SBプレイヤーズ株式会社

【UI/UXデザイナー】UIUX改善ディレクター/関連部署との調整、折衝/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」のサイトおよびアプリ等において、主にユーザー向けの新サービスやサービス改善について、UIUX検討~設計やコンテンツの企画・改善を担当するポジションです。

<具体的な仕事内容>
・「さとふる」サービスのサイトおよびスマホアプリ等のUIUX企画検討~設計
・コンテンツ企画、改善
・関連部署との調整、折衝
・資料作成

■プロジェクト例
「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善や裏側の機能改善までプロジェクトは多岐にわたります。
昨年はさとふるアプリ内にふるさと納税の控除手続きをオンライン上で簡単に行うことができる「さとふるアプリdeワンストップ」サービスのUIUX設計および紹介動画やガイドページなどのコンテンツ企画を行いました。

【仕事の特色】
<募集背景>
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

<ポジションの魅力>
さとふるのフロントサービスのUIUXご担当となるため、小さなUI改善から新規サービスなど大規模なものまでサービス全般のUIUX検討から設計までのご経験を積むことができます。
また、社内の営業部門、企画部門、マーケティング部門、システム部門、法務部門など各関連部署と連携を図って進める機会が多いため、サービスに係る幅広い知識を得ることも可能です。

<組織構成>
組織構成
※今回はサービス推進グループへの配属です
・お客さまサービス推進部 部長(40代男性)

■サービス推進グループ
・構成:マネージャー代行1名(20代女性)、メンバー12名
・業務内容:さとふるサイトおよびアプリのUIUX検討、コンテンツ企画/改善、ページ制作

■システム運用グループ
・構成:マネージャー1名(40代男性)、メンバー5名
・業務内容:さとふるサイト、アプリの保守・運用

■セールス&プロモーショングループ
・構成:マネージャー1名(40代男性)メンバー12名
・業務内容:さとふるサービスのプロモーション(CM、広告等)及びキャンペーンなどの企画、運用

<企業の魅力>
SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。
業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

<参考情報>
様々な社員が活躍しております。
talentbookにて社員インタビューが公開されています。どんな社員が活躍しているのか。SBプレイヤーズはどんな会社なのか、などイメージが湧くコンテンツが用意されています。
https://www.talent-book.jp/softbankplayers

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行われています。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

■仕事の進め方
・改善施策および新規サービスのUIUX検討~設計:
「さとふる」サービスのサイトおよびスマホアプリ等において、サービスの実施が決まったのちに、UIUXについてご担当いただき、プロジェクト関係者やチーム内を巻き込みながら、ディスカッションを重ねることで形作っていきます。またユーザーニーズを反映するため実際にユーザーテストを実施することもあります。

・コンテンツ企画・改善提案
新規サービスリリースやその時のトレンドに合わせて、ユーザーニーズに沿ったさとふるサービス内のコンテンツの企画および改善を行います。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・サービスのUI/UX検討~設計がある、コンテンツ企画/改善提案

<学歴補足>
専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上

<マインド>
・多くの人を巻き込んで、自ら考えて仕事を作れる方
・コミュニケーション能力、調整能力の高い方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <経験>
    ・スマホアプリに関わる企画、改善業務のご経験
    ・新サービス、もしくはサービス改善の企画、提案のご経験(サービスの大小、企画部門か否かは不問です)
    ・プロジェクトマネジメントの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市都島区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ※平均残業時間31時間(2022年度/株式会社さとふる)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、
    Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)

    <教育制度>
    資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/30~1/4
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    従業員情報
    432名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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