【オープンポジション】SBプレイヤーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26146

SBプレイヤーズ株式会社

【オープンポジション】PLや品質改善担当／プロジェクト管理、要件定義など／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
オープンポジション

仕事内容について

ご経験に応じて、下記いずれかのポジションにて選考させていただきます。

IT関連チームは自社サービスに対して、どうすればユーザーにとって良くなるのか、という観点から日々話し合いを行っています。
技術的に自身を成長させながら、自社サービスを良くしていきたいと考える方にとっては楽しく取り組めるポジションなのではと思います。

(1)『サービス設計推進部』サービス設計・業務改善推進のプロジェクトリーダー
(2) 『システム部』システム開発のプロジェクトリーダー
(3)『システム部』システム開発の品質改善担当

＜具体的な業務内容＞
(1)『サービス設計推進部』
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する同社にて、サービス及び業務企画・改善に伴う、業務設計、プロジェクト推進(PM・PL等)を担っていただきます。

具体的なミッションは、下記の2つとなります。
・サービス改善
「さとふる」では、自治体、事業者、寄付者等、ご利用のお客様に対して、多様で新しい価値を提供するため、新しいサービスの検討、改善を日々行っています。
既存にとらわれず、新しい価値を創造し、お客様に感動を提供するサービス及び業務の設計、プロジェクト推進をミッションとして担っていただきます。

・業務改善
「さとふる」では、お客様により便利で安心していただけるサービスを提供するため業務の効率化(DX)、安定化を推進しております。

現状業務の分析、課題抽出を行い、システム開発・改修や、新しい技術を活用した効率化、業務プロセスにおける抜本的な改革(BPR)を行い、お客様に安心を提供するサービス及び業務の設計、プロジェクト推進をミッションとして担っていただきます。

(2) (3)『システム部』
さとふるのシステム開発において可能な限りのクオリティと革新性を追求し、新機能のリリース及び既存サービスの改善を高品質で実現する。

・開発グループ
システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

・品質管理グループ
開発および保守案件の品質管理、開発標準化、障害管理、脆弱性診断管理、アプリケーションのEOS管理

【仕事の特色】
＜募集背景＞
さとふる全体では複数の部門でITエンジニアが働いております。
応募頂いた方のキャリアパスや希望、スキルに合った部門で選考を進めさせて頂きます。

自社サービスで働きたい、地域貢献性の高い会社で働きたい、よりスキルを伸ばしたいなど思った方是非ご応募頂ければ幸いです。

＜企業の魅力＞
「ふるさとを元気に。 」というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。
事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています 。

数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。
煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。

■経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

■サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

＜職場環境＞
様々な社員が活躍しております。
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの。SBプレイヤーズってどんな会社。…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください
https://www.talent-book.jp/softbankplayers

＜配属予定チーム＞
■サービス設計推進部
・構成：部長1名(30代)、マネージャー3名(40代)、メンバー8名

■開発グループ
・構成：グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー12名(男性20代～40代)、派遣スタッフ7名、業務委託10数名

■品質管理グループ
・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、メンバー1名(30代)

必須条件

＜経験＞
・Webサービス開発/運用経験

＜スキル＞
・チームで円滑に開発を行うためのコミニュケーション能力

＜求める人物像＞
・新しいテクノロジーに関心を持ち、知的好奇心が旺盛な方
・粘り強くものごとに取り組める方
・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる方

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • オープンポジション
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市都島区
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
・平均残業時間31時間(2022年度/株式会社さとふる)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度、Workstyle支援金

■福利厚生備考
・Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（6日間）慶弔休暇、有給休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・年間休日：年間122～126日（年度によって変動有り）

手当

通勤手当、残業手当

・通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円

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SBプレイヤーズ株式会社について

設立年月日
2005年10月03日
代表者
代表取締役社長 藤井 宏明
資本金
57,500万円
企業HP
https://www.softbankplayers.co.jp/
従業員情報
73名
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
サービスの提供

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職種の説明

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