パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【セキュリティエンジニア】未経験~スペシャリストまで募集/風通しの良い社風が魅力

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月26日

仕事内容について

主にパーソルホールディングス全体のシステム強化のためセキュリティ対策の企画や運用改善など全般を担当いただきます。サイバーセキュリティの関心が高まる中で、入口対策から復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションです。当社のセキュリティエンジニアは、 社員ひとりひとりの成長や成果がビジネスの拡大に大きく関わり、「育つこと」と「育てること」の両方を経験することができます。 出来て4年目の組織ですので、もちろんあなたも事業創りに携わることが可能です。

<具体的な業務内容>
■セキュリティ設計・構築
サイバーセキュリティを支えるセキュリティ機器およびインフラの設計・構築に携わって頂きます。

■セキュリティ運用・監視(SOC)
サイバーセキュリティの最前線であるセキュリティ・運用やデータ分析の業務に携わりエンドユーザのセキュリティを守る業務となります。

■CSIRT
グループ内および客先など、様々な規模・業種のCSIRT構築を通じて、セキュリティ対策の実装経験を豊富に積むことができます

■脆弱性診断…Webアプリを中心とした脆弱性診断業務に携わって頂きます。自ら診断する他に、顧客先における自主的なWebアプリ検査の取り組みを支援することも行います。
・脆弱性診断サービス
・保険会社のCSIRT 
・通信キャリアのSOC 
・セキュリティ製品の導入サービス、等

【仕事の特色】
<入社後のキャリアパス>
■脆弱性診断士
■セキュリティ戦略・・・社内の情報セキュリティ戦略案件、情報セキュリティ方針・規定等の策定を実施
■セキュリティシステム開発/構築・・・情報セキュリティシステム及びネットワーク等の開発、構築等を実施
■セキュリティコンサルティング・・・顧客向けのサービスとして、情報セキュリティに関する様々なコンサルティングを実施
※志向性により、これまで経験されてきた専門性を高めていくパス、セキュリティエンジニアとして幅を広げるパス、マネジメントへのパスがあります。

<部門の風土>
セキュリティ統括部では自主的な勉強会を立ち上げ、コンピュータセキュリティ技術を競う競技であるCTF (Capture The Flag)を実施しています。 また、情報セキュリティマネジメントやCISSPといった、資格取得支援の勉強会も行っています。
セキュリティ業界は、奥が深い分野です。攻撃への対策を講じると、その次はセキュリティを掻い潜る攻撃が出てきます。しかしながら同社には、研鑽を積んだ知識やノウハウを社員同士で共有する文化があります。この社風のもと、一緒にセキュリティ分野を究めていきましょう。なお、日々進化しているからこそ、未経験の方でもやる気次第で追いつくことが可能です。


最近は、人材育成に力を入れています。その一例として、外部研修にその道のスペシャリストである人物を講師として招待。セキュリティ領域に関することを勉強する際は、東京電機大学の教育プログラム(CISSP取得、サイバーディフェンス等)を社員に受講してもらうといったことも行っています。

また、同社ではプロジェクト管理を強みとし、勤怠管理やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。女性の活躍もめざましく、産休育休後に復帰する社員が多いのも特徴のひとつです。
さらに嬉しいことに、2017年には東洋経済にて「風通しの良い会社ランキング6位」に選出されました。この背景には、年齢や職位に関係なく、称え合い共有する文化が見られます。


<配属>
■基本的にチームでの配属
1人での配属はありません。基本的にはチーム単位で仕事を行います。先輩社員がフォローしてくれる環境があるため、新しいことにもチャレンジしやすいのが特徴。また、自分の強みをチームのために生かし、弱みはフォローし合える環境が整っています。

■常駐先にはリーダーが常駐
リーダーが評価時の一次評価者です。
評価は、年2回実施。4~9月、10~3月の半年サイクルで、目標設定~評価のPDCを回しています。
また、7月、1月にも中間フィードバックがあるため、会社と面談の機会が年4回は設けられています。

<スキルアップ支援>
■東京電機大学の「Cysec」「Cysec Pro」教育プログラム受講
■インフラ領域でも外部研修を企画中
■CTF(Capture The Flag)に毎年統括部全社員が参加。
技術を競い合っています。 
■社員有志による勉強会や社外の有識者講演会の開催
■資格インセンティブ制度
※年間数百万円の投資を社員にしています。

<キャリアアップ制度>
パーソルグループ全体を対象とした公募制度が設けられています。
これまでパーソルプロセス&テクノロジー社内で行われていた社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化。グループ会社や事業部の枠を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会とし新しく定められました。社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しいという強い想いから「キャリアチャレンジ」との愛称がついています。

<ワーク・ライフ・バランス支援>
■ファミリーday
子供がいる社員とその家族に、感謝の機会として、パーソルP&Tならではのプログラミング体験など、家族で楽しめるコンテンツでを提供。社員が安心して就業できるのは、家族の協力が大きいとのことから、その感謝の気持ちを込めて2017年から実施しています。

必須条件

<セキュリティエンジニア/未経験者>
・ネットワーク/サーバ運用、保守経験3年以上
・セキュリティ領域への興味、関心

<セキュリティエンジニア/経験者>
・ネットワーク/サーバ設計構築経験3年以上
・なんらかのセキュリティ業務経験

<環境/プロダクト例>
Vulnerability Explorer(Vex) ・Splunk Enterprise ・PaloAlto PA FireWall ・Symantec ProxySG ・DarkTrace ・Tipping Point ・Trend Micro Deep Security ・Pulse Secure

<マインド>
・システムの全体像を理解している
・新しい技術を学ぶことが好き
・チームワークにやりがいを感じる
・お客様のためにアウトプットの努力を惜しまない

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

Symantec

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー
・セキュリティ周辺の対策立案

<その他>
・セキュリティ関連の資格保有(CompTIA Cybersecurity Analyst+(CSA+)
・情報処理安全確保支援士、
・情報セキュリティスペシャリスト、
・CISSPなど)

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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