富士ソフト株式会社

【インフラエンジニア】製造業・公共のお客様が中心のインフラ構築案件／豊富なキャリアパス／フルフレックス

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
リーダー経験を活かす

年収: 400～800万円

最寄り駅: 博多駅 (福岡県)

職種: インフラエンジニア

クラウド: Windows Azure

仕事内容について

主に、製造業および公共のお客様を中心としたインフラ構築案件に携わっていただきます。
業務システムのクラウド移行が加速し、仮想環境の新技術を活用した提案、構築が重要になっている昨今。そのような中、経験・志向性を考慮の上、インフラ構築のマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発を手掛けていただきます。

【仕事の特色】
＜インフラ構築の業務内容例＞
・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務
・仮想化基盤の提案、設計、構築業務
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務
・Microsoft製品の提案、設計、構築業務
・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務

＜キャリア形成＞
意欲・努力次第で大型案件のマネジメントや、未経験の技術や上流工程などに挑戦できます。ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積むことが可能です。

必須条件

・サーバー／ネットワーク／ストレージ関連の設計、構築の実務経験が3年以上ある方

・新しいことや未知のツールに対し前向きにチャレンジできる方
・積極的にチーム内外とのコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・大規模インフラの設計、構築、運用経験がある方
・仮想化基盤（VMware､Hyper-V　など）の設計、構築、運用経験がある方
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Office365　など）の設計、構築、運用経験がある方
・Microsoft製品（Windows10、WSUS､SCCM　など）の設計、構築、運用経験がある方
・セキュリティ製品の設計、構築、運用経験がある方
・リーダとして、チームの取りまとめの経験がある方

想定年収

400～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％となります。
・休日手当：割増賃金率35％となります。
　※法定休日が対象になります。

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/クラウドサービス

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

■福利厚生備考
・独身寮：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ　※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所：会社所有の保養所（湯沢・草津・水上）、健康保険組合が所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス：株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇：社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日（うち有給2日）、30分単位での取得が可能
・出産休暇：配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業：不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで（30分単位で取得可能）の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当：全額支給

選考場所

福岡オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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455 ~ 909 万円

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プロジェクトマネージャー(PM)
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【インフラエンジニア】メインフレームによる基幹システム・インフラ環境の構築／プライム市場上場／勤務地：福岡・沖縄

400 ~ 800 万円

博多駅 (福岡県)

COBOL/ z/OS/ IMS/ DB2

インフラエンジニア

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富士ソフト株式会社について

設立年月日: 1970年05月15日
代表者: 代表取締役社長執行役員　坂下智保
資本金: 2,620,028万円
企業HP: http://www.fsi.co.jp/
従業員情報: 7,138名
事業内容: 通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション：流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込／制御テクノロジー：幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス＆アウトソーシング：富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル：海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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