【インフラエンジニア】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5583

富士ソフト株式会社

【インフラエンジニア】メインフレームによる基幹システム・インフラ環境の構築／プライム市場上場／勤務地：福岡・沖縄

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～800万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア
言語
COBOL
DB
IMS DB2

仕事内容について

主な業務は、メインフレームによる基幹システムのインフラ環境の構築の実施です。

＜具体的な業務内容＞
■基幹インフラ構築領域
・ホストインフラ基盤システムの構築、保守運用、テクニカルエンジニアとしてサポート推進
・OS、ミドルウェアのバージョンアップや予防保守に伴う影響調査、分析、設計～移行まで実施
・主なプロダクト：z/OS、IMS、DB2、NetView、TWS

【仕事の特色】
■想定するポジション：担当～リーダークラス
■経験：3年～
■所属オフィス：福岡
※九州各地／中国地方への赴任や、九州各地／中国地方／沖縄への長期出張が可能であることが求められます。
■語学力：
英語力／不要、その他外国語／不要

＜環境＞
・開発言語：PL/I、COBOL
・マシン：IBM製汎用機
・OS：z/OS
・DB／DC：IMS、DB2

必須条件

＜下記経験・スキルを全て満たす方＞
・汎用機系のインフラ構築経験（3年以上）
・自発的に考え、行動、作業できる
・高いコミュニケーション能力

＜マインド＞
・失敗を恐れず何事にも前向きに取り組める
・自ら考え積極的に行動できる
・自ら周囲のステークスホルダーとコミュニケーションを取り課題や問題を解決に導いていける

歓迎要件

＜下記のインフラ構築経験＞
・銀行系（金融系）の業務開発経験（4年程度）

＜その他＞
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・上流工程の経験、お客さま折衝　など

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・諸手当：基準給与額に含みません。
・年収イメージ上限・下限：月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％となります。
・休日手当：割増賃金率35％となります。
　※法定休日が対象になります。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20　＜沖縄開発センター＞沖縄県那覇市久米2-3-15　COI那覇ビル3F
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・労働時間帯：9時00分～17時30分
・1日の標準労働時間：7時間30分
・フレックス精算期間：1ヶ月（暦月）とする
・コアタイム：無し
・平均残業時間：全社で20～30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
有給休暇取得奨励（奨励日・消化日の設置など）、慶弔金、独身寮・家族社宅、
在宅・サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）、
社員食堂、介護短縮勤務制度（最長2年）、時間短縮勤務、リフレッシュルーム、
保養所（湯沢、草津、水上、海外）、健保組合保養所、契約ホテル（3箇所）、
契約リゾートクラブ7施設、同好会、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
インフルエンザ予防接種、財形貯蓄・積立貯蓄制度、社員持株会、
目標達成祝金支給、住宅ローン、多目的ローン、退職金制度、
BYOD導入、社員表彰制度、選択制確定拠出年金制度（給与原資）、
団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）、
まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
自己啓発奨励制度、OJT、内定者学習、新入社員研修、
新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、ステップアップ研修、
評価面談（年2回）、社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜事業関連＞
創立記念式典の定期開催

試用期間
6ヶ月（期間中の待遇の変化はございません。試用期間は勤続年数に通算します。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、マイホリデー休暇、長期休業制度（最長1年間）、母体保護休暇、育児・介護休業（最長2年）、産前産後休暇、出産休暇（男女問わず）、子の看護休暇

■休暇備考
・休日労働：有
　※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがございます。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

手当

超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

選考場所

福岡オフィス、沖縄開発センター

検査・試験

筆記試験、適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接、筆記試験、適性検査
［3］最終面接
［4］内定
※面接回数は1回～2回を予定しています。

富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
・業務系ソリューションの提供
　様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。
　コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。
・組み込み、制御テクノロジーの提供
　携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに富士ソフト社の最先端テクノロジーが貢献しています。
　社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。
・プロダクトサービスとアウトソーシング
　これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。
　コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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