富士ソフト株式会社

【クレジットカード系システムエンジニア:リーダークラス】PL、PM経験者/1ヶ月あたり50人以上のPJ経験/福岡勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~800万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当いただきます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインされます。

<主な業務内容>
・お客様からの業務仕様の相談、問い合わせ対応
・保険業務システムの保守/開発の推進
・お客様に向けた新システム等の提案

■開発言語
Java

■OS
Linux

■DB/DC環境
Oracle

【仕事の特色】
<職場環境>
富士ソフト社のコアコンピタンスは「人」です。
人こそが製品やサービスの付加価値を高め、お客様の満足度向上へつなげることで、企業の持続性を実現しています。
この考え方に基づき社員の「多様な働き方」を支援する施策を実施しています。
同社では、「ゆとりとやりがい」をテーマに、仕事と生活の調和を目指して、社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現を目指しています。

・有給取得率:71.8%
・在宅勤務利用者:9,614名
・育児休業取得者:177名

<ウルトラフレックス制度>
・スーパーフレックス/コアタイムなしのフレックスタイム制
・私用外出/就業エリア外に出て一時的に通院や買い物などで使用可能
・フレキシブル有休/時間帯を固定せず、フレキシブルに30分単位で有休を取得可能
・リフレッシュタイム/就業エリア内でリフレッシュするため、10分単位で取得可能

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

・PL、PM経験者(50人/月以上のプロジェクト経験者)
※経験年数6年以上

・常に成長する意欲をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Linux

DB

Oracle

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    歓迎要件

    ・金融系業務検定資格保有者
    ・クレジットカード会社向けシステム開発経験者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により優遇いたします。
    ・超過勤務手当:割増賃金率25%となります。
     ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
    ・深夜手当:割増賃金率25%となります。
    ・休日手当:割増賃金率35%となります。
     ※法定休日が対象になります。

    予定勤務地
    福岡県福岡市博多区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・一日標準労働時間 7時間30分
    ・所定時間外労働有、休日労働有
     業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
     休日出勤の場合は振替休日を取得します。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    有給休暇取得奨励(奨励日・消化日の設置など)、慶弔金、独身寮・家族社宅、
    在宅・サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)、
    社員食堂、介護短縮勤務制度(最長2年)、時間短縮勤務、リフレッシュルーム、
    保養所(湯沢、草津、水上、海外)、健保組合保養所、契約ホテル(3箇所)、
    契約リゾートクラブ7施設、同好会、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
    インフルエンザ予防接種、財形貯蓄・積立貯蓄制度、社員持株会、
    目標達成祝金支給、住宅ローン、多目的ローン、退職金制度、
    BYOD導入、社員表彰制度、選択制確定拠出年金制度(給与原資)、
    団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)、
    まる得(チケットや割引券の抽選)

    <教育制度>
    自己啓発奨励制度、OJT、内定者学習、新入社員研修、
    新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、ステップアップ研修、
    評価面談(年2回)、社費留学(大学院進学、語学留学)など

    <事業関連>
    創立記念式典の定期開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、マイホリデー休暇、長期休業制度(最長1年間)、母体保護休暇、育児・介護休業(最長2年)、産前産後休暇、出産休暇(男女問わず)、子の看護休暇

    ■休暇備考
    ・休日労働:有
     ※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがございます。
     休日出勤の場合は振替休日を取得します。

    手当

    超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

    富士ソフト株式会社について

    設立年月日
    1970年05月15日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
    資本金
    2,620,028万円
    従業員情報
    7,138名
    事業内容
    ・業務系ソリューションの提供
     様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。
     コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。
    ・組み込み、制御テクノロジーの提供
     携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに富士ソフト社の最先端テクノロジーが貢献しています。
     社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。
    ・プロダクトサービスとアウトソーシング
     これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。
     コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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