株式会社クエスト

【アプリケーション開発プロジェクトリーダー】スタンダード市場上場企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
470~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主に、開発・保守運用のプロジェクトリーダーを務めていただきます。担当していただくのは、金融、エレクトロニクス、エネルギー、金融関連における主要顧客のプライム案件です。基幹系業務システムを中心に、プロジェクト管理・推進を行い、顧客との継続的な関係を築いていただきます。プライム案件で開発に携わりたい方、プロジェクトリーダーを目指している方、様々な業界・種類の開発に携わりたい方にマッチする求人だといえるでしょう。
また、将来的にはプロジェクトマネージャーになることもできます。
※プロジェクトマネージャーからの採用も可能です。

【仕事の特色】
■資格手当は給与に毎月反映、その他受験費用も補助
対象となる資格は毎年見直されており、該当資格は200以上。支給額も月に3,000円から、中には10万円以上支給されている社員もいます。それにより積極的に資格取得に取り組む社員が多いことが特徴です。会社全体で開発力の強化が図られており、資格奨励に向け会社としてもバックアップされています。

■プライム案件90%以上
毎年ベストパートナーとして高評価を得るなど、幅広い業界の大手企業と長年続く強固な信頼関係を築かれています。

必須条件

■下記の経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発および保守運用経験(5年以上)
・プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験(人数問わず)
 

■その他
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・自身の仕事に対して責任感を持って取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C#

OS

Windows

クラウド

AWS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/ビッグデータ
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■下記の経験をお持ちの方
    ・上流工程から保守業務まで、一貫してプロジェクトに従事した経験
     

    ■その他
    ・直接顧客の声、課題を聞きながら製品開発に携わりたい方
    ・上流工程が経験出来る環境の中で自分を成長させたいと考えている方
    ・創業50年以上、無借金黒字経営下の安定した基盤にて、長期就業を希望されている方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    470~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月) ※能力に応じる

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて設定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:業務内容により異なることがございます。
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・休憩時間:12時15分~13時00分
    ・平均残業時間:月10~20時間(変動有り)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励金制度、受験料全額補助、退職金制度、確定拠出年金制度(401k)、
    企業年金基金、年金運用制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
    各種クラブ同好会、団体生命保険、がん保険、損害保険、入院保険、
    厚生年金基金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、短時間勤務制度、
    出張旅費制度、慶弔見舞金・祝品、各種給付金、インフルエンザ予防接種、
    独身寮(新卒/条件有り)、育児休業制度、介護休業制度、地域限定社員制度、社員割引制度

    <教育制度>
    新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、
    3年目研修、階層別研修、eラーニング、目標管理制度、ISシンポジウム、メンター研修

    <事業関連>
    業務表彰、永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励金制度:資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
    ・受験料全額補助:資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場/箱根、金谷、白樺湖、等
    ・各種クラブ同好会:野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球、等
    ・社員持株会制度:奨励金有り
    ・短時間勤務制度:お子様が中学校に入学するまで使用可
    ・慶弔見舞金
    ・各種給付金:出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
    ・地域限定社員制度:条件有り

    ・専門技術教育・On The Job Training:配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
    ・新人フォロー面談・研修:1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
    ・3年目研修:入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
    ・階層別研修:リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解
    ・eラーニング:スマホ、自宅PCからもアクセス可能な為、あらゆる場面で【学ぶ機会】を社員に提供
    ・目標管理制度:組織の年間目標と課題を理解し、自身の目標を具体化
     今後の自身の目指す姿を上司と共有
    ・ISシンポジウム:全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

    ・業務表彰:社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
    ・永年勤続表彰:入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(4日)、有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 等)、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(土・日)、祝:業務内容により一部異なることがございます。
    ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
    ・年末年始休暇日数:4日

    手当

    通勤手当(一部支給)、資格手当、残業手当(全額支給)、地域手当、役職手当、出張手当

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給。
    ・資格手当:1つの資格に対して3,000円~30,000円を毎月支給。(該当資格200以上)
    ・残業手当:実労働に応じて支給。
    ・地域手当:首都圏勤務13,000円/中部勤務4,000円/東北勤務2,000円/九州勤務1,000円。

    株式会社クエストについて

    設立年月日
    1965年05月01日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 岡 明男
    資本金
    49,103万円
    従業員情報
    945名
    事業内容
    コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。

    ■システム開発・保守
    お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。

    ■インフラサービス
    「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
    お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。

    ■IT Value-Upサービス(特許取得済)
    急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。

    ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
    長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。

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