株式会社クエスト

【インフラエンジニア】【オープンポジション】90%以上が直接取引!50年以上黒字無借金経営を貫く独立系SIer/スタンダード市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
300~650万円
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。

■一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画
いただきます。
【具体的には】
・お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築
・顧客折衝(コンサル、要件定義等、いわゆる上流工程)

【仕事の特色】
以下に該当する方は同社にマッチするでしょう。
・安定性のある財務基盤、安定経営において長期的に定年まで働きたい
・高稼働案件に多く配属でき、心身共に健やかに且つ地道にキャリアを形成したい
・今現在、2次請けや3次請けばかりで上流工程での経験が積めない
・資格手当やe-larningといったキャリア形成のバックアップを受けたい

必須条件

<経験>
・インフラエンジニアとしてのご経験が3年以上

<マインド>
・同じ業務をずっと続けていたい 方
・一つの仕事を追求したい 方
・安定して長期的に働き続けたい方

歓迎要件

・Windows/Linuxサーバー設計構築のご経験
・SOC経験
・ネットワーク設計構築経験
・クラウド環境設計構築経験
・TOEICスコア600点以上
・リーディング経験

想定年収

300~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) ※能力に応じる

■給与・評価等備考
・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、退職金、企業年金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、資格手当(該当資格200以上)、慶弔見舞金制度、社員割引制度、長年勤続制度、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会

<教育制度>
女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・資格手当(該当資格200以上):資格取得時に一時金として支給されます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(4日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤手当、残業手当、地域手当、役職手当、出張手当

株式会社クエストについて

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎
資本金
49,103万円
従業員情報
1,035名
事業内容
コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。

■システム開発・保守
お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。

■インフラサービス
「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。

■IT Value-Upサービス(特許取得済)
急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。

■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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