタイミングで一着から取り出せるというサービスのシステム開発に取り組んでいます。クリーニング工場と倉庫間の物流の管理、無期限保管、一時課金+定期課金、衣類単品管理といった点の特徴を加味して応用しつつ、概要欄に記載したような仕組みを構築します。
一方で、10年以上続くリネットもオペレーションやシステムの改善を続けています。素早く仕様変更できるようにするため、技術的負債を日々返済し、設計の改善にも取り組んでいます。
例えば、DDD、レイヤードアーキテクチャ等を駆使して、元々密結合だったモノリスのシステムを整理し直し、疎結合かつ依存をコントロールし、保守性を高める設計に取り組んでいます。
リネットのアーキテクチャを見直し、リアクティブなシステムにするための技術基盤の研究も進めています。
サービス開発、モデリング・設計や技術の探求、チーム開発に面白みを感じていただける方を求めています。

【仕事の特色】
<募集背景>
リネット提携工場の生産性を向上するためには、より現場のオペレーションに寄り添ったシステムを作り上げる必要があり、バックエンド部分をリードいただける方にお入りいただきたく募集を開始しました。
今回募集しているポジションの方にお入りいただくことで、よりスピーディに提携工場のオペレーション改善を行うことができるようになり、それによって事業成長をより加速させ、チームの技術力を高めることができると思っています。

■下記のようなことがやりたい方にマッチする環境
・ドメインエキスパートとコミュニケーションを取りながら自社サービス開発をリードしたい方
・モデリング、設計を突き詰めて、使いやすく、保守しやすいシステムを追求したい方
・成長意欲の高いメンバー同士で交流、ディスカッションしながら設計品質やご自身のスキルを高めたい方

<配属予定チーム>
■配属先
エンジニアリング部コアシステム開発グループへの配属となります。

■チームメンバー
マネージャー1名(40代)・エンジニア2名(30代2名)の計3名のチームとなります。

<開発環境>
■現場で使われている技術
・Laravel/PHP を中心に Go や React/TypeScript も使用します
・DDD(ドメイン駆動設計)を駆使して設計します
・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります(ツールは Redash / BigQuery を使用)
・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます
※入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています(例:Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方)

■作業環境
MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

<職場環境>
■働き方
・リモートワーク推進中
多数のメンバーがリモートで活躍中です。リモート下でも、SlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。

・フルフレックス制
フルフレックス制を取り入れており、基本的に出退勤の時間は自由です。ただし、決まった時間にデイリースクラムを実施しています。

<企業の魅力>
■イベントスポンサード実例
1.Object Oriented Conference 2020
2.Laravel JP Conference 2020
3.React Conf Japan 2020
4.PHP Conference Japan 2020
5.PHP Conference Japan 2021

■成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・Webフレームワーク(Laravel/Rails/Spring等)を用いた開発経験
・SQLの記述経験
・MySQLなどのRDBMSを使ったテーブル設計のご経験
・要件定義のご経験

<求める人物像>
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業部で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方

1.のびしろで戦う(White Space)
2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3.気づいたらすぐ行動(From You)
※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

SQL

Go

DB

MySQL

フレームワーク

Spring

AngularJS

Laravel

React

開発ツール

BigQuery

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/ECサイト/Webサイト
    • メーカー
    • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
    歓迎要件

    <経験>
    ・フロントエンドのモダンフレームワーク(React/Vue/Angular)を用いた開発経験
    ・ReduxやVuexなどを用いて、フロントエンドのステート管理を工夫した経験
    ・何らかの設計手法やアーキテクチャ(DDD/オニオン/クリーン等)の設計/実装経験
    ・開発チームのリード経験
    ・メンバーへの教育経験
    ・ビジネスサイドとのコミュニケーション経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力、前給などを考慮の上、決定いたします。
    ・オフィス近隣家賃手当:勤務地から半径2km圏内に居住している場合、月3万円を支給。
    ・ピアボーナス制度「White Thanks」:称賛メッセージと送られたポイントに合わせて少額ボーナスが毎月支給。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所(会社が認めた場所に限る)
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間
    ・フレキシブルタイム:
    始業時間:6~13時 
    終業時間:14~21時
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    事前許可制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    体育活動補助制度、時短・時差勤務、在宅勤務、書籍購入・セミナー参加支援、
    自社サービスの社員割引、週1日の在宅勤務、従業員満足度調査、
    健康相談ツール「Carely」導入、忍者保健室を週1回開催、健康相談チャット、
    健康診断・インフルエンザ予防接種、部活動・サークル、ウェルカムランチ、全社イベント

    <教育制度>
    育成研修、新卒研修(新卒のみ)

    <事業関連>
    バリュー表彰、部署懇親会、入社後オリエン

    ■福利厚生備考
    ・体育活動補助制度:5人以上集まってスポーツを行うと1人2千円(最大2万円)を補助。
    ・書籍購入・セミナー参加支援:業務に必要な書籍の購入やセミナーへの参加費は会社が負担。
    ・自社サービスの社員割引:毎月3千円分の「リネット」クリーニングクーポンをはじめ、その他のサービスに関しても社員割引が利用可能。
    ・週1日の在宅勤務:自走して要件整理~実装が行えるまでは原則週1回まで可能。
    ・従業員満足度調査:「wevox」によるパルスサーベイを月1回実施。
    ・忍者保健室を週1回開催:マッサージが無料で利用可能(各30分社内予約制)
    ・健康相談チャット:医師・看護師・心理療法士などのメディカルスタッフへ、個別チャットで健康相談ができる「Carely」を導入。
     定期的なストレスチェックや産業医との面談も実施。
    ・健康診断・インフルエンザ予防接種:毎年1回、会社負担で受診。
    ・部活動・サークル:ボードゲームやフットサル、釣り、バーベキューなど、多種多様なコミュニティ活動。
    ・ウェルカムランチ:各部署のメンバーとランチで交流する制度。
     新入社員のランチ代は会社が負担。
    ・全社イベント:新年会や周年パーティーなど半期に1度。
    ・新卒研修:社会人基礎研修、ビジネス基礎研修、業務理解のための研修(3ヶ月間)
    ・バリュー表彰:半期に1度、全社イベントで表彰。
    ・部署懇親会:年2~3回実施/費用は会社で支援。
    ・入社後オリエン:社長によるビジョン共有や、事業オリエン、会社の仕組みを知る人事オリエンを通じて、さまざまな角度から会社を理解するための機会。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、祝日プラス制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7~9月に3日間。
    ・年末年始休暇:12月28日~1月3日の7日間。
    ・祝日プラス制度:土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与。

    手当

    通勤交通費(上限3万円/月)、オフィス近隣家賃手当、クリーニング利用クーポン(上限3千円/月)、ピアボーナス制度「White Thanks」

    株式会社ホワイトプラスについて

    設立年月日
    2009年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 井下 孝之
    資本金
    72,950万円
    従業員情報
    56名
    事業内容
    ・ネット宅配クリーニングサービス「Lenet(リネット)」の運営
    ・ハウスクリーニングのマッチングプラットフォーム「kirehapi(キレハピ)」の運営

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