富士ソフト株式会社

【ネットワークエンジニア】リーダークラスのポジションを想定/OJT中心

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年07月15日

業務内容について

主な業務は、ネットワーク/サーバの提案~保守作業です。
また、システムの要件定義~保守作業もご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・ネットワーク/サーバ仮想化に関する提案および設計、構築
・MS/VM/AWSに関する提案および設計、構築

【仕事の特色】
各業務の担当からリーダークラスのポジションを想定しています。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
必須条件

・ネットワーク/サーバもしくはストレージ設計、構築、運用経験(3年以上)

・チーム内外と円滑にコミュニケーションを図れる方
・新しいことや技術に対し、前向きに挑戦できる方

歓迎要件

■以下、設計・構築・運用経験
・仮想化基盤
・クラウド基盤(Aamazon/Microsoft/Salesforce/Google)
・大規模インフラ

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当:割増賃金率25%となります。
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%となります。
・休日手当:割増賃金率35%となります。
 ※法定休日が対象になります。

■手当
超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、
期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

40年以上の歴史と実績を誇る、東証一部上場企業の富士ソフト社。
お客様それぞれのニーズ・課題に合わせたソリューション提案に尽力する同社では、これまでの実績で築いた信頼を強みに、約4000社との取引を実現しています。
人材育成に力を入れられているため、独自ノウハウや実績に基づいて自己研鑽に励むことが可能です。
また、資格取得支援やスペシャリスト認定制度など、スキルアップに繫がる仕組みも充実しているので、長いスパンで技術力を高めていきたい方におすすめ。
業務はOJT中心に進められますが、取り扱う分野が幅広いので、希望とする分野を極めながらキャリアを積むことが可能です。
中途入社者が多い同社には、新卒・中途関係なく評価する風土が根付いているため、今後のビジョンを見据えながらキャリアアップを図ることができます。

キャリアアドバイザー西川 秀平

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