日本電気株式会社

【サーバーサイドエンジニア(開発)】要件定義、設計、テストなどの開発作業を担当/システム設計/金融アプリケーション開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

メガバンクおよびメガバンクグループ会社(クレジットカード会社等)向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担当いただきます。
・アプリケーションはモバイルアプリ、Webアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。
・アプリケーション開発において、リーダのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの開発作業を担務いただきます。
・開発作業の中で、お客様とのコミュニケーションの中でシステム設計を進めていただきます。
・経験に応じて、5名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。

【仕事の特色】
【事業・組織構成の概要】
メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発

【ポジションのアピールポイント】
・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。
・金融業界では最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。
・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

【組織紹介ページ】
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html

【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当レベルを想定

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

・基礎的なITスキル
・システム開発で設計、コーディング、テストなどの経験3年以上
・お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・積極的な行動力
・多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・ 積極的な行動力
・ 多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

歓迎要件

・金融システムに携わったことのある方

想定年収

450~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※実績・業績連動型
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・年収450万~650万円程度
・月給28万~40万円程度(月額基本給28万~40万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による

■給与・評価等備考
・給与:前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設(全国)

<教育制度>
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金:会社規定によります。
・独身寮・社宅:会社規定によります。
 東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク:「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用補助有り)
・生命保険・損害保険:各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度:選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度:午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当:会社規定によります。

日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
39,720,000万円
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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