【ITアーキテクト】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24384

TIS株式会社

【ITアーキテクト】インフラも含めた基盤構築の最先端プロジェクト／技術リーダー／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
565～725万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

＜業務詳細＞
インフラ基盤構築のサブリーダー、リーダー経験者を求めます。
上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。
クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。

＜担当業務＞
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
・基盤構築リーダー
（1年後）中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
（5年後）中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
（1年後）中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
（5年後）非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・当社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜業種・業界知識＞＜
・基本的なIT業界の知識

＜IT知識（プロダクト知識）＞
■自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
・サーバ一般・・・必須
・サーバ仮想化・・・必須
・クラウドサービス・・・必須
・ネットワーク・・・L2～L4知識は必須
・ストレージ・・・基礎知識は必須
・WEB/AP・・・基本知識は必須
・データベース・・・基本知識は必須
上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可

＜プロジェクト上の役割経験＞
・サブリーダーの経験があること（技術リーダー含む）
・リーダーの経験があること（技術リーダー含む）

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜業種・業界知識＞
・得意分野におけるアライアンス人脈

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・大規模インフラ環境の構築経験（金融系の経験があるほうが望ましい）
・インフラ構築案件での方式設計経験
・PaaSを含めたパブリッククラウドの機能利用経験
・ミドルウェアの設計構築経験
・スクリプト等での運用効率化、自動化実装経験
・ある分野での専門的なIT知識
　　　・セキュリティ
　　　・運用/監視
　　　・SDN
※特定プロダクト・特定スコープのみの業務経歴はＮＧ

＜プロジェクト上の役割経験＞
・リーダーの経験があること（技術リーダー含む）
・提案活動／プリセールス経験（実際の受注経験があればなお可）

想定年収

565～725万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲オフィス＞東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー　※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　岡本 安史
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,834名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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職種の説明

ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


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