【ITコンサルタント】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21903

同社がソリューションとして注力している、Dynamicsビジネスの導入コンサルポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・サービス企画、顧客開拓、コンサルリード
・PowerPlatformにおけるローコード開発を包含するDynamicsによる業務
・プロセスの顧客課題解決
・ソリューション導入
・新機能、新製品の技術評価や
・クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
DXソリューション統括部　モダンアプリソリューション部

＜配属予定チーム＞
■部門紹介
同部門は、MSアーキテクチャのうち、ビジネスアプリケーションレイヤで業務・プロセスカットで顧客課題を解決する部門です。現在、国内外でビジネスアプリにおけるクラウド活用・パッケージ活用・ローコード開発ニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のためコンサル・エンジニアを募集しています。
同部門の強みは、Microsoftソリューションビジネスです。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Partner of the Year 2021にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、高い先進性と実績があります。

＜ポジションの魅力＞
・請負開発ではなく、顧客課題を業務単位で受け止め、Dynamics、PowerPlatformをベースとしたソリューション提供を行える
・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して伴走型で対応できる
・いたずらに規模を追うのではなく、継続的かつ細かくシステムを育てる方針あり
同部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れられる環境です。DXの専門性を、中長期的かつフルスタックで磨けます。

■案件について
プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、先進技術やクラウドサービスの提供を軸に、顧客の未来のITを支えるサービスを提供できます。また、同組織の強みであるAIやIoT、Botなどの機械学習やコグニティブビジネスなどと連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。

■技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を実施している同社。OJTを通し、キャリアとスキルが身につきます。
プロジェクトマネージャーはQ重視のQCD、テックは最新からレガシー技術まで顧客志向のフィージビリティを重視。Webアプリベースで、スマホから基幹まであります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できることや、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることも魅力。技術ベースの成長が叶います。
将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通し、後々プランを決めることができます。
※外部講習事例：ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修など
※エンジニアが運営・交流する業界有数の技術ブログ『CloudSteady』https://cloudsteady.jp/post/category/blog/

■スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は、約850名の組織です。ほとんどがプライム案件で、最上流から取り組みます。プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能です。スピード感と裁量を通し、やりがいを実感できます。
通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立を実現できます。

■上流からのクライアントワーク
基本的にプライム案件が多く、ネームバリューのある企業の最上流から取り組めます。
顧客課題の明確化、要件化から取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認する場合もあります。
また、その過程で業務部門やコンシューマといった利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。コンサルティング能力以外にも、プロジェクトマネージャー力や提案力、顧客折衝能力が習得可能です。

＜職場環境＞
同社のワークライフバランス：働き方は非常に快適です。

・残業
システムソリューション事業部のデリバリ部門の残業時間は年平均19時間程度です。上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用し、チームで労働マネジメントを実施。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労働マネジメントを実現しています。

・リモートワーク／オフィスワークを推奨
リモートワークへの理解がある職場です。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、社員の8割程度は週3日以上在宅勤務を実施中。1日当たり250円の在宅勤務手当の支給、各種機器の貸与など、充実した支援制度もあります。
オフィスで働きたい方は、フリーアドレス制の快適な環境で業務に取り組んでいます。

・オンボーディング
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施している同社。入社初期にナビゲータが相談相手としてついたり、自身による仲間へのインタビューを行ったり、各種施策を通して寄り添う交流を促進しています。

・安定と挑戦
同社は、投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選出された、人材業界大手のパーソルホールディングスの直轄企業です。安定した財務基盤と広い顧客基盤を持ちつつ、新規事業リリースや新技術・グロバール開発モデルへの投資なども積極的に行っています。

・賞賛の文化
仲間の良い仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みを持つ同社。仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。