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株式会社クエスト

アプリケーションエンジニア

年収
370~460万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
田町駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月04日

業務内容について

・アライアンス先企業と連携し、各端末顧客に対する運用サービスの代行を行います。経験が浅い方は、まず運用保守業務を中心にお任せします。
シフト勤務になりますが、代休や振替休日等の体制は万全です。

・将来的には、システムの監視サービス、運用サービスのみではなく、顧客側運用要件の洗い出し、自動化設計と実施、ならびに監視要員の管理を行います。

・エンジニアとしてシステムに携わるというよりも、課題分析や提案業務も行うので、顧客対応や営業要素も必要となります。
・システム監視は、基本的に「Zabbix」を用いた管理となります。

【運用エンジニア職シフト例(2パターン)】
※夜間のシフトに関しては入社3年を目安にご担当、その後通常勤務に変更となります。
例1)1:8:00~16:00 2:13:00~22:00 3:22:00~翌8:00
例2)1:9:00~21:00 2:21:00~翌9:00

【配属先情報】
金融システム事業部(ITs部門)に配属
※今後も増員を図っていく案件となります。

【仕事の特色】
・金融システム事業部は社内で唯一インフラと開発部隊の両方をもつ組織です。
インフラ領域は近年、アライアンス先企業の製品を格としたソリューションビジネスの開発に注力しています。
・今年度は営業販売に軸足を変更し、中長期的には、受注後の業務遂行、デリバリ体制強化を目指しています。帳票ツールやクラウド上においたITSMツール等の差別化された技術習得が可能です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

IT業界での就業経験がある方

歓迎要件

システムの監視・運用いずれかの経験

雇用形態

正社員

想定年収

370~460万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
※能力に応じます。

■給与・評価等備考
給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当
残業手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
厚生年金基金、団体保険、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会(奨励金有り)、慶弔見舞金・祝品、
がん保険、損保保険、入院保険、企業年金制度、健保直営保養所(箱根、金谷、白樺湖)、
全国の健保関連施設、同好会制度、出張旅費制度、業務表彰、永年勤続表彰、独身寮(規定有り)、
インフルエンザ予防接種補助、短時間勤務制度、出産育児・療養費・治療費等の一時給付金

<教育制度>
認定資格の受験料全額補助、経済産業省「ITSS」をモデルにしたプロフェッショナル要員育成

株式会社クエストの事業内容

株式会社クエストはJASDAQ上場の総合情報サービス企業です。1965年に創業して以来、赤字決算なしの安定した財務運営を保持されています。長年の経営で培った「最先端のIT技術」、「高品質なサービス」、「800名以上のITプロフェッショナル集団」を武器に、ITサービス・ソリューションを提供されています。コンサルティングからシステムの構築、運用・保守まで、独立系企業ならではの中立性を活かし、常にクライアント目線でのワンストップサービスを展開されています。

・アプリケーション設計、開発、保守
経営戦略に合わせたアプリケーションシステムを提案します。豊富な業務知識と最新のITテクノロジーを駆使し、利便性の高いアプリケーション開発に尽力。導入後も機能を拡張するなどサポートします。

・ITインフラ構築、運用
大手から中小まで、幅広い顧客のサーバやネットワーク、クラウド、セキュリティに関するあらゆるニーズに対応。短期間でサーバを立ち上げたい、必要なところだけアウトソーシングしたいなど、顧客の要望に応えられるようなサービスを提供しています。

・トータルサービス
ITトータル支援サービスやスマートデバイスプロフェッショナルサービス、IT基盤サービスなど多岐に渡ります。

・パッケージ
帳票インフラをHUB化し、全体の最適化を実現する帳票トータルソリューションや、基幹システムとExcelのデータ連携により布団と業務を効率化するBASQUETなどのサービスを提供しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

■JASDAQ上場/創立50年一貫した黒字・無借金経営
1965年の設立から49年間、黒字・無借金経営が続いています。また2002年10月にはJASDAQ市場へ上場を果たし、バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え成長し続けています。

■特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業当初より同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90%が直接取引での案件となります。またエンジニアも良い技術や商品があればそれを自由に採用する風土があります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

■人を大切に考えている温かい会社
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。

■毎月給与に資格手当の反映・受験費用補助も
資格手当は毎年見直しが行われ、該当資格は200以上にもなります。実際の支給額として月額3,000円〜100,000円以上支給されている社員もおり、資格奨励の為に会社もバックアップしています。

■入社後のキャリアプラン
当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に上長と各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成を全社的に行っております。

■女性にも優しい制度
女性の雇用にも完全に平等な同社では育児休暇や短時間勤務を利用し、出産後の復帰率は100%です。

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

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