日本コンピュータシステム株式会社

【バックエンドエンジニア】金融系業務システムの設計・開発・保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
350~700万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ VC++ Java C言語
DB
Oracle DB2

仕事内容について

主な業務は、オープン系金融業務システムの開発案件管理です。

<具体的な業務内容>
既存で開発を行っている案件に参画していただき、システムの理解
(設計/開発)していただきます。
慣れてきましたら、チームリーダーとしての立場でメンバー管理等
マネジメントを担当いただく予定です。
※経験豊富な方であれば新規案件に参画していただき活躍をしていただきます。

■マネジメント経験を積めます
チームでの参画を行っているため、顧客との折衝、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等、マネジメント経験も積むことが可能です。
■上流工程経験を積めます】
スキル次第で要件定義工程からの参画も可能です。
案件によっては、案件の企画、立案等を行うこともできます。

【仕事の特色】
金融系の業務知識を学び、習得することができます。
また、会社の特徴であるマネジメントスキルも身につけられます。

<開発実績/案件例>
【システム名称】証券会社向けトレーディングシステム
【内容】Webアプリケーション開発。SIerが所有しているプロダクトを利用し既存システムを全面刷新。
【構成・OS・DBなど】Linux、WAS、Oracle
【開発環境・言語など】Java、PL/SQL、JP1
【担当フェーズ】基本設計~
【プロジェクト規模】体制20名、期間:5年超

【システム名称】生命保険向けパッケージ導入
【内容】営業支援/新契約の保守開発。新商品追加、法改定に伴う開発案件を対応。
【構成・OS・DBなど】Linux、Oracle
【開発環境・言語など】Java
【担当フェーズ】要件定義~リリース
【プロジェクト規模】体制10名、期間:5年超

必須条件

■経験
・金融業務システムの開発経験があり、リーダー経験のある方
・システム開発経験7年以上、金融系業務で「強み」を持っている方

■人柄
・リーダーシップがある
・向上心がある
・ロジカル思考ができる
・粘り強く考えられる
・ソリューション力が高い
・高い対話力がある

歓迎要件

■経験
要件定義・基本設計経験、マネジメント(進捗/メンバー管理)経験

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員 契約社員

評価制度
年2回の人事考課で、下記3点を総合的に評価し、昇格・昇進・給与・賞与・配置及び研修等の本人の処遇を決定しています。「本人の有する知識・能力・人物の3つの側面を評価」「業務課題(業務目標)の達成度合を成果面及びプロセス面から分析し評価」「自己申告による本人の適正及び希望分野・希望研修等を把握し、人事運営上勘案する」
予定勤務地
常駐先(首都圏)※ユーザ先常駐がメインになります。
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

<教育制度>
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接:技術面を中心とした面接になります
[3]最終面接:役員・人事責任者との面接になります
[4]内定
※応募から内定までの目安は約2週間程度になります。
※面接日はご相談下さい。

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長 栗田 昭平
資本金
108,900万円
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
 銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
 電力、通信キャリア向けのシステム開発、
 インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
 企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
 介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
 Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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