【マーケティング】株式会社ecbeingの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69556

株式会社ecbeing

【Webマーケター】自社Webサイトなどに関する企画、制作、進行管理／スキルを活かせるマーケティング活動

  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
450～700万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
マーケティング Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
■期待する役割
・自社Webサイト・オンウンドメディアに関する企画・制作
・Web制作関連のプロジェクトの進行管理

＜具体的な仕事内容＞
・WebサイトやWebコンテンツの企画、制作、進行管理
・販促、広告、イベント向けのデザイン制作の企画、制作、進行管理
・CMSやMA(マーケティングオートメーション)の運用
・SEO対策
・その他、ご自身のスキル、スペシャリティを活かせるマーケティング活動

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■マーケティングチームの編成
・10名：(女性6：男性4：他0) (新卒3：キャリア7)
　-責任者：40代男性、エンジニア出身、ずっとIT業界、猫好き
　-デジタルマーケティングチーム：５名 リーダー：30代女性
　-イベントプロモーションチーム：４名 リーダー：30代女性

■マーケティングチームの魅力・特徴
・マーケティングの重要性が理解され、組織化されており、自社サービスとメンバーの成長を一緒に実現するチームを目指しています。
・ソフトクリエイトの事業成長と、事業部門や営業部門を主役にするためのマーケティング活動を行います。Webサイトを制作するだけの機能組織ではありません。

・アウトプットへの責任、こだわりを持つことを行動指針にしています。
触れた人が動いてもらえるアウトプットを目指します。

・「当事者意識」「テクノロジー」「学び」を大事にしているチームです。
振り返り会と勉強会を定期的に行っています。

・隣の人の関心事を知り、自分の関心事を共有する事を大切にし、組織やチームで成果を出すことを行動指針としています。
・マーケティング部だけで終わる仕事はほぼ無く、他の事業部門、営業部門、外部のパートナー企業と連携して活動します。

■チームメンバーの声。チームの魅力
・マーケティングの運用が確立されているので次のステップに進みたい人が活躍できる
・ベンダー製品から自社製品まで、セキュリティからAIまで、幅広い製品を扱える
・いろんな職歴の人がいる
・新しい環境からの人を迎え入れてくださる明るい雰囲気がある
・教育制度が整っている
・ターゲットが明確なので施策を考えやすい
・学びに対して肯定的で、色々な資格支援に対して積極的
・適性を判断した仕事の振り分けになっている
・成長意欲の高い人が多い
・各メンバーが経験してきた仕事が幅広く、助け合う風土がある
・立場等にとらわれずフラットに意見が言い合える風土がある

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・Webサイトの企画・制作・運用経験
・コンテンツ制作やSEO対策の経験

＜マインド＞
・コミュニケーションを大切にする方
・自発的に学ぶ方
・チームで成果を目指せて、仲間を大切にする方
・自らの領域を決めず、主体的に仕事ができる方
・アウトプット(企画、成果物、言動)に責任を持てる方。そうなりたい方
・IT、デジタルツールを積極活用する方
・ITとマーケティングが好きな方

歓迎要件

＜経験＞
・IT業界の経験
・BtoBのビジネス・マーケティングの実務経験

想定年収

450～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※部署ごとの業績連動制
昇給：年1回（4月）　※健康保険組合の厚生施設利用

■募集職種の年収例

※スキルによって変動します

＜モデル年収＞
■450万円の場合
・年収450万円／月給28.2万円（本給24.3万+みなし残業代3.9万円※20H）+賞与55.8万円/年2回

■給与・評価等備考
・給与：年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
・年収：
　あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
　40時間／月の残業代を含んでいます。
・管理職以上：裁量労働制

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める支社・事業所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・毎週水曜日は、NO残業DAYです。
・時差出勤導入中
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

＜教育制度＞
OJT研修、各種勉強会、
新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）

■福利厚生備考
・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績あり）
・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：2016年実績
・夏季休暇：過去実績5日
・年末年始休暇：過去実績5日

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当

・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ecbeingについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長　林 雅也
資本金
20,000万円
企業HP
http://www.ecbeing.net/
事業内容
株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」（ソフトウェアプロダクト）の販売を始めました。
このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

＜事業内容＞
・ECサイト構築
・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
・ECビジネスコンサルティング
・ECサイトデザイン制作
・ECプロモーション、マーケティング
・EC専用インフラサービス

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職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


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