SBプレイヤーズ株式会社
【品質改善エンジニア】『さとふる』のシステム開発工程の品質管理/リモートワーク可/年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 京橋駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
- 言語
- Java PHP Python JavaScript
- DB
- MySQL Redis
仕事内容について
自社サービス『さとふる』の開発工程における、さらなる品質向上を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
■システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定(※こちらが主な業務)
・具体的なシステム開発工程を理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案/実施する
・システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う
■安定稼働を実現するための監視機能
・ユーザー数や、ユーザーのアクションログ(どのように使われているか)をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討/推進を担う
※スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっているため
【仕事の特色】
<株式会社ふるさとについて>
SBプレイヤーズ社の関連企業です。「ふるさとを元気に。 」というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを「フル」に活用し、地域活性化事業を推進。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト『さとふる』の開発・運営を手掛けています。
数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、同社では、「返礼品」や「地域」から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。
<採用背景>
『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム(内製推進グループ)を立上げました。内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たにQAエンジニアを募集しています。
マネージャー1名、メンバー1-2名の新規採用を予定しており、ともに『さとふる』のサービス品質向上を目指していただける方を積極的に募集しています。
<補足:同社で活用しているツールなど>
・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を実施
・現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていく予定
・開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入
<入社後の流れ>
・育成担当(先輩エンジニア)をアサインし、サービスの概要やシステム構成/仕事の進め方などを丁寧にインプットする予定
・入社後、まずは先輩社員とともに業務を担当し、さとふるのシステム開発の流れを掴むことを想定
・部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解することで環境づくりにも貢献
<開発環境>
・OS:Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP、JavaScript(jQuery etc)、Java、Python
・ミドルウェア:Apache、Nginx、Redis
・フレームワーク:Laravel、Django
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365、teams
<組織構成>
システム部 部長、派遣スタッフ1名(部付け)
■開発グループ
構成:グループマネージャー1名、メンバー14名、派遣スタッフ7名、業務委託10数名
ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応
■内製推進グループ
構成:グループマネージャー1名、メンバー1名
ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリースおよび効率的なアプリケーション環境を実現する
業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備
■インフラグループ
構成:グループマネージャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ2名
ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
業務内容:システム基盤構築および保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討
■品質管理グループ(新規立上げ)
構成:グループマネージャー1名、メンバー1名を予定
ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上
業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能
必須条件
<経験>
・何らかのシステム開発工程における、基本設計~テストまでの一連の経験
■学歴補足
・高専、短大、専門卒以上
<マインド>
・大規模なWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりを実現したい方
・年次や役職に関わらず、積極的に提案を受け入れる環境で、改善に向けた提案/推進を行いたい方
・IT投資に積極的な環境で、新たなツール導入等を含め、QAエンジニアとしてのスキル/知見を高めたい方
・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい方
・リモートワークを含めワークライフバランスを改善したい方
想定年収
450~900万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回
■募集職種の年収例
<就業時間備考>
・労働時間:7時間45分/休憩60分
・残業時間:平均35時間程度/月
■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
SBプレイヤーズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 就業時間備考
-
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均35時間程度/月 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度、Workstyle支援金■福利厚生備考
・Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日間)慶弔休暇、有給休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業■休暇備考
・年間休日:年間122~126日(年度によって変動有り) - 手当
-
通勤手当、残業手当
・通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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SBプレイヤーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年10月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 宏明
- 資本金
- 57,500万円
- 従業員情報
- 73名
- 事業内容
-
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
サービスの提供
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