【ネットワーク運用保守エンジニア】大手企業向けのネットワークの保守、運用／保守運用からスタートし上流域を目指す！

同社の重要顧客である大手企業向けのネットワークの保守、運用をお任せします。
保守運用からスタートし、ジョブローテーションや育成計画を一緒に立てながら設計構築など上流域を担えるエンジニアを目指していただきます。

＜具体的な業務内容＞
ネットワーク、サーバー運用保守を中心としたインフラ系業務

＜仕事の魅力＞
本ポジションは次期リーダー、サブリーダーを想定しており、将来的に同社メンバー・パートナーの管理および顧客折衝など上流エンジニアを目指せます。
複数名で業務を行っているため、インシデントがあった場合もチームで解決し、達成感を味わえるのも魅力の一つです。
※コロナ禍収束後もテレワークを中心とした勤務形態を継続する予定であり、ワークライフバランスも良好です

＜今後の展望＞
現在は4～10名程度のチーム体制ですが、5年後にはさらなる体制の拡充を目指しています。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで、「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。

■システム開発・保守
お客さまと一体となった関係を長く築いてきた同社。お客さま企業の業務に精通した技術者が多く活躍しています。業務知識と最新の技術を駆使して、お客さまの経営戦略に合わせ、お客さまが利用しやすいソフトウェアの開発・システムの構築を行っています。
■インフラサービス
「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
お客さまのITインフラにまつわるあらゆるご希望に柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。
■マネージドセキュリティサービス
さまざまな業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元に、セキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。
■IT Value-Upサービス（特許取得済）
急成長企業が抱えているITに関わるすべての課題をワンストップで解決に導き、お客さまとともにITの価値を高めていきます。
■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客さま企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客さまの業務に精通し、事務管理および業務運用の各実務をサポートします。

＜技術に対する魅力＞
■資格手当を支給・受験費用補助もあり
※資格手当は毎年見直しが行われ、該当資格は200以上
資格奨励のために会社もバックアップしています。

■キャリアプラン、福利厚生など
同社ではコミュニケーションを重要視し、半期毎に上長と面談を実施。各々の目指すキャリアプランや会社目標などの実現に向けた面談を行っています。

・入社後3年～5年を目処にジョブローテーションを実施
・年2回の面談で定量的な評価を実施。エンジニアとしてのキャリアを話し合う場となっています
・ネットワークエンジニアからサーバーエンジニアなど、インフラ系エンジニアへの職種転換、アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり）
・リーダー職研修、マネージャー職研修などあり
・資格取得に掛かる受験費用を、1資格に対し最大4回まで負担
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指している

＜職場環境＞
■長期就業可能
残業時間に配慮しており、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況の把握しています。
平均勤続年数は13年を維持しています。

＜エンジニアが働きやすい環境＞
各種同好会をはじめ、縦・横のつながりを非常に大事にしている職場です。また、資格手当の支給や、定期的に勉強会や発表会を行うなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取り組みを推進しています。

＜休日休暇＞
完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇
年間休日日数：120日
年末年始休暇日数：4日
初年度有給休暇日数：2日以下
最大有給日数：20日

＜手当＞
通勤手当／残業手当／地域手当／役職手当／資格手当／出張手当

＜各種保険＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

＜福利厚生＞
財形貯蓄／退職金／企業年金／確定拠出年金401k／社員持株会制度／資格取得奨励金制度／慶弔見舞金制度／社員割引制度／長年勤続制度
資格手当（該当資格200以上）／健康保養所／健保各種提携施設／各種クラブ同好会など