SBプレイヤーズ株式会社
【プロジェクトリーダー】自社サイトにおける開発チーム参画/キャリアステップ可能
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500~750万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 京橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java C#
- DB
- Oracle
仕事内容について
地方活性化×ITを掲げる同社の自社サービス、公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」の開発をお任せします。
お客様のニーズにこれまで以上に対応するべく、ゆくゆくは開発の一部内製化を目指しています。今回募集するのは、そのための土台づくりのポジション。考えることや決定事項が多い分、オッズパークシステムの進化に関わる重要なポジションのため、やりがいを持って取り組んでいただけるでしょう。
<具体的な業務内容>
・プロジェクトマネジメント業務
・システム要件定義
・アプリケーション設計、開発、テスト
・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入)
・新サービスのシステム企画、開発
<今後の方針>
開発自体は現在外注ですが、ゆくゆくは内製化を図る方針です。上流工程(企画)から開発のプロジェクトマネジメントまで、一貫して担当いただくことを想定しています。
【仕事の特色】
<キャリアパス>
将来的には、システム開発部門の中核として活躍することも可能。開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアアップが目指せます。
<働き方>
■メリハリをつけて仕事ができる
部署にて、週に1度のNo残業デー(業務状況に応じて別日に代替取得となる可能性あり)や、夏季休暇として連続した5日間での休暇取得奨励、定期的な有給取得の奨励が行われています。
■スキルアップのサポートを受けられる
書籍購入費用の補助や資格取得支援のための福利厚生があり、社外セミナーへ参加することも可能です。それ以外に、「売上倍増のための集中検討合宿」、「新規サービス発掘のための視察研修」など、日々のシステム開発にくわえて事業会社ならではの企画も不定期で行われています。
必須条件
<経験>
・JavaもしくはC#での開発経験
・プロジェクト内でのリーダー経験(5名程度)
<仕事のマインド>
・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成/成長に携わりたい方
歓迎要件
<経験>
・プロジェクトリーダーの経験
想定年収
500~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回
■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
・通勤手当:会社規程に基づき支給。
・時間外手当:1分単位。(管理職は無し)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:7.75時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
遠隔フルリモート不可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度、Workstyle支援金■福利厚生備考
・Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日間)慶弔休暇、有給休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業■休暇備考
・年間休日:年間122~126日(年度によって変動有り) - 手当
-
通勤手当、残業手当
・通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円
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【PL】新規事業の創出・既存事業の発展を牽引/システム要件定義/業務プロセス改善
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SBプレイヤーズ株式会社
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社内SE
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プロジェクトリーダー(PL)
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SBプレイヤーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年10月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 宏明
- 資本金
- 57,500万円
- 従業員情報
- 73名
- 事業内容
-
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
サービスの提供
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