富士ソフト株式会社
【サーバーサイドエンジニア】自社の手掛ける各分野での企画、設計、開発、運用保守
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 採用人数5名以上
- 年収
- 380~800万円
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C++ VC++ Java PHP C言語 C# Perl COBOL
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
仕事内容について
主な業務は、各種システムにおける企画、設計、開発、運用保守などです。
若手エンジニアとして同社の手掛けるビジネスの各分野でご活躍いただきます。
<具体的な業務内容>
■Web、ビジネスアプリ系
・Java/.Netなどを用いたWebや業務アプリ開発
(金融、医療、製造、流通、公共、通信領域など)
・基幹業務系システム開発
(財務、会計、販売管理など)
・セキュリティやクラウドに関するシステム開発
■汎用機系
・金融やクレジットカード業務のシステム開発
(売上、精算、回収、請求、情報関連)
・インターネット事業、コンタクトセンターのシステム開発
・損害保険、生命保険のシステム開発
・銀行、証券といった各種業務アプリ開発
■組み込み、ハードウェア系
・PDAのシステム開発
携帯電話開発
(携帯電話、スマホ、組み込みOS、コンテンツ、ドライバ)
通信制御開発
(基地局、中継局、無線プロトコル、交換機)
・機器開発
(製造ラインや製造ロボット、センサーの制御)
(デジタル複合機、プリンター、POSレジスター、OA機器制御)
(ナビゲーションシステムやECUソフトの開発、エンジン制御)
・デジタル家電
(デジタルテレビ開発、デジタルカメラや音楽プレーヤーといったデジタル家電開発)
(放送機器、映像配信、デジタル放送の制御)
(画像の処理や解析、指紋認証) など
【仕事の特色】
ご自身のスキルや希望に合った領域にてご活躍いただけるチャンスがございます。
必須条件
以下、いずれかの経験をお持ちの方(3年以上)
■Web、ビジネスアプリ系
・Java/.Net/C/C++/C#/Perl/PHP/PostgreSQL/MySQLなどを用いた開発業務
・Oracle/SQLServer/ミドルウェア(WASなど)などを用いた開発業務
■汎用機系
・COBOL/C/Java/.Net/C#/VC++などを用いた開発業務
・業務系アプリ開発業務(金融系業務に精通している方)
■組み込み、ハードウェア系
・Java/C/C++/C#/.NETなどの言語を用いた開発
・オブジェクト指向での開発
・iTRON/VxWorksでの開発、設計
・Verilog-HDL/VHDL/systemC/system-Verilogを用いた開発
・HDLを用いた開発経験
・コミュニケーション能力に長けている方
・新しい技術に関心があり、自発的に習得しようとお考えの方
・モノづくりの仕事に関わりたい方
想定年収
380~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当:割増賃金率25%となります。
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%となります。
・休日手当:割増賃金率35%となります。
※法定休日が対象になります。
富士ソフト株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 富士ソフト国内全拠点(広島・熊本除く)
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス■福利厚生備考
・独身寮:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ ※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所:会社所有の保養所(湯沢・草津・水上)、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス:株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス<ベネフィット・ステーション>に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能 - 試用期間
- 6ヶ月(期間中の待遇の変化はございません。)
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇■休暇備考
・ヘルスケア休暇:社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日(うち有給2日)、30分単位での取得が可能
・出産休暇:配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業:不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで(30分単位で取得可能)の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用 - 手当
-
通勤手当
・通勤手当:全額支給 - 選考場所
-
神奈川本社又は各オフィス
- 検査・試験
-
筆記試験、適性検査の実施ございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]面接・筆記試験・適性検査
[3]最終面接
[4]内定
※面接回数は1回~2回を予定しています。
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【サーバーサイドエンジニア】要件定義~保守まで/各種ITソリューションの提供/フルフレックス/リモート可能
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富士ソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1970年05月15日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
- 資本金
- 2,620,028万円
- 従業員情報
- 7,138名
- 事業内容
-
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。
・業務系ソリューション:流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。
・組込/制御テクノロジー:幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。
・プロダクト・サービス& アウトソーシング:富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。
・グローバル:海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。
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