株式会社GA technologies

【UXデザイナー】自社プロダクトのUX設計・改善／プロダクトに紐づく販促物のデザイン／フルフレックス

年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

年収: 500～1,000万円
最寄り駅: 六本木一丁目駅 (東京都)

職種

UI・UXデザイナー

仕事内容について

UXデザイナーとして、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・自社プロダクトのUX設計／改善
・プロダクトに紐づく販促物のデザイン制作
・広告やLPの制作／改善

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開中です。

不動産領域は、いわゆるDX・ITの活用が遅れている産業といわれており、情報の非対称性はじめ、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しています。
2022年5月には、デジタル法改正に伴い不動産取引の電子化に拍車がかかり、今まで変わらなかったこの巨大なマーケットもいよいよ大きく動きます。
同社が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。

■ネット不動産について
オンライン完結型の不動産取引サービスのことです。
従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができます。
2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引の新しい形といえるサービスです。

■何をやるか
同社のコア事業である『RENOSY』（リノシー）の会員は、32万人を突破。
そのカスタマー接点を武器に、未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトの立ち上げ、海外のマーケットへの参入など、同時並行でさまざまなサービスを展開しています。
ユーザー目線を思案し、ユーザーが抱く課題とは何かを深く考え、インターフェースへと落とし込むことが得意な方を歓迎します。

■参考資料
・note連載中。「RENOSY Design」
https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5

・デザイナーインタビュー記事
https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/6921/

必須条件

＜スキル・経験＞
・ユーザーテストの設計経験
・ユーザーテストの実施経験
・ユーザビリティテストの設計経験
・ユーザビリティテストの実施経験
・課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定
・ユーザーインサイトの分析
・ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ設計
・ユーザーテストをもとにしたペルソナ設計
・プロトタイプ作成

※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください

＜仕事のマインド＞
・Yes &の考え方を実践している方
・デザインの可能性を信じている方
・チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方
・イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方
・自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方
・スピード感もって取り組める方
・不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界

IT・通信
インターネット/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
不動産
不動産

歓迎要件

＜スキル・経験＞
・クリエイティブディレクションの経験
・PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験
・チームマネジメントの経験
・社内外に向けたプレゼンテーションの経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・UIデザインの経験
・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル

＜仕事のマインド＞
・未来志向でポジティブに物事を考える力がある方

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,000万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

07:00～22:00 フレックスタイム制

就業時間備考

■フルフレックスタイム制
・7時00分～22時00分の間でコアタイム無し（月～金曜日）
・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とします。

■休憩時間
・1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　
・8時間を超える場合、休憩60分

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定
＜教育制度＞
・各種研修制度
・社内勉強会

＜その他休暇制度＞
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

■福利厚生備考
・FLOWER：女性社員向けの制度（勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、スペシャルキッズ休暇、お子様の看護休暇、ベビーケア休暇、子育て補助制度、育児復職祝金）
・自己研鑽制度：書籍購入費用や外部セミナー参加費用などを年間3万円を上限に会社負担
・GA MAG.：GAの日常的な風景やリアルな姿を伝えるメディア

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇

■休暇備考
・毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。
・スペシャルキッズ休暇：お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可
・ベビーケア休暇：お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可
・積み立て休暇：私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可（入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる）
・入社時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可

手当

通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当、家族手当、職務手当

・住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
・資格手当：
　-宅地建物取引主任者（専任登録完了月の翌月より支給）2万円／月
　-不動産証券化マスター　2万円／月
　-不動産コンサルティングマスター　2万円／月
　-ビル経営管理士　2万円／月
　-二級建築士　2万円／月
　-弁護士　5万円／月
　-公認会計士　5万円／月
　-一級建築士　5万円／月
　-管理主任技術者1万5千／月
・家族手当：社員が扶養する配偶者または、18歳未満のお子様がいる場合に、1万円／月（扶養人数1名追加ごとに、1千円／月増額）
・時間外固定残業代：30時間分（超過分は別途支給）