【その他】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5611

コムチュア株式会社

【システムエンジニア】IBM Notes／Dominoアプリ開発

  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
400～600万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java

仕事内容について

主な業務は、同社内にてお客様へのご提案から開発・導入までの一連の一括（請負）プロジェクトの対応です。

＜具体的な業務内容＞
・IBM Notes／Dominoを含めた提案
・IBM Notes／Dominoアプリ開発（設計～導入、テスト）
・Notes／Dominoのバージョンアップ（基本設計～導入、運用支援）
・他IBM製品と組み合わせたDominoサーバ構築（基本設計～導入、テスト）
・NTT-データ　イントラマート製品の開発（設計～導入、テスト）

【仕事の特色】
＜募集部門＞
ソーシャルソリューション本部

＜ソーシャルソリューション本部について＞
様々な業種向けにIBM Notes／Domino（グループウェア）を中心とした様々なサービスを高品質にて提供。
NTTデータイントラマート製品へも取り組んでいく見込みであり、さらに新しい技術や知識の習得に前向きです。
エンドユーザーと直接取引から大手ベンダーとの大規模プロジェクトに至るまで、様々な案件があります。
請負チームは、基本的には本社で業務推進しているため、部員内の連携は整っています。
若手のPM／PLが多い部門であり、若手の早期PMの育成に注力。

NTTデータイントラマート領域については、部門では経験が足りていない状態です。
ともに新しい技術を習得し、事業推進に力を注げる方を求めています。

＜求める人物像＞
プロジェクト完了後、社内案件のリーダーやマネージャーとなってプロジェクトマネジメントを行い、メンバーと積極的にコミュニケーションを図って円滑なプロジェクト推進をしていただきたいです。
積極的に上流段階の業務にチャレンジしたいという意欲の高い方には、験問わずチャレンジいただける環境です。

必須条件

■下記何れかの経験
・IBM Notes／Dominoの設計、開発経験
・Java開発経験

■マインド
・コミュニケーション能力が高く、チームとして作業を行ってもらえる方
・作業だけでなく、ユーザへの積極的提案が可能な方
・前向きに物事を進められる方

歓迎要件

■経験、資格
・プロジェクトマネジメント経験（サブリーダー以上）
・NTTデータ　イントラマートの開発、構築経験
・IBM技術者認定制度（任意）

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

・月給：理論残業手当含めず／固定残業手当含める／一律手当を含む
・年収イメージ上限・下限：コムチュア社給与等級（グレード）により、毎月20～25時間の残業手当を含む場合がございます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1‐11‐2　ゲートシティ大崎イーストタワー8F　※または、お客様先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）での勤務の可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・所定労働時間：7．83時間
・休憩時間：11時50分～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

筆記試験、Web試験、適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考：現場面接（本部長、部長）、適性検査
［3］2次選考：人事面接
［4］内定
※場合によって選考内容、面接回数、面接官が異なります。

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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