【フロントエンドエンジニア】株式会社ecbeingの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38788

株式会社ecbeing

【テックリード】自社開発プロダクトサービスの開発（既存、新規）、システム運用業務をリード

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～900万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア Webディレクター
言語
Python C# JavaScript
DB
DynamoDB
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
Sechstant、AiReco、LIGHTIN GSEARCH、UNITE、RESOMO、OMOアプリ＋をはじめとした自社開発プロダクトサービスの開発（既存、新規）、システム運用業務をリードしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
具体的な業務内容をいくつか挙げると、
・Webアプリ、Web APIの開発（企画・設計・UXデザイン・実装・テスト）
・プロダクトサービスごとの要件に応じた技術選定、クラウド・インフラアーキテクチャ設計
・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・開発プロセス、CI/CD環境整備、コード品質向上
・新技術選定、導入検証
・プロダクトサービスのシステム運用、信頼性向上
など

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・多岐にわたる業種、規模のお客様企業へプロダクトを届けることができる。
・AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることができる。
・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画・開発に携わることができる。
・優れたエンジニアたちと、常に新しい技術に挑戦し、共に学び成長することができる。

＜技術スタック・開発環境＞
・C#
・JavaScript（ES6）/TypeScript
・JSフレームワーク（React、Vue.js）
・Node.js
・Python
・AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等）
・Microsoft Azure（App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等）
・.NET Core
・.NET Framework
・Visual Basic .NET
・Terraform / Azure DevOps / Jenkins
・Git
・JIRA、Backlog、Slack 等
※.NET基盤での開発が多いですが、Azureに限らずAWS、GCP、Dockerなどプロダクトによってさまざまな技術を幅広く取り入れています。

＜配属先予定チーム＞
■開発チーム / カルチャー
「プロダクトサービスは顧客とともに、エンジニアはチームとともに成長する」と私たちは考えています。
自己組織化されたクロスファンクションなチームを理想の姿として、幅広く多様なスキルと専門性の追求を両立するT字型人材の育成に力を入れています。
定期的な勉強会・LT会・外部セミナー・資格取得・読書会・もくもく会など、チームで成長するための様々な活動をしています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・B2C向けWebアプリケーション、もしくはパッケージソフト/ミドルウェアの開発経験（目安5年）
・.NET基板での開発経験（ASP、C＃）

＜マインド＞
・自己研鑽意欲を高く持っておられる方

■こんな方と一緒に働きたい
・Web技術が大好きな方
・新しい技術に関心があり、優れたコードを書くことが好きな方
・技術力を駆使して顧客ニーズの実現や課題解決をしたい方
・変化を楽しみ、変わり続けるテクノロジー、ビジネス環境へ適応し続けていきたいと思っている。 自分の手がけたサービスが世の中に役立っていることを実感したい方
・チームを大切にし、チームで成長する、刺激しあえるメンバーと働きたいと思っている方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・自社プロダクトサービスの開発・運用経験
・新規プロダクトサービスの立ち上げ経験
・新技術の選定および研究開発経験
・Vue、Reactのようなモダン技術を常にキャッチアップしている方

想定年収

700～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※部署ごとの業績連動制
昇給：年1回（4月）　※健康保険組合の厚生施設利用

■募集職種の年収例

スキルによって変動あり

※年収例
・年俸700万円（月給43.8万円（本給33.3万円＋みなし残業代10.5万円（※40H）＋基準賞与87.2万円/2回））

■給与・評価等備考
・給与：年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
・年収：
　あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
　40時間／月の残業代を含んでいます。
・管理職以上：裁量労働制

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める支社・事業所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※コロナ禍により時差出勤制度導入中
※毎週水曜日はNO残業DAY
・平均残業時間：20時間/月 程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

＜教育制度＞
OJT研修、各種勉強会、
新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）

■福利厚生備考
・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績あり）
・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください

休日休暇

■休日制度
週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：2016年実績
・夏季休暇：過去実績5日
・年末年始休暇：過去実績5日

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当

・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による

株式会社ecbeingについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長　林 雅也
資本金
20,000万円
企業HP
http://www.ecbeing.net/
事業内容
株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」（ソフトウェアプロダクト）の販売を始めました。
このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

＜事業内容＞
・ECサイト構築
・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
・ECビジネスコンサルティング
・ECサイトデザイン制作
・ECプロモーション、マーケティング
・EC専用インフラサービス

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