富士ソフト株式会社

【モビリティ関連ソフトウェアエンジニア】意向やスキルに応じてキャリアを研鑽できる環境/広島勤務

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
八丁堀駅 (広島県)

最終更新日:2021年09月25日

仕事内容について

ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守をご担当いただきます。

■リーダークラス
数名のメンバーの工数・進捗・品質の管理、
企画・設計、開発、保守

■担当
ソフトウェア開発の設計・開発

■開発言語
C、C++

■OS
Linux、Windows

【仕事の特色】
<募集背景>
「FUJISOFT×ICTで自動車の未来を作ろう!新価値創造カンパニー」
富士ソフト社の最先端技術は、あなたの周りに沢山あります。
スマートホン、オフィス、学校、病院など、皆さまのさまざまな生活シーンで「いつでも、どこでも、つながる」を実現する世界を支えています。
今回、その同社のICT技術と自動車の技術を結び付けて、次世代の自動車とそれを取り巻くサービスを一緒に作る同志を募集いたします。

<技術に対する魅力/キャリア形成>
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。
またPL/PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。

<職場環境>
富士ソフト社のコアコンピタンスは「人」です。
人こそが製品やサービスの付加価値を高め、お客様の満足度向上へつなげることで、企業の持続性を実現しています。
この考え方に基づき社員の「多様な働き方」を支援する施策を実施しています。
同社では、「ゆとりとやりがい」をテーマに、仕事と生活の調和を目指して、社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現を目指しています。

・有給取得率:71.8%
・在宅勤務利用者:9,614名
・育児休業取得者:177名

<ウルトラフレックス制度>
・スーパーフレックス/コアタイムなしのフレックスタイム制
・私用外出/就業エリア外に出て一時的に通院や買い物などで使用可能
・フレキシブル有休/時間帯を固定せず、フレキシブルに30分単位で有休を取得可能
・リフレッシュタイム/就業エリア内でリフレッシュするため、10分単位で取得可能

必須条件

・C言語での開発経験1年以上
・自動車に関する制御ソフト開発経験

・ICTと自動車をつなぐ世界を視たい方
・車が好きな方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

開発ツール

MATLAB

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

・自動車関連開発経験
・モデルベース開発経験
・AUTOSARの開発経験
・数学/物理の知識
・MATLABで作成された制御モデルの読解力

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当:割増賃金率25%となります。
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%となります。
・休日手当:割増賃金率35%となります。
 ※法定休日が対象になります。

■手当
超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
広島県広島市中区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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