【インフラエンジニア】株式会社GA technologiesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8281

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＜経験＞
・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験
・AWSやGCPなどのクラウドでのサービス運用経験
・適切な技術選定のもと、新技術の導入の経験
・インフラコストの適切性の評価、最小化方法の経験

＜マインド＞
・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方
・新しい知識や技術を吸収し、事業貢献出来る方
・理想と現実のギャップを埋めながら課題に対して着実に解決を行える方

正社員

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
・住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
・資格手当：
　-宅地建物取引主任者（専任登録完了月の翌月より支給）2万円／月
　-不動産証券化マスター　2万円／月
　-不動産コンサルティングマスター　2万円／月
　-ビル経営管理士　2万円／月
　-二級建築士　2万円／月
　-弁護士　5万円／月
　-公認会計士　5万円／月
　-一級建築士　5万円／月
　-管理主任技術者1万5千／月
・家族手当：社員が扶養する配偶者または、18歳未満のお子様がいる場合に、1万円／月（扶養人数1名追加ごとに、1千円／月増額）
・時間外固定残業代：30時間分（超過分は別途支給）

■手当
通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当、家族手当、職務手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・確定拠出年金／従業員持株会
・FLOWER：女性社員向けの制度（勤務形態選択制度／育児、介護等に関するサポート制度／子育て補助制度／育児復職祝金／その他女性向けの休暇制度など）
・オフィスマッサージ
・在宅ワーク制度／勤務形態選択制度
・PC等の貸与制度
・育児、介護等に関するサポート制度（情報提供）
・GA JAM（ランチ）／GA Circle（部活）／GA MAG.（GAの日常的な風景やリアルな姿を伝えるメディア）／部活動支援
・報奨金制度／社内表彰制度／目標達成旅行／社員旅行／シルシル制度（毎月くじ引きで選ばれた社員が食事会に参加できる制度）

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（個人シフト制※その月のカレンダー暦の土日祝の日数分は休日となります※土日のアポイントが多いので、休日推奨日は火水曜日です）
・夏期休暇（5日）／年末年始休暇（6～9日）／GW休暇（5日）
・年次有給休暇／レディース休暇（生理休暇）／妊婦休暇／出産準備休暇／ベビーケア休暇（出生～3ヶ月以内で、育児を理由に取得可）／スペシャルキッズ休暇（子供の学校行事や記念日に取得可）／子の看護休暇／積み立て休暇（私用、リフレッシュ、療養等で取得可※取得日数は規定あり）／入社時特別休暇（有給休暇付与までの入社3ヶ月以内に上限3日で取得可）／看護休暇制度／介護休暇／慶弔休暇／裁判員制度休暇／特別休暇／目標達成臨時休暇

＜教育制度＞
・各種研修制度／社内勉強会
・エンジニア資格取得支援制度
・自己研鑽制度：書籍購入費用や外部セミナー参加費用などの会社負担（上限3万円／年）

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）