株式会社クエスト

【システムエンジニア】主要顧客先での要件定義~上流設計支援、詳細設計書作成など

年収
430~500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
田町駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月12日

業務内容について

■当社主要顧客である東芝四日市工場内での勤務となります。工場内のライン生産管理システムや製品開発支援システム等における、対顧客の要件定義~上流設計支援、詳細設計書作成、開発、本番稼働中プログラムからの問い合わせ対応などに従事して頂きます。
また、開発案件によってはブリッジSEとして弊社ニアショアセンターとのやり取りなどもお任せ致します。

【配属先情報】
システムソリューション第二事業部(四日市はクエスト社員30名程度)

【仕事の特色】
・自ら提案し、推進していきたい。お客様やパートナー様、社内の人間に対して交渉・調整を行いながらマネジメント力を発揮していきたい方にはお力を発揮して頂ける環境だと考えております。

募集要項

必須条件

Java言語での開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

430~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) ※能力に応じる

■給与・評価等備考
・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて設定いたします。

・通勤手当:会社規定に基づき支給。
・資格手当:1つの資格に対して3,000円~30,000円を毎月支給。
・残業手当:実労働に応じて支給。
・地域手当:首都圏勤務13,000円/中部勤務4,000円/東北勤務2,000円/九州勤務1,000円。

■手当
通勤手当(一部支給)、資格手当、残業手当(全額支給)、地域手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
08:30~17:15 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
厚生年金基金、団体保険、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会(奨励金有り)、慶弔見舞金・祝品、
がん保険、損保保険、入院保険、企業年金制度、健保直営保養所(箱根、金谷、白樺湖)、
全国の健保関連施設、同好会制度、出張旅費制度、業務表彰、永年勤続表彰、独身寮(規定有り)、
インフルエンザ予防接種補助、短時間勤務制度、出産育児・療養費・治療費等の一時給付金

<教育制度>
認定資格の受験料全額補助、経済産業省「ITSS」をモデルにしたプロフェッショナル要員育成

株式会社クエストの事業内容

株式会社クエストはJASDAQ上場の総合情報サービス企業です。1965年に創業して以来、赤字決算なしの安定した財務運営を保持されています。長年の経営で培った「最先端のIT技術」、「高品質なサービス」、「800名以上のITプロフェッショナル集団」を武器に、ITサービス・ソリューションを提供されています。コンサルティングからシステムの構築、運用・保守まで、独立系企業ならではの中立性を活かし、常にクライアント目線でのワンストップサービスを展開されています。

・アプリケーション設計、開発、保守
経営戦略に合わせたアプリケーションシステムを提案します。豊富な業務知識と最新のITテクノロジーを駆使し、利便性の高いアプリケーション開発に尽力。導入後も機能を拡張するなどサポートします。

・ITインフラ構築、運用
大手から中小まで、幅広い顧客のサーバやネットワーク、クラウド、セキュリティに関するあらゆるニーズに対応。短期間でサーバを立ち上げたい、必要なところだけアウトソーシングしたいなど、顧客の要望に応えられるようなサービスを提供しています。

・トータルサービス
ITトータル支援サービスやスマートデバイスプロフェッショナルサービス、IT基盤サービスなど多岐に渡ります。

・パッケージ
帳票インフラをHUB化し、全体の最適化を実現する帳票トータルソリューションや、基幹システムとExcelのデータ連携により布団と業務を効率化するBASQUETなどのサービスを提供しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

■JASDAQ上場/創立以来、一貫した黒字・無借金経営
1965年の設立から、黒字・無借金経営を目指す企業です。また2002年10月にはJASDAQ市場へ上場を果たし、バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え成長し続けています。

■特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業当初より同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90%が直接取引での案件となります。またエンジニアも良い技術や商品があればそれを自由に採用する風土があります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

■人を大切に考えている温かい会社
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。

■毎月給与に資格手当の反映・受験費用補助も
資格手当は毎年見直しが行われ、該当資格は200以上にもなります。実際の支給額として月額3,000円〜100,000円以上支給されている社員もおり、資格奨励の為に会社もバックアップしています。

■入社後のキャリアプラン
当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に上長と各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成を全社的に行っております。

■女性にも優しい制度
女性の雇用にも完全に平等な同社では育児休暇や短時間勤務を利用し、出産後の復帰率の高さも特徴です。

キャリアアドバイザー大村 茜

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