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最終更新日:2019年06月19日

富士ソフト株式会社

インフラエンジニア

年収 450~550万円

最寄り駅 博多駅 (福岡県)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は銀行システムにおける開発保守、インフラ環境構築です。

<具体的な業務内容>
■銀行基幹系システム開発領域
以下の詳細設計~開発、テスト、本番リリース
・銀行勘定系基幹システム(勘定系融資、預金、為替、外接系)
・銀行情報系システム(融資支援、DWH、CRM)

・銀行所管部の要望、要件取り纏め
・開発ベンダーへの要件提示、調整


■基幹インフラ構築領域
以下の構築、保守運用、テクニカルエンジニアとしてサポート推進
・ホストインフラ基盤システム
・ネットワークインフラ環境
・オープン系インフラ環境

・バージョンアップ(OS、ミドルウェア)
・予防保守に伴う影響調査、分析、設計~移行
汎用機:z/OS、IMS、DB2
オープン系:AIX、open-DB2

【仕事の特色】
<想定するポジション>
担当~リーダークラス
必須要件

・経験(2年以上)
・英語力不要

<下記全てを満たす方>
・銀行系(金融系)の業務開発(4年程度)
・福岡だけでなく、九州、中国地方への赴任、長期出張可能

・自主的に考えて、作業や行動が実行できる
・コミュニケーションスキルに優れている
・自ら周りの利害関係者と交流を図り、課題や問題などを解決に導くことができる

歓迎要件

<下記銀行業務の見識がある方>
・預金(流動性、定期性)
・勘定系融資、為替、融資支援システム、CRM、DWH 等
・汎用機系開発(2年以上:言語不問)

<その他>
・マネジメント(2~3名程度のチーム管理)
・上流工程(折衝等)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

z/OS

AIX

DB

IMS

DB2

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西川 秀平

私がおすすめする この求人のポイント

東証一部上場企業の富士ソフト社は、40年以上の実績を誇る老舗企業です。
約4,000社との取引を行うなど他社からの信頼感があり、ソリューション提案等の幅広い業務に携われます。
同社が重視している人材育成は、今まで企業が培ってきたノウハウや実績を基に、しっかりとスキルを磨いていけるところが魅力です。
また、資格取得支援も充実。スペシャリスト認定制度など、長期に渡ってじっくりと力をつけることが可能です。
OJTを中心に行われる業務では、新卒や中途といった分け隔てのない評価制度が設けられています。
業務内容の分野が幅広いため、自身が目指すキャリアを積みながら、将来のビジョンを明確に見据えることができる企業です。

給与

想定年収 450~550万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与:経験・能力により優遇いたします。
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
手当 超過勤務手当(割増賃金率25%)、交通費全額支給、
資格認定給、期限切れ有給に対する特別手当、
深夜手当(割増賃金率25%)、休日手当(割増賃金率35%)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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