【SAPコンサルタント】日本コンピュータシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #867

日本コンピュータシステム株式会社

【SAPエンジニア】パッケージコンサルタント資格取得支援や研修などでキャリアをバックアップ！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
380～700万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、SAP製品群を用いた要件定義、設計、開発、運用、保守の提供です。まずは、いずれかのプロジェクトの一員となり、仕事を覚えながらチームの一員として導入業務、エンハンス対応、保守・運用の業務を実施。
■ABAP開発に自信が無い方は、メンバーが勉強会を開催して開発力の向上に努めます。
■導入済みの弊社お客様に対する保守問い合わせ対応、追加開発を対応。

【仕事の特色】
＜メンバーについて＞
MCFrame認定エンジニア／SAP認定コンサルタント
様々な資格を持つメンバーが、数多く在籍しています。一緒に仕事をするだけでも勉強になります。
※MCFrameやSAPについて、部内教育を毎週執り行っています。

＜キャリアアップについて＞
ERP導入コンサルタントやPMへのキャリアップが可能です。

＜開発実績／案件例＞
【システム名称】製紙製造業向けSAP ERP導入案件
【内容】SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当
【構成・OS・DBなど】SAP S/4HANA
【開発環境・言語など】ABAP
【担当フェーズ】概要設計、詳細設計～単体テスト
【プロジェクト規模】70人月

【システム名称】建材製造業向けSAP ERP導入案件
【内容】SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当
【構成・OS・DBなど】SAP Suite on hana
【開発環境・言語など】ABAP
【担当フェーズ】詳細設計～単体テスト
【プロジェクト規模】100人月

■1997年にSAPｼﾞｬﾊﾟﾝとｻｰﾋﾞｽﾊﾟｰﾄﾅｰ契約締結
■SAP認定ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ多数在籍

必須条件

■下記いずれかの経験をお持ちの方
・パッケージを用いた導入プロジェクトの経験
・SAP Cloud Platform、Fiori、ABAP開発経験
・保守、運用の経験

（1）（2）共通
・開発プロジェクトの管理ができる※重要
・管理業務に興味がある（販売／購買／顧客／製品原）
・コミュニケーションスキルが高い
・チームワークを活かした物づくりが好き
・自ら積極的に新技術や知識を学ぶ姿勢がある
・導入コンサルタントとしてお客様を先導できる

想定年収

380～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員 契約社員

評価制度
年2回の人事考課で、下記3点を総合的に評価し、昇格・昇進・給与・賞与・配置及び研修等の本人の処遇を決定しています。「本人の有する知識・能力・人物の3つの側面を評価」「業務課題（業務目標）の達成度合を成果面及びプロセス面から分析し評価」「自己申告による本人の適正及び希望分野・希望研修等を把握し、人事運営上勘案する」
予定勤務地
・常駐先※大手町・その他首都圏・エンドユーザ先・自社開発センター東京都港区虎ノ門1-22-12 SVAX TSビル8階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

＜教育制度＞
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。
・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当（該当者のみ）、残業手当、住宅手当（該当者のみ）、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接：技術面を中心とした面接になります
[3]最終面接：役員・人事責任者との面接になります
[4]内定
※応募から内定までの目安は約2週間程度になります。
※面接日はご相談下さい。

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長　栗田 昭平
資本金
108,900万円
企業HP
http://www.ncsx.co.jp
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
　銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
　電力、通信キャリア向けのシステム開発、
　インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
　企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
　介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
　Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。 SAPシステムは国内で高いシェアを誇っており、SAPコンサルタントを募集する求人も多く存在します。 SAPコンサルタントの転職はもちろん、SAPコンサルタントへのキャリアアップを考えている方も、お気軽に弊社にお問い合わせ下さい。


中途での転職を考えている方へ

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その他機能について

ヘルプ一覧から問題が解決しない場合は、直接お問い合わせをすることができます。名前やメールアドレス、お問い合わせ内容を記入するだけの簡単な手順に沿って送信いただくと、レバテックキャリアよりご回答をさしあげます。専門知識や技術に特化した担当者がお答えすることによって、問題解決に繋がるお手伝いをさせていただきますので、ぜひお気軽にご利用ください。


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