株式会社ディマージシェア

【プロジェクトリーダー】顧客との提案・要件定義/プロジェクトマネジメント全体のリード/中核を担う

年収
550~750万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月19日

仕事内容について

プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。

■期待されること
顧客とのコミュニケションや、プロジェクトマネジメントの全体をリードしていくこと。面接では志向性を確認し、受託開発もしくは自社サービスにアサインすることを想定しております。

<具体的な業務内容>
■対顧客
・提案(既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援)
・要件定義(顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成)
・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション
■対社内(プロジェクトマネジメント)
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
■対社内(組織活動)※志向性に応じて以下の関与も可能
以下における仕組みづくりと標準化/高度化 
・評価 
・人材育成
・プロジェクトのプロセス

【仕事の特色】
【募集背景】
顧客ニーズの増加に伴い、中核となるプロジェクトリーダー経験者を増員採用いたします。

【業務の魅力】
<担当プロジェクトイメージ>
■インテグレーションサービス(受託開発)
・顧客の業界:通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告/マーケティング、住宅/不動産、医療/福祉
・プロジェクト金額:1件3千万~1億円
・プロジェクト数:1~2件(案件規模やフェーズにより変動します)
・プロジェクト人数:5~10名
・プロジェクト期間:3~9か月
・顧客の課題例:デジタルを活用した新規サービスの立ち上げ、業務効率化、業務のデジタル化

■クラウドサービス(広告・マーケティング関連自社製品)
・顧客の業界:広告代理店、Webメディア運営企業など
・金額:1顧客から、1案件あたり数百万円の案件を年間を通じて連続して受注
・プロジェクト数:同時に1~2プロジェクト(運用案件は3~4件)
・プロジェクト人数:2~5名
・顧客の課題例:広告の一元管理、広告の効果測定、他システムとの連携
※ビジネスでの活用例:アフィリエイトASP事業の運営、広告代理店での入稿・運用・レポート業務を効率化、自社運営メディアを広告で収益化

【開発環境】
よく利用する環境は以下の通りです。顧客の業界や課題が多岐に渡るため、下記以外にもさまざまな技術を経験できます。

■インテグレーションサービス(受託開発)
・言語:Java、PHP5x~7x(Objective-C、Swift、C#)
・インフラ:各種クラウド(AWS、freebit、GMO、SAKURA)、CDN
・データベース:MySQL、MariaDB(PostgreSQL、Symfoware、Oracle)
・OS:CentOS6.x~7.x、Android、iOS
・監視:Nagios、Munin
・各種ツール:GitHub、Jenkins、Slackなど

■クラウドサービス(広告・マーケティング関連自社製品)
・言語:Java、PHP、Python/JavaScript、CSSなど
・インフラ:AWSを利用したクラウド設計・構築、その他(Redshift、Athena、EMR等の経験歓迎)
・フレームワーク:Laravel、Typescript、Flaskなど
・データベース:RDBMS
・OS:Linux/Windows
・監視:Nagios、Munin
・各種ツール:GitHub、Jenkins、Slackなど

必須条件

■開発会社経験者向け
<経験>
・オープン系言語での開発(3年以上/JavaもしくはPHPのどちらかの開発経験があれば尚可。但し、他言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません)
・進行管理などのプロジェクトリーダー補佐(1年以上)
・基本設計/詳細設計(一次請け企業でのSEとしての経験/顧客ヒアリングや要件定義経験はなくても可。但し、経験がなくとも顧客対応に自信がある方)

■コンサルティングファーム等上流職種経験者向け
<経験>
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー(3年以上)
・顧客折衝(3年以上)
・メンバーマネジメント(3年以上)

※※上記のいずれか必須※※

<マインド>
・企業理念に共感できる方
・専門的な技術を高めたい方
・プレイイングマネージャーを目指したい方
・組織マネジメントに興味がある方
・顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい方
・もっと顧客に寄り添いたい方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

歓迎要件

<経験>
・ITコンサル(3年以上)
・要件定義(3年以上)
・見積もりや売上原価管理など
・評価/人材育成/プロジェクトのプロセス、における仕組みづくりと標準化、高度化

雇用形態

正社員

想定年収

550~750万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:有り ※業績に応じて支給
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、残業代

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・現在は週2出社、週3在宅勤務 ・出社日を設けることでコミュニケーションの円滑化を図っています。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
社員が長く活躍し続けるための制度

同社では、社内コミュニケーションを活発化させるために様々な制度やイベントを取り入れています。

毎年5月に開催される「BBQ大会」は、社員の家族も一緒になって参加し、美味しいお肉と楽しい会話で盛り上がれる人気のイベントです。また、毎年11月頃には1泊2日の「社員旅行」も開催されます。また「飲み会補助制度Booze! (ブーズ)」では、ユニット単位で飲み会の補助金が付与されることで、プロジェクト内の交流促進に繋がっています。
その他、育児支援制度として「はぐくむ」があります。この制度では、家族が増えるたびに会社から1~2万円が支給されます。仮に子供が4人だと月額6万円、5人だと月額8万円の支給となり、家族が増えた分だけ支援を受けることが可能です。働きながら、安心して子供を育てられるように組まれた子育て応援プランです。

また、社員が健康で長く働き続けられるように「リフレッシュ休暇制度」を設けています。勤続5年または10年を達成した社員に、有給休暇とは別に連続5日間の休暇と現金5万円以上の支給があります。このように、長期休暇の取得促進にも積極的に取り組んでいます。

※現在は週2日出社、週3日在宅勤務の勤務体系にしています。
 出社日を設けることでコミュニケーションの円滑化を図っています。

株式会社ディマージシェアの事業内容

株式会社ディマージシェアはq999年の設立以来、高い技術力と顧客の目線に立ったサービスでクライアントの成長を後押しし続けています。現在は、コンサルティング・インテグレーション・クラウド・オペレーションの4つを軸にソリューションを展開。事業・サービスの収益化や業務効率化につながるシステムの構想・設計・開発・運用を、ワンストップでサポートしている企業です。

<プロジェクト例>
・スマートフォンアプリ制作
エンタメ業界において、クライアントの新サービス創出や収益化につながるスマートフォンアプリを開発しました。
・システム全面改修
大手リース企業の基盤システムの全面改修に、超上流工程から参画しました。
・オフショア開発
グループ会社のディマージシェアベトナムにて、大手企業の受発注システムをオフショア開発しました。
・連携管理ツール開発
大手ゲーム開発会社のアフィリエイト広告新規立ち上げに伴って多様な広告を確保するべく、複数企業と連携させるツールを開発しました。
・アドテク新機能開発
大手情報通信企業とともに、「admage®」の新機能の実装を行いました。
・アフィリエイトシステム導入
既存コールセンターを活かしたアフィリエイトシステムの導入により、大手セールスBPO企業の事業拡大に貢献しました。

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