パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【PM/PL】パーソルグループ向け基幹システム運用保守・開発/リモート可

  • リーダー経験を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
465~756万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主な業務は、パーソルグループ内個社が利用する基幹システムの運用保守および開発(要件定義、設計、製造、テスト)です。
チームのプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーおよびその候補として、メンバーを牽引する役割を担っていただきます。

対象となる基幹システムは、外部公開のWebシステム、
や外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。顧客の業務を理解して整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施。また、リリースまでの一連のプロジェクト運営も担当します。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
グループソリューション統括部 コーポレートソリューション部

<ポジションの魅力>
グループ内個社のビジネスの中心となる基幹システムの維持・向上を通じ、グループ全体の発展に貢献できます。
通常の顧客と比較して、近い立場かつフラットな関係の中で仕事が進められるため、自身の考えや意見を反映したシステム開発を実現できるでしょう。

■上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるため、同社の業務・企画部門と連携。プロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングを推進しています。個人のキャリア次第で、パーソルグループ個社のチームに参画可能です。
プロジェクトはスクラム運営で一体運営の混成チームを作っており、サービスの企画・開発~運用・保守まで一気通貫で関われます。
顧客との距離が近く、グループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談などが寄せられています。顧客の頼れるパートナーとして、やりがいをもって仕事に取り組める環境です。

■多様なキャリパス
同社では、多様なキャリアパスが実現可能。プロジェクトマネージャーなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も、積極的にキャリアを受け入れています。処遇もマネジメント系と同等です。
日々の1on1で上司とキャリアプランを共有しており、職種やプロジェクト・部門の異動の検討もできます。
また、年1回の異動意向調査(社員満足度サーベイ)や事業人事によるキャリア相談、年2回の公募制の実施など、実現性の高い制度も豊富です。
まだ将来のプランが明確ではない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通し、キャリアプランを明確にできるでしょう。

<職場環境>
■技術的な教育研修制度
同社では、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習や、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。
約80の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。さらに難易度に応じてインセンティブも支給されます。(昨年度年間3千万利用実績)

グループソリューション統括部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進。確保した時間の活用手段として、年間1.4千万のコストをかけ、顧客・システム環境・業務に即した外部の有償講習を積極的に活用中です。
外部講習の事例としては、ビジネス講習/スクラムマスター研修/AWS研修/Oracle研修/Udemy・グロービスなどがあります。

■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対し、就業機会の提供や雇用創造につなげられる社会貢献性の高さです。
パーソルグループは業界有数の人材派遣や人材紹介サービスを提供しているため、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できます。
利用ユーザ―が1000万人を超える、社会インフラに近い規模のため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

■安定と挑戦
同社は、投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選出された、人材業界大手のパーソルホールディングスの直轄企業です。安定した財務基盤と広い顧客基盤を持ちつつ、新規事業リリースや新技術・グロバール開発モデルへの投資なども積極的に行っています。

■ワークライフバランス
ワークライフバランス:働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です

残業は年平均19時間程度。リモートワークも、企業レベルでアフターコロナを含め推奨しています。(週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当の支給あり)。
また、マンスリーフレックス制度も導入されています。
有給休暇が取得しやすい風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日。有給休暇は試用期間中から利用可能です。また、夏季休暇も別途5日付与されます。
さらに、リモートワーク時代に適応したオンボーディングも実施。入社初期に伴走するナビゲータを設定するなど、寄り添う交流を促進しています。

必須条件

<経験・スキル>
・Webアプリケーションの経験
・Javaの経験
・要件定義を主体的に実施できる
・顧客対応が問題なくできる

<プロジェクトマネージャー>
・5名ぐらいのプロジェクト規模の経験

<プロジェクトリーダー>
・2名以上のリーダー経験

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験・スキル>
・業務系システムの経験
・リーダー経験
・運用保守経験(障害が発生したときに主体的に動き、周囲を巻き込みながら問題解決できる)

雇用形態

正社員

想定年収

465~756万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■募集職種の年収例

<給与内訳>
・年収:4,648,400円(フレックス残業時間20h想定)~7,561,200円(裁量労働手当込み)
・基本給:260,000円~423,000円(残業代含まず)

<昇給・降給>
・年2回、人事評価制度に基づき決定

<裁量労働制の場合>
・年収:~7,561,200円(裁量労働手当込み)
・採用時にどちらか(フレックス制/裁量労働制)決定
・裁量労働制:専門業務型裁量労働制有り(裁量労働時間9.75時間)
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

<フレックス制の場合>
・マンスリーフレックス制度を導入しています。
・コアタイムはプロジェクトにより異なります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

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