【社内SE】株式会社クエストの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10323

株式会社クエスト

【社内SE】社内システムの構築・運用保守／ワークライフバランス良好

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
420～460万円
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
当社の情報システム部門にて、社内システムの構築及び運用保守を中心に担当していただきます。

当社では、全社員に可能な限りテレワークを推奨しておりインフラ関連の業務が増えている状況です。これらのインフラがきちんと稼働していないと、さまざまな業務に影響を及ぼします。

また、当社ではOffice365を中心としたツールの使用を推奨しています。このような比較的新しいツール（Teams、クラウド等）に常に興味を持ち、それを実行出来るような向上心の高い方と共に仕事ができることを期待しています。

【仕事の特色】
＜企業や業務の特色＞
■JASDAQ上場／創立50年以上一貫した黒字・無借金経営
1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場を果たし、バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。

■特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業当初より、同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90％が直接取引での案件となります。また、エンジニアも良い技術、商品があればそれを自由に採用する面白さがあります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

■人を大切に考えている温かい会社
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため、同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。女性に対しても平等であり、育児休暇、時短勤務も推奨しているため、出産後の復職率は100％です。

■資格手当てが毎月給与に反映（受験費用補助もあり）
資格手当該当資格は200以上あり、実際の支給額として月額3,000円から100,000円以上支給されている社員もおり、資格推奨の為に全社的にバックアップしています。

必須条件

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■経験
・インフラ構築経験のある方（3年以上）
・チームで物事を進めてきた経験のある方

■マインド
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・自身の仕事に対して責任感のある方
・お客様と同じ立場で課題を聞き出し、製品の開発を進めて行きたい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

クラウド

AWS

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    募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/ビッグデータ
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・Office365関連のご経験
    ・AWS等クラウドのご経験

    ■意欲
    ・新しい技術の習得に積極的な方
    ・提案、改善業務に携わりたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420～460万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（4月）　※能力に応じる

    ■給与・評価等備考
    ・給与：ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて設定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00～17:30 
    就業時間備考
    ・就業時間：業務内容により異なることがございます。
    ・所定労働時間：7時間45分
    ・休憩時間：12時15分～13時00分
    ・平均残業時間：月20時間（変動有り）
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    財形貯蓄、退職金、企業年金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、資格手当（該当資格200以上）、慶弔見舞金制度、社員割引制度、長年勤続制度、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会

    ＜教育制度＞
    女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励金制度：受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
    ・資格手当（該当資格200以上）：資格取得時に一時金として支給されます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

    手当

    通勤手当、残業手当、地域手当、役職手当、出張手当

    株式会社クエストについて

    設立年月日
    1965年05月01日
    代表者
    代表取締役 会長 兼 社長執行役員　清澤 一郎
    資本金
    49,103万円
    企業HP
    http://www.quest.co.jp/
    従業員情報
    1,035名
    事業内容
    コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。

    ■システム開発・保守
    お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。

    ■インフラサービス
    「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
    お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。

    ■IT Value-Upサービス（特許取得済）
    急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。

    ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
    長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。

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    レバテックキャリアの強み

    レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


    職種の説明

    社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


    中途での転職を考えている方へ

    契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


    その他機能について

    レバテックキャリアを使用する際に、困ったことが出てきたらヘルプ機能をお使いください。「レバテックキャリアについて」「登録・変更・削除」「求人情報の検索」「求人情報の掲載内容」「個人情報の取り扱い」「推奨環境」「その他」に分かれていますので、ご希望のサイトへと案内してくれます。それでもわからない、困ったというときには、お問い合わせフォームより具体的な内容を入力し送信してください。


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