【サーバーサイドエンジニア】株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29789

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【ITエンジニア】クレジット関連システムのアジャイル開発業務など／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++ Java PHP C言語 Python Ruby C# VB JavaScript CSS HTML5 HTML Swift
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server DB2

仕事内容について

福岡の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。

■プロジェクト形態
自社内受託、構内請負、業務委託、SES

＜案件事例＞
・クレジット関連システムのアジャイル開発（Java）※リモート可能
・制御機器設定アプリの設計～開発（C#）
・電力系企業を中心としたオープン系ネットワークの設計・構築
・金融システムの業務サーバの設計・構築（Linux）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課

＜ポジションの魅力＞
■キャリアプラン例
・1～2年／テスター・オペレーター：～400万円
・3～4年／プログラマー・運用保守：～550万円
・5～9年／システムエンジニア（基本設計・構築）：～700万円
・10年～／PL／PM：700万円～

■万全のキャリアサポート体制

＜開発環境＞
・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium
・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など
・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能　など

【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

＜経験＞
・ITエンジニアの実務経験6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡支店＞福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F・3F（勤務先ではない）　＜客先常駐＞福岡市が中心／北九州市／リモートワーク相談可能　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
・平均残業時間：15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク相談可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
出産休暇・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、キャリアドック制度、
FA（フリーエージェント制度）、資格取得支援制度、引っ越し手当、
確定拠出型年金、借上げ寮あり（単身・家族）、Happy anniversary plan、
高級化粧品優待販売、みずほ銀行優遇措置、健康相談室、帰省旅費、
慶弔金制度、提携保養所、KENスクール割引、技術図書購入補助

＜教育制度＞
研修生制度（未経験者向け）、キャリア研修（対象者）、
スキルアップ研修（経験者向け）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校4年生にあがるまで（3年生まで）延長可能
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
　キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
　新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。※書類・面談審査あり
・資格取得支援制度：会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます（1万～6万円程）。
　祝い金の金額は、資格のランクによって変動します。
・引っ越し手当・住宅手当：プロジェクトにより転勤・転居を必要とする場合、会社がお住まいを用意いたします（借り上げ寮）。
　また、転居費用、家賃の一部が会社より支給されます。
　※転居費用原則全額会社負担
・Happy anniversary plan：社員とそのご家族にリフレッシュしていただくための制度です。
　毎月「本人または家族の誕生日」「結婚記念日」「子供の入学式または卒業式」などの記念日が該当する方を対象に、抽選で無料チケットを贈呈します。
　プラン内容は、東京ディズニーリゾートをはじめとした各種テーマパークや、レストランのお食事券（1万円相当以上）、化粧品セット（1万円相当以上）からお選びいただけます。
・高級化粧品優待販売：お取引のある某大手メーカーで開発している高級化粧品を、特別価格で購入が可能です。
・みずほ銀行優遇措置：通常よりも低金利のプランで、みずほ銀行の住宅ローン・多目的ローンを組むことが可能です。
　住宅ローンはプランによっては、店頭表示金利より最大年率▲1．85％の金利を適用できます。
・健康相談室：社員の健康維持管理と、働く女性が活き活きと活躍できるよう、産業カウンセラーが常駐しています。
　健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など女性が働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。
・KENスクール割引：子会社のITスクールの利用が全講座半額になります。
・研修生制度：ITエンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している人向けの制度です。
　CCNAやLPICといった資格取得を1つの指標にし、ITエンジニアとしての基礎的を教育を行います。
・スキルアップ研修：ITエンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
　現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、今後はJAVAなどの開発系の研修も拡大の予定です。
　キャリアチェンジを目指すエンジニアにとって、チャンレジできる環境を目指しています。
・キャリア研修：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
　自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇（就業先に準ずる）、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・出産・育児休暇：女性取得率100％

手当

住宅手当、交通費全額支給、家族手当、出張手当、赴任手当（月5万円）、時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、深夜手当

・住宅手当：単身者の場合（3万円まで／月）、家族同伴の場合（4万円まで／月）

選考場所

福岡支店またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数：1～2回
書類選考→面接(1～2回)→内定
※原則面接1回
※経験者の場合、案件の配属まで調整するためオファー面談に近い2次面接がある可能性あり
※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。

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株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　笠井　嘉明
資本金
48,365万円
企業HP
https://www.ostechnology.co.jp/
従業員情報
19,210名
事業内容
【Made in Japan から Designed in Japanへ！】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1技術者育成に特化した教育会社を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負（常駐・持ち帰り）
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス

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