【インフラエンジニア】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8158

ナイル株式会社

【インフラエンジニア】自社サービスプロダクト関連のインフラ設計・構築・運用

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Python Ruby Scala JavaScript CSS Sass
DB
MySQL Redis Amazon Aurora Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Windows Azure Amazon S3 Google Cloud Platform Amazon CloudWatch

仕事内容について

自社サービスプロダクト、及びそれに関連するサーバ・ネットワークの導入や運用に携わっていただきます。
加えて社内インフラ・ネットワーク及び情報セキュリティーの構築や運用にも関わっていただきます。

【具体的には】
・自社サービスプロダクトに必要なクラウドサービスの設計・構築・運用
・スケーリング、自動化を見据えたサービス運用体制の改善
・社内サーバ・ネットワークの設計と運用
・社内情報セキュリティー関連の設計・構築・運用

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
自社サービスプロダクトのインフラ関連全般及び社内情報セキュリティーも包括したインフラの対応を行うことができます
また、外部ベンダーとの折衝を行うことにより、対人スキルのコミニケーション能力を向上させることができます
今回募集するポジションでの仕事は、DevOpsを見据えたインフラ設計・運用に携わっていただきます。

【募集背景】
Applivは『アプリインストールをもっと身近なもにする』をコンセプトに、
多くのiOS/Androidアプリから便利なアプリ・楽しいアプリを発見できるサービスです。
Applivは、Web版・アプリ版で月間600万人のユーザーに利用される主要メディアサービスに成長しております。
また2018年度は新規サービスとして個人ユーザー向けマイカーリースサービス『カルモ』、電子書籍サービス『Applivマンガ』をリリース。
サービスも開発・運営しており、これらのサービスもユーザーやクライアントが増えてきています。
そのほか継続的に新規事業の展開も模索しており、新たなサービス創造へのチャレンジも行っています。
こうした状況から弊社のインフラはますます重要性を増しているため、
弊社のインフラを運用できる人材を必要としています。
今後ますます成長する弊社のインフラ全般を担って頂ける方を募集しています。

【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】
・成長中のサービスのインフラ構築・運用に携わることのできる経験
・情報セキュリティーに携わることのできる経験

【開発環境】
・プログラミング言語
　Scala,JavaScript,css
・フレームワーク
　Vue.js,Nuxt.js,CodeIgniter2, jQuery, Sass
・インフラ
　AWS
・Webサーバー
　Nginx
・サーバーOS
　Amazon Linux
・DB、データ
　Amazon Aurora(MySQL),Amazon ElastiCache(Redis,memcached),BigQuery
・CI、CDツール
　CircleCI,CodeDeploy
・監視・分析
　prometheus,grafana,Amazon CloudWatch
・コミュニケーション・コラボレーション
　Jira,Slack,Qiita:Team,Confluence,Cacoo
・各種ツール
　Github,Docker,Fluentd,Amazon S3,Akamai,Redash,PagerDuty,Sentry,Zapier,PhpStorm,Google Optimize,Google Tag Manager,Google Analytics,G Suite

必須条件

・インフラエンジニア・社内情報システムに携わる用経験が3年以上
・Linux系OS上でのサーバ・ミドルウェア運用経験2年以上
・AWSにおける様々な設計、構築、運用経験
・RDBMS、Webサーバの運用経験

＜仕事でのマインド＞
・臆することなく自分の意見をハッキリと言うことができる方
・万が一の可能性を考えて事前に行動できる、計画性のある方
・リスクとベネフィットをを的確に評価し、事業の状況に応じてその必要性を主張できる方。
・新技術に強い興味があり、積極的にその検証や導入を行える方

歓迎要件

・GCP、MS Azureの利用経験
・商用Webサービスのインフラ要件定義、設計、構築経験
・オンプレミスのデバイス・サーバ導入・運用経験
・各種ネットワーク機器（ルータ,L3スイッチやUTMなど）の運用経験
・LL言語（Ruby,Python,etc.）による開発経験
・高可用性を意識したインフラ基盤の構築・運用経験
・各種ベンダーとの折衝経験
・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験

・コミュニケーションを大事にして業務に取り込める方
・業務の中から問題点を発見し、問題解決のために自ら提案することができる方
・枠組みにとらわれず、必要なことを部署横断的に実行に移せる実行力のある方

想定年収

400～720万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
昇給：年2回（1月・7月の半期人事面談をもって査定）
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な労働時間です。
・所定労働時間：1日8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・プレミアムフレックスタイム制度（月2回まで15時退社可）
・別途部署ルール有り
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

子育て等の理由が必要

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度

など

■福利厚生備考
・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

試用期間
3ヶ月（本採用と同条件）
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）

■休暇備考
・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

手当

・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査（性格診断）、ワークサンプルテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］Web適性検査（性格診断）、ワークサンプルテスト
［4］2次面接
［5］3次面接
［6］採用委員会
［7］内定
※選考期間は2週間～1ヶ月程度です。

ナイル株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長　高橋 飛翔
資本金
367,456万円
企業HP
http://nyle.co.jp/
従業員情報
264名
事業内容
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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